In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel teams, optimaliseer processen en verbeter douaneprocedures.
- Bedrijf: Informele en groeiende organisatie met unieke technische projecten.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €6.000, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Veel vrijheid en verantwoordelijkheid met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Combineer operations management met people management in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, leidinggevende ervaring en kennis van douaneprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6000 € per maand.
Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren én verder professionaliseren van de operationele organisatie.
Je geeft leiding aan de afdelingen Orderadministratie, Operations en Logistiek (waaronder een douane medewerker) waarbij jij een hele belangrijke schakel vormt tussen productie, logistiek en management.
Je combineert operationeel leiderschap met procesverbetering en verandermanagement waarbij je overzicht brengt, structuur creëert en verbeterinitiatieven daadwerkelijk realiseert.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van complexe douaneprocessen en zorg je ervoor dat wet- en regelgeving correct wordt nageleefd.
Jouw werkzaamheden als Operations Manager bestaan onder andere uit: Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van de medewerkers (10 fte); Optimaliseren van operationele, logistieke en administratieve processen; Signaleren van knelpunten en deze vertalen naar duurzame oplossingen in de werkprocessen; Verantwoordelijkheid dragen voor complexe douaneprocessen, compliance en internationale goederenstromen; Verbeteren van systemen, werkwijzen en werkprocessen; Dagelijkse aansturing op kwaliteit, efficiency, leverbetrouwbaarheid en continuïteit; Creëeren van draagvlak voor veranderingen in en verdere professionalisering van het bedrijf.
Deze functie biedt een mooie combinatie van operations management, continuous improvement, people management en customs expertise binnen een dynamische productieomgeving.
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau met een genoten technische opleiding bijvoorbeeld in de richting van bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde.
Daarnaast heb je een aantal jaar leidinggevende werkervaring binnen een productiebedrijf.
Ook beschik je over diepgaande kennis van douaneprocessen en internationale goederenstromen.
Je denkt systeemmatig en handelt pragmatisch en door jouw leidinggeven werkervaring weet je medewerkers te motiveren, begeleiden en ontwikkelen.
Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en communiceert helder met medewerkers, klanten en leveranciers.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is vereist.
Je komt terecht in een informele en groeiende organisatie waar gewerkt wordt aan unieke technische projecten.
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen deze functie en je werkt samen met collega’s aan producten waar je trots op kunt zijn.
De salarisindicatie ligt tussen € 5.000,- en € 6.000,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van relevante werkervaring.
Daarnaast biedt de organisatie 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en een resultaat afhankelijke 13e maand.
#J-18808-Ljbffr
Operations Manager werkgever: Werelds in mens & werk
Werelds is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een hecht team. Met een focus op innovatie, digitalisering en verduurzaming biedt het familiebedrijf niet alleen flexibele werktijden, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als Business Controller speel je een cruciale rol in de verdere professionalisering van de organisatie, wat zorgt voor een betekenisvolle en uitdagende werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werelds in mens & werk
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operations Manager kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Werelds in mens & werk.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Werelds in mens & werk naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Werelds in mens & werk. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operations Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Operations Manager bij Werelds in mens & werk.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Werelds in mens & werk.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Operations Manager bij Werelds in mens & werk jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Werelds in mens & werk gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werelds in mens & werk
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Werelds in mens & werk en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
