In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en reparatie van hef- en magazijntrucks bij klanten in de regio Amsterdam.
- Bedrijf: Marktleider in intern transport met een sterke focus op techniek en service.
- Voordelen: Salaris tot €4.210, 40 vrije dagen, en een volledig ingerichte servicebus.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Veel vrijheid, zelfstandigheid en de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Technische opleiding op mbo-niveau en rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3209 - 4210 € per maand.
Ben jij een handige sleutelaar die graag zelfstandig werkt? Als Servicemonteur Intern Transport krijg je jouw eigen klanten in de regio Amsterdam en ga je met een volledig ingerichte servicebus op pad. Je werkt aan hef- en magazijntrucks en krijgt te maken met mechanica, hydrauliek, elektrotechniek en software. Veel afwisseling dus, waarbij het echte sleutelwerk een belangrijk onderdeel van je werk blijft.
Onze opdrachtgever is marktleider op het gebied van intern transport en levert machines en diensten waarmee logistieke processen dagelijks in beweging blijven. Het hoofdkantoor is gevestigd in Gelderland, maar dankzij een landelijke serviceorganisatie zijn monteurs door heel Nederland actief. In totaal werken er ongeveer 450 medewerkers, waarvan bijna de helft als service- of werkplaatsmonteur. Techniek en service vormen dan ook een belangrijk onderdeel van de organisatie.
Als Servicemonteur Intern Transport ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van verschillende soorten hef- en magazijntrucks. Je werkt voornamelijk op locatie bij vaste klanten in jouw eigen regio. Je krijgt je eigen volledig ingerichte servicebus en veel vrijheid om je werkzaamheden te organiseren. Je houdt zelf je planning en onderdelenvoorraad bij. Onderdelen die je nodig hebt, worden 's nachts aangevuld in je servicebus. Zo kun je de volgende ochtend direct vanuit huis naar je eerste klant. Technisch is het werk breed. Je sleutelt veel aan mechanische onderdelen, maar krijgt ook te maken met hydrauliek, elektrotechniek en software. Je zoekt storingen uit, voert onderhoud uit en denkt mee wanneer een klant tegen een technisch probleem aanloopt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Uitvoeren van onderhoud en reparaties aan hef- en magazijntrucks;
- Analyseren en oplossen van mechanische, hydraulische en elektrische storingen;
- Uitvoeren van veiligheidskeuringen;
- Begeleiden van de levering van nieuwe machines;
- Adviseren over en uitvoeren van technische modificaties;
- Bijhouden van je planning en administratie;
- Beheren van de onderdelenvoorraad in je servicebus;
- Adviseren van klanten over het gebruik van de machines;
- Meedenken over technische oplossingen voor klanten.
We zoeken vooral een monteur die graag sleutelt, zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid durft te nemen. Daarnaast:
- Woon je in of rondom de regio Amsterdam;
- Beschik je over rijbewijs B;
- Spreek je goed Nederlands;
- Heb je een technische opleiding op mbo 3-, mbo 4- of vergelijkbaar niveau;
- Kan jouw achtergrond bijvoorbeeld liggen in autotechniek, bedrijfswagentechniek, landbouwmechanisatie, mechatronica, werktuigbouwkunde of elektrotechniek;
- Werk je graag zelfstandig en vind je klantcontact leuk.
Ervaring met hef- of magazijntrucks is niet noodzakelijk. Heb je een goede technische basis en sleutel je graag? Dan kun je de specifieke techniek binnen de organisatie verder leren.
Natuurlijk krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen €3.209 en €4.210 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Voor schoolverlaters en junior monteurs geldt een aangepaste startschaal;
- Reisuren worden tegen 125% vergoed, gemiddeld gaat het om ongeveer 20 uur per maand;
- Een netto onkostenvergoeding van €180 per maand;
- Maar liefst 40 vrije dagen: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
- Een volledig ingerichte servicebus;
- De mogelijkheid om parttime te werken;
- Een pensioenregeling via PME;
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- Mogelijkheden om jezelf technisch verder te ontwikkelen;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Het sollicitatieproces bestaat uit vier stappen:
- Sollicitatie ontvangen: Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.
- Kennismakingsgesprek: Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.
- Kennismaken met de organisatie: Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat. Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.
- Arbeidsvoorwaarden: Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract.
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Vragen? Neem contact met ons op.
Servicemonteur heftrucks en magazijntrucks in Amersfoort werkgever: Werk en Vakmanschap
Als ervaren elektromonteur bij ons bedrijf in Oss profiteer je van een prettige werksfeer binnen een informele organisatie die sinds 2008 actief is in de industriële besturingstechniek. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en de kans om internationaal te reizen, wat jouw werkervaring zowel uitdagend als verrijkend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicemonteur heftrucks en magazijntrucks in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Werk en Vakmanschap, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werk en Vakmanschap zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicemonteur heftrucks en magazijntrucks in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Werk en Vakmanschap.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Werk en Vakmanschap!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Werk en Vakmanschap en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werk en Vakmanschap
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Werk en Vakmanschap.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
