In één oogopslag
- Taken: Coördineer en verzorg de salarisverwerking voor vijf Nederlandse bedrijven.
- Bedrijf: Internationale organisatie met een focus op samenwerking en procesverbetering.
- Voordelen: Verantwoordelijke rol met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Overige informatie: Afwisselend werk in een dynamische omgeving met diverse samenwerkingen.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en collega's te ondersteunen.
- Kwalificaties: Ervaring met salarisadministratie en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als Payroll Officer ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking van vijf Nederlandse bedrijfsonderdelen.
Je maakt deel uit van het HR Operations team en rapporteert aan de Payroll Coordinator.
In deze functie combineer je administratieve werkzaamheden met controles, rapportages en het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
Je werkt nauw samen met HR, Finance, pensioenuitvoerders en externe dienstverleners.
Wat ga je doen?
Je coördineert en verzorgt de maandelijkse salarisverwerking voor vijf Nederlandse bedrijfsonderdelen.
Je verwerkt en controleert salariswijzigingen, bonussen, toeslagen, vergoedingen en inhoudingen.
Je bewaakt de planning en zorgt ervoor dat salarissen correct en op tijd worden verwerkt.
Je ondersteunt bij de aangifte van loonheffingen en zorgt dat de salarisadministratie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.
Je voert administratieve controles en afstemmingen uit met externe partijen.
Je stelt salarisrapportages op en ondersteunt Finance bij boekingen en financiële aansluitingen.
Je houdt personeelsgegevens en salarisdocumentatie zorgvuldig en actueel.
Je beantwoordt vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's over salarisgerelateerde onderwerpen.
Je ondersteunt bij interne en externe controles en bewaakt de naleving van procedures.
Je denkt actief mee over verbeteringen om de salarisadministratie efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.
Wat maakt deze functie interessant?
Je krijgt een brede en verantwoordelijke rol waarin je niet alleen bezig bent met salarisverwerking, maar ook met het verbeteren van processen en het ondersteunen van collega's.
Door de samenwerking met verschillende afdelingen en de verantwoordelijkheid voor meerdere bedrijfsonderdelen is je werk afwisselend en uitdagend.
Je krijgt bovendien de mogelijkheid om jouw kennis van salarisadministratie verder te verdiepen binnen een internationale organisatie.
#J-18808-Ljbffr
Payroll Officer in Amsterdam werkgever: Werk en Vakmanschap
Als ervaren elektromonteur bij ons bedrijf in Oss profiteer je van een prettige werksfeer binnen een informele organisatie die sinds 2008 actief is in de industriële besturingstechniek. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en de kans om internationaal te reizen, wat jouw werkervaring zowel uitdagend als verrijkend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Werk en Vakmanschap die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Werk en Vakmanschap kan solliciteren voor de functie van Payroll Officer! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Officer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Werk en Vakmanschap drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werk en Vakmanschap
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Werk en Vakmanschap.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Werk en Vakmanschap medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
