In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat projecten soepel verlopen en werk nauw samen met collega's.
- Bedrijf: Familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring in non-ferro metalen.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.000, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en een informele sfeer waar je jezelf kunt zijn.
- Waarom deze baan: Werk aan unieke projecten en groei in een gezellige teamomgeving.
- Kwalificaties: Affiniteit met techniek, gestructureerd werken en goede samenwerking.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
- Een vast contract na 12 maanden, omdat we graag willen dat je blijft
- Werken in een gezellig team binnen een familiebedrijf waar iedereen elkaar goed kent
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
- Een pensioenregeling waarbij de werkgever 66% betaalt
- Doorgroeimogelijkheden in zowel functie als in salaris
- Verschillende uitjes door het jaar, zoals etentjes en barbecues
- Elke verjaardag wordt gevierd met taart - en dat 30 keer per jaar
- Zit-sta bureau & een fietsplan
- Werken vanaf 32 uur is mogelijk
- Reiskostenvergoeding of een OV-kaart
- Altijd vers fruit op de werkvloer en eens per kwartaal regelen we een lunch voor het bedrijf
- Veel leren en jezelf ontwikkelen; er is ruimte voor jouw groei en ambities
Waar wij blij van worden:
- Je hebt affiniteit met techniek en de bouw
- Je kunt gestructureerd werken
- Je spreekt Nederlands
- Je kunt goed samenwerken
Als Werkvoorbereider zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt voor onze productieafdeling. Klanten sturen werktekeningen in en jij zorgt dat ze kloppen en klaar zijn voor productie. Soms teken je zelf wat uit en soms controleer je alleen wat de klant heeft aangeleverd. Je bent de schakel tussen klant en productie, dus je overlegt veel met collega’s over de haalbaarheid van speciale verzoeken. Van relatief simpele ontwerpen tot hele dakbedekkingen; jij bent degene die zorgt dat het klopt én goed wordt doorgevoerd.
Bij Wentzel B.V. werk je in een familiebedrijf met ruim 100 jaar ervaring in non-ferro metalen zoals koper en zink. Je hebt 30 collega’s verdeeld over productie, logistiek en kantoor, met wie je nauw samenwerkt. De sfeer is informeel, collegiaal en je kunt hier echt jezelf zijn. Mensen blijven lang bij Wentzel werken, omdat het voelt als een plek waar je gewaardeerd wordt en kunt doorgroeien.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 08:00 Je start met een kop koffie en bekijkt de nieuwe aanvragen die zijn binnengekomen. Je sorteert de aanvragen op complexiteit en prioriteit, zodat je goed weet wat er als eerste opgepakt moet worden.
- 09:30 Er is een overleg met de productieafdeling. Samen bespreken jullie de status van lopende projecten en kijken jullie naar speciale klantwensen of aanpassingen die mogelijk zijn.
- 10:00 Een klant belt met een vraag over een dakgoot op maat. Jij checkt met productie of het kan en stelt de klant gerust.
- 11:15 Tijd om aan een nieuwe werktekening te beginnen. Vandaag werk je aan een speciale zinken bekleding voor een historisch pand. Concentratie is hierbij belangrijk, dus je zet even je koptelefoon op.
- 12:30 Lunch! Tijd om gezellig bij te praten met je collega's.
- 13:00 Je gaat verder met een grote opdracht: een werktekening voor een complex dak dat de volgende dag in productie moet. Je stemt de details af met een collega die verantwoordelijk is voor het transport.
- 14:30 Een onverwacht telefoontje van een klant die een spoedklus heeft. Je overlegt met productie en past snel wat planningen aan zodat de spoedklus er tussendoor kan.
- 16:00 Samen met je directe collega’s overleg je over de planning en de verdeling van de toekomstige projecten.
- 16:30 Je sluit af en werkt een paar laatste details af, zodat morgen alles klaar staat voor de productie.
- 17:00 Tijd om naar huis te gaan!
Werkvoorbereider bij Wentzel B.V. in Amsterdam werkgever: Wentzel B.V.
Bij Wentzel B.V. krijg je de kans om te werken in een gezellig team binnen een familiebedrijf waar iedereen elkaar goed kent. Er zijn doorgroeimogelijkheden in zowel functie als salaris, en je kunt rekenen op een vast contract na 12 maanden. Daarnaast biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals een pensioenregeling waarbij de werkgever 66% betaalt, 25 vakantiedagen en verschillende uitjes door het jaar.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider bij Wentzel B.V. in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Wentzel B.V.
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Werkvoorbereider bij Wentzel B.V.. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider bij Wentzel B.V. in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Wentzel B.V.:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Wentzel B.V. wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wentzel B.V.
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
