In één oogopslag
- Taken: Verzamel orders in ons magazijn en zorg voor een georganiseerde werkomgeving.
- Bedrijf: Familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring in non-ferro metalen.
- Voordelen: Salaris rond de € 3.000, vast contract, 25 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Leuke uitjes, taart op verjaardagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een gezellig team en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Hef- of reachtruck certificaat en fysieke kracht zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3000 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Salaris rond de € 3.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
- Een vast contract na 12 maanden, omdat we graag willen dat je blijft
- Werken in een gezellig team binnen een familiebedrijf waar iedereen elkaar goed kent
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
- Een pensioenregeling waarbij de werkgever 66% betaalt
- Verschillende uitjes door het jaar, zoals etentjes en barbecues
- Elke verjaardag wordt gevierd met taart – en dat 30 keer per jaar
- De mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan
- Werken vanaf 32 uur is mogelijk
- Reiskostenvergoeding of een OV-kaart
- Altijd vers fruit op de werkvloer en eens per kwartaal regelen we een lunch voor het bedrijf
- Veel leren en jezelf ontwikkelen; er is ruimte voor jouw groei en ambities
Waar wij blij van worden:
- Je hebt een hef- of reachtruck certificaat
- Je bent fysiek sterk en vindt het geen probleem om soms zwaar werk te doen
- Je spreekt Nederlands
- Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig taken oppakken
Als Magazijnmedewerker Orderpicker bij Wentzel ga je aan de slag met het verzamelen van orders voor onze klanten. Je gebruikt de hef- of reachtruck om door het magazijn te rijden en zorgt dat alle artikelen compleet zijn voordat ze de deur uitgaan. Je komt verschillende materialen tegen zoals zinken hemelwaterafvoeren, bladlood en koperen buizen. Samen met vijf collega’s zorg je dat alles op tijd klaar staat, of het nu gaat om één item of een order met wel veertig verschillende onderdelen.
Bij Wentzel B.V. werk je in een familiebedrijf met ruim 100 jaar ervaring in non-ferro metalen zoals koper en zink. Je hebt 30 collega’s verdeeld over productie, logistiek en kantoor, met wie je nauw samenwerkt. De sfeer is informeel, collegiaal en je kunt hier echt jezelf zijn. Mensen blijven lang bij Wentzel werken, omdat het voelt als een plek waar je gewaardeerd wordt en kunt doorgroeien.
Jouw werkdag vliegt voorbij en je hebt genoeg kansen om te leren en jezelf te ontwikkelen.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 07:00 Goedemorgen! Met een kop koffie en een kort overleg start je de dag. Je krijgt je takenlijst en gaat op de heftruck het magazijn door om orders te verzamelen.
- 08:00 De eerste ronde orders is gepickt en klaargezet. Tijd om even te checken of er spoedorders binnen zijn gekomen.
- 09:30 Je hebt al een paar bestellingen verwerkt. Even koffie drinken met collega’s en door naar de volgende ronde orders.
- 11:15 Tussendoor check je de voorraad en zorg je dat alles in het magazijn netjes op orde is.
- 12:30 Lunchpauze! Vaak samen met collega’s, soms ook met een traktatie als er iemand jarig is.
- 13:00 Je gaat verder met de volgende bestellingen en zorgt dat alle dozen correct worden verpakt.
- 14:30 Tijd om alles nog eens goed na te lopen en bestellingen klaar te zetten voor de volgende dag.
- 15:15 Nog een korte laatste inspectie in het magazijn, zodat alles netjes en klaar staat voor de volgende ochtend.
- 15:50 Op naar huis! Alles staat klaar voor verzending en jij kunt met een voldaan gevoel naar huis.
Magazijnmedewerker Orderpicker bij Wentzel B.V. in Amsterdam werkgever: Wentzel B.V.
Bij Wentzel B.V. krijg je de kans om te werken in een gezellig team binnen een familiebedrijf waar iedereen elkaar goed kent. Er zijn doorgroeimogelijkheden in zowel functie als salaris, en je kunt rekenen op een vast contract na 12 maanden. Daarnaast biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals een pensioenregeling waarbij de werkgever 66% betaalt, 25 vakantiedagen en verschillende uitjes door het jaar.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Magazijnmedewerker Orderpicker bij Wentzel B.V. in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga voor die directe connecties!
In de magazijn- en voorraadlogistiek zijn directe connecties vaak de sleutel tot het vinden van een fulltime job. Bezoek lokale jobbeurzen of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Praat met mensen die al in de sector werken; zij hebben vaak de beste tips en weten wie er personeel zoekt!
✨Geef je op voor spannende projecten!
Zoek naar bedrijven zoals Wentzel B.V. die regelmatig open dagen of rondleidingen organiseren. Door je aan te melden voor deze evenementen, kun je niet alleen het bedrijf beter leren kennen, maar ook een goede indruk maken. Dit soort zichtbaarheid is cruciaal in de logistiek!
✨Spring in de online wereld!
Gebruik gespecialiseerde platforms en communities voor magazijn- en voorraadlogistiek. Twitter en LinkedIn hebben vaak groepen waar vacatures worden gedeeld. Volg bedrijven en influencers in de sector zodat je altijd op de hoogte bent van nieuwe kansen bij Wentzel B.V..
✨Zorg voor een sterke profiel!
Een sterk profiel bij een recruitersplatform kan je helpen gezien te worden. Dit is vooral belangrijk in de logistiek, waar bedrijven vaak actief op zoek zijn naar geschikte kandidaten. Zorg dat je vaardigheden en ervaringen op de meest relevante manieren worden gepresenteerd, zodat werkgevers zoals Wentzel B.V. je snel opmerken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Magazijnmedewerker Orderpicker bij Wentzel B.V. in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring blinken:In de functie van magazijn- en voorraadlogistiek heb je vast ervaring met het beheren van voorraden, het werken met ERP-systemen of een heftruckcertificaat. Zorg ervoor dat je deze relevante ervaring en kwalificaties goed benadrukt in je CV en sollicitatiebrief.
Gebruik cijfermatige voorbeelden:Werkgevers in de logistiek houden van cijfers. Telkens als je je prestaties beschrijft, probeer dan specifieke cijfers te gebruiken, zoals hoe je de voorraadnauwkeurigheid hebt verbeterd of hoeveel tijd je hebt bespaard in processen. Dit geeft ons een duidelijker beeld van je impact.
Wees duidelijk over je motivatie:Omdat het een fulltime rol is, willen we jullie motivatie om bij Wentzel B.V. te werken goed begrijpen. Geef aan waarom je enthousiast bent over magazijnbeheer en hoe je bij wilt dragen aan ons team. Dit helpt ons jou beter te leren kennen.
Check je documentatie:Zorg ervoor dat alle documenten, zoals je CV en sollicitatiebrief, vrij zijn van fouten en professioneel zijn opgesteld. Dit geldt ook voor de lay-out – een goed gestructureerd document geeft ons de indruk dat je georganiseerd en serieus bent over de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wentzel B.V.
✨Weet wat je kunt verwachten
In de magazijn-en-voorraadlogistiek draait het vaak om efficiënte processen. Bereid je voor op vragen over hoe je omgaat met voorraadbeheer, het optimaliseren van logistieke processen en het gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management System). Het kan ook zijn dat je scenarios krijgt waarin je je probleemoplossend vermogen moet tonen.
✨Kennis van veiligheid en regelgeving
Veiligheid is cruciaal in de logistiek. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de relevante veiligheidsprocedures en -voorschriften. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe jij zorgt voor een veilige werkomgeving, of over hoe je hebt gehandeld in situaties met veiligheidsrisico's.
✨Neem je enthousiasme mee
Aangezien je solliciteert naar een fulltime functie, willen ze weten of je echt gemotiveerd bent voor een langdurige rol. Laat je enthousiasme zien voor de functie en het werken in het magazijn. Praat over je interesse in logistiek en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen het bedrijf.
✨Wees voorbereid op teamwork-vragen
Logistiek is vaak teamwork. Wees voorbereid op vragen over hoe jij functioneert binnen een team en hoe je omgaat met verschillende situaties, zoals drukke perioden of het samenwerken met collega's van verschillende afdelingen. Gebruik concrete voorbeelden uit eerdere ervaringen waar je succesvol samenwerkte.
