In één oogopslag
- Taken: Verbind strategisch HR-beleid met dagelijkse praktijk en ontwikkel nieuw beleid.
- Bedrijf: Hecht team binnen een platte en groeiende organisatie.
- Voordelen: Salaris tussen € 5.000,- en € 7.000,- en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Combineer strategische visie met hands-on mentaliteit in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Direct invloed op bedrijfsvoering en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal hbo werk- en denkniveau en tien jaar relevante ervaring.
Als HR Business Partner verbind je strategisch HR-beleid met de dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt nieuw beleid, start verbeterprojecten en ondersteunt leidinggevenden bij de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers. Daarbij combineer je strategische vraagstukken met tactische en operationele werkzaamheden. Verder bestaan jouw taken onder andere uit het: Vertalen van beleid naar procedures voor instroom, doorstroom, verzuim en uitstroom; Opstellen van de personeelsbegroting en personeelsplanning; Initiëren van projecten gericht op professionalisering en digitalisering; Optimaliseren van het functionerings- en beoordelingssysteem; Adviseren en begeleiden van het management en leidinggevenden; Ontwikkelen van HR-instrumenten, assessments en opleidingsplannen; Begeleiden van verzuim- en re-integratiedossiers volgens de Wet verbetering poortwachter; Versterken van het werkgeversmerk en coördineren van werving en selectie; Beheren van vacatures, de flexibele schil en arbeidsvoorwaardenvoorstellen. Voor de functie van HR Business Partner beschik je over het volgende profiel: Minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding HRM, Personeel & Arbeid of Personeelwetenschappen; Minimaal tien jaar relevante ervaring; Ervaring binnen een productieomgeving is een sterke pre; Ervaring met organisatieveranderingen en professionaliseringstrajecten; Je combineert een strategische visie met een hands-on mentaliteit; Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; Je schakelt gemakkelijk tussen directie, management en medewerkers; Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en gericht op samenwerking. Je komt terecht in een hecht team binnen een platte en groeiende organisatie. Je ontvangt een salaris tussen € 5.000,- en € 7.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. De functie is beschikbaar vanaf 32 uur per week, met mogelijkheden voor flexibele werktijden. Daarnaast krijg je veel ruimte om de functie zelf vorm te geven, direct invloed uit te oefenen op de bedrijfsvoering en jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner werkgever: Werelds in mens & werk
Werelds is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een hecht team. Met een focus op innovatie, digitalisering en verduurzaming biedt het familiebedrijf niet alleen flexibele werktijden, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als Business Controller speel je een cruciale rol in de verdere professionalisering van de organisatie, wat zorgt voor een betekenisvolle en uitdagende werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werelds in mens & werk
