In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor financiële administratie en het optimaliseren van processen binnen een groeiende retailorganisatie.
- Bedrijf: Een dynamische retailorganisatie met een informele en ondernemende cultuur.
- Voordelen: Veel vrijheid, directe invloed op finance en regelmatige teamactiviteiten.
- Overige informatie: Leiderschap en digitalisering zijn belangrijk in deze rol.
- Waarom deze baan: Bouw actief mee aan de toekomst van finance in een plezierige werkomgeving.
- Kwalificaties: 6-10 jaar ervaring in finance en een HBO+/WO opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Je komt te werken binnen een groeiende retailorganisatie met meerdere vestigingen verspreid over Nederland. De organisatie kenmerkt zich door een ondernemende en informele cultuur, waar samenwerken en ontwikkeling centraal staan. De sfeer is nuchter en toegankelijk, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers werken hier met plezier en dragen actief bij aan de verdere groei van de organisatie.
Als Finance Manager ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de financiële organisatie. Je brengt structuur, creëert inzicht en fungeert als sparringpartner voor zowel directie als andere afdelingen. Je werkt nauw samen met de CFO en speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van finance richting een meer strategische en businessgerichte functie. In de beginfase ben je nog deels operationeel betrokken, maar de focus ligt op het bouwen en verbeteren van processen en het aansturen van het team.
Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de financiële administratie en P&L per business unit
- Opstellen en bewaken van budgetten en forecasts
- Analyseren van resultaten, marges en kosten en dit vertalen naar concrete verbeteracties
- Beheren van werkkapitaal en bewaken van de financiële positie
- Verantwoordelijk voor fiscale verplichtingen en aangiften
- Aansturen en begeleiden van het finance team
- Optimaliseren en professionaliseren van financiële processen
- Begeleiden van systeemverbeteringen en implementaties (o.a. ERP)
- Meedenken over digitalisering en toepassen van nieuwe technologieën binnen finance
Vereiste vaardigheden
- 6 tot 10 jaar relevante werkervaring
- HBO+/WO opleiding in Finance, Accounting of Bedrijfseconomie
- Ervaring binnen retail, handel of een dynamische omgeving is een pré
- Leiderschap en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering
- Sterk analytisch vermogen en een hands-on mentaliteit
- Affiniteit met digitalisering en datagedreven werken
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol binnen een groeiende organisatie
- Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatie
- Directe invloed op de ontwikkeling van finance en de organisatie
- Regelmatig teamactiviteiten en events
- Informele werksfeer waarin resultaat en plezier samenkomen
Wil jij een rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de cijfers, maar ook actief bouwt aan de toekomst van finance? Dan komen we graag met je in contact.
Interesse of vragen? Neem contact op met Gerrit de Graaf via gdegraaf@werf.biz.
Financieel manager werkgever: WERF Financieel Personeel
Als Financieel Manager bij deze groeiende retailorganisatie krijg je de kans om te werken in een ondernemende en informele cultuur, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je hebt veel vrijheid om eigen initiatieven te ontplooien en directe invloed op de verdere professionalisering van de financiële organisatie, terwijl je deel uitmaakt van een team dat met plezier bijdraagt aan de groei van de organisatie. Met regelmatige teamactiviteiten en een nuchtere sfeer is dit een uitstekende plek voor professionals die willen bouwen aan de toekomst van finance.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van WERF Financieel Personeel
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel manager kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij WERF Financieel Personeel.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar WERF Financieel Personeel.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor WERF Financieel Personeel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij WERF Financieel Personeel te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij WERF Financieel Personeel waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij WERF Financieel Personeel.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij WERF Financieel Personeel. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WERF Financieel Personeel
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
