In één oogopslag
- Taken: Verbeter veiligheid en kwaliteit in de logistiek als QHSE Coördinator.
- Bedrijf: Ervaren familiebedrijf in transport en logistiek met 100 jaar ervaring.
- Voordelen: Salaris tot € 4.585, 27,5 vrije dagen en aantrekkelijke extra's.
- Overige informatie: Veel vrijheid om verbeteringen door te voeren en zelfstandig te werken.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkvloer en werk samen met het management.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en -denkniveau en ervaring in QHSE of kwaliteitsmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3350 - 4585 € per maand.
Werk als QHSE Coördinator in Heerenveen voor 32 tot 40 uur per week. Verdien € 3.350 tot € 4.585 bruto per maand, ontvang 27,5 vrije dagen en profiteer van aantrekkelijke extra's.
Als QHSE Coördinator in Heerenveen verdien je tot € 4.585 bruto per maand en krijg je de vrijheid om veiligheid en kwaliteit op de werkvloer te verbeteren. Je werkt rechtstreeks samen met de operationeel directeur en ziet zelf wat er speelt in de logistieke operatie.
Als QHSE Coördinator voer je veiligheidsrondes uit in het warehouse, de werkplaats en op het buitenterrein. Je beheert de RI&E, onderzoekt incidenten, begeleidt ISO-audits en vertaalt wetgeving naar werkbare afspraken. Ook adviseer je leidinggevenden, bewaak je verbeteracties en ondersteun je bij BHV en duurzaamheid.
Wat wij vragen:
- Ervaring met veiligheid en kwaliteitsmanagement is belangrijk.
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt relevante werkervaring binnen QHSE, KAM, arbeidsveiligheid, arbo of kwaliteitsmanagement.
- Je hebt kennis van de RI&E en wettelijke preventietaken.
- Je bent bekend met veiligheidsinspecties, incidentonderzoek en het opvolgen van verbetermaatregelen.
- Ervaring met ISO 9001 is een pré, maar geen vereiste.
- Ervaring binnen transport, logistiek, warehousing of techniek is een voordeel.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris van € 3.350 tot € 4.585 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring en inschaling.
- Een werkweek van 32 tot 40 uur, van maandag tot en met vrijdag.
- 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen per jaar op fulltime basis.
- Reistijd naar andere standplaatsen telt als werktijd.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van onder andere bedrijfsfitness, fietsplan en collectiviteitskorting.
- Veel vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig in te richten en verbeteringen door te voeren.
Via Werff Talent ga je aan de slag bij een ervaren familiebedrijf in de transport- en logistieke sector. Hier draait het om veilig werken, duidelijke afspraken en verbeteringen die ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je standplaats is Heerenveen, waar je regelmatig aanwezig bent in het warehouse, de werkplaats en op het buitenterrein. De organisatie heeft ruim 100 jaar ervaring in transport en logistiek. Dagelijks worden bouwmaterialen, agrarische producten en industriële goederen vervoerd binnen de Benelux en Duitsland. Je werkt van maandag tot en met vrijdag tijdens reguliere kantoortijden. Je hebt rechtstreeks contact met de operationeel directeur en adviseert leidinggevenden binnen de operatie. Je krijgt ruimte om veiligheidsbeleid praktisch vorm te geven, terwijl de verantwoordelijkheid voor de uitvoering bij de operationele teams blijft.
QHSE Coördinator in Heerenveen werkgever: Werff Talent
Als teamleider klantenservice bij dit transportbedrijf in Heerenveen krijg je de kans om een team van zes collega’s aan te sturen en actief bij te dragen aan het optimaliseren van het orderproces. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, bedrijfsfitness en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, biedt deze organisatie een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Hier kun je jouw leidinggevende vaardigheden combineren met jouw passie voor logistiek, terwijl je werkt aan betekenisvolle verbeteringen binnen de afdeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je QHSE Coördinator in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werff Talent.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werff Talent. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werff Talent.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werff Talent, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als QHSE Coördinator in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werff Talent.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werff Talent aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werff Talent. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werff Talent
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werff Talent. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werff Talent zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
