In één oogopslag
- Taken: Coach collega's en verbeter de zorg voor bewoners met complexe zorgvragen.
- Bedrijf: De Marene, een innovatieve zorgorganisatie in Leeuwarden.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, training en loopbaanbudget.
- Overige informatie: Fijne teams en een moderne werklocatie met interessante doelgroep.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en help teams groeien met jouw expertise.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in zorg, 3-5 jaar coachingservaring en kennis van psychiatrische problematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Zet jouw zorgkennis in om collega’s verder te helpen. Als Teamcoach zorg & kwaliteit bij De Marene coach je medewerkers, versterk je de samenwerking en help je de zorg voor bewoners met complexe zorgvragen te verbeteren. Een rol waarin jouw ervaring telt!
Wat ga je doen
Voor De Marene zijn wij op zoek naar een inhoudelijk ondersteuner voor 32 of 36 uur per week. Jij helpt collega’s om goede zorg en begeleiding te bieden. Je coacht medewerkers, denkt mee bij lastige casussen en versterkt de samenwerking tussen begeleiders, medewerkers wonen & welzijn, activiteitenbegeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen. Je werkt nauw samen met de manager en de coördinerend verpleegkundige.
Je ziet waar kennis ontbreekt of de zorg beter kan. Samen met collega’s maak je verbeterafspraken en volg je of die werken. Je begeleidt casuïstiekbesprekingen en intervisie en helpt medewerkers om zorgmethodieken goed toe te passen. De Marene bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. Als teamcoach zorg & kwaliteit lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de GGZ-WLZ-zorg. Je helpt teams om nieuwe inzichten, methodieken en kwaliteitsverbeteringen te vertalen naar de dagelijkse praktijk en houdt oog voor wat bewoners én medewerkers nodig hebben. Je bent aanwezig op de werkvloer, zonder verantwoordelijkheden over te nemen. Ook op drukke dagen houd je de afgesproken verbeteringen in beeld.
Over De Marene
De Marene in Leeuwarden biedt een thuis aan bewoners met meervoudige problematiek die begeleiding, verzorging en verpleging nodig hebben. Psychiatrische problemen, verslaving, licht verstandelijke beperking en lichamelijke zorgvragen komen hier samen. Je werkt met collega’s uit verschillende zorg- en begeleidingsfuncties. Bewoners wonen in reguliere woonruimtes of in tiny houses voor wie baat heeft bij een rustige, prikkelarme omgeving.
Dit breng jij mee
- Je maakt makkelijk contact met collega’s en sluit aan bij hun kennis en ervaring.
- Je luistert, geeft duidelijke feedback en staat daar zelf ook voor open.
- Bij weerstand blijf je in gesprek én kom je terug op gemaakte afspraken.
- Je hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheid, maar bent vanuit jouw expertise een belangrijke sparringpartner voor collega's, de coördinerend verpleegkundige en de manager.
- Een afgeronde hbo-opleiding met raakvlakken met zorg en begeleiding, bijvoorbeeld Social Work, Verpleegkunde of een andere relevante opleiding.
- Ervaring met meerdere zorgdoelgroepen en kennis van psychiatrische problematiek, licht verstandelijke beperkingen en lichamelijke zorgvragen.
- 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring met het coachen van medewerkers en teams en het begeleiden van verbeteringen in de zorgpraktijk.
- Bij voorkeur een aanvullende opleiding in coaching of begeleidingskunde.
- Kennis van systemisch werken, intervisie, supervisie of de Krachtwerkmethodiek is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract voor gemiddeld 32 uur òf 36 uur (jij kiest wat bij je past) met de intentie om deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris tussen € 3.687 en € 5.825 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 9 CAO Sociaal Werk).
- Een 7-daagse training tot coach Krachtwerk bij je start, zodat je met een stevige basis en vertrouwen aan de slag kunt in deze uitdagende rol.
- Een individueel keuzebudget om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
- Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
- Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).
- Fijne teams, een moderne werklocatie én een interessante doelgroep om mee te werken.
Praktische informatie & solliciteren
De interne functiebenaming is Inhoudelijk ondersteuner. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Aafke Miedema, Manager Primair Proces.
Belangstelling? Solliciteer uiterlijk 26 oktober! Je motivatie hoeft niet perfect te zijn, als die maar bij jou past. Vertel ons wat je aanspreekt in deze functie en welke ervaring je graag wilt inzetten. We lezen liever jouw eigen woorden en voorbeelden dan een algemene, met AI geschreven brief.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid.
Teamcoach zorg & kwaliteit – De Marene in Leeuwarden werkgever: Wender
Bij De Marene in Leeuwarden krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in het leven van bewoners met meervoudige problematiek. Je komt terecht in een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar samenwerking met trajectbegeleiders centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en een focus op welzijn en veiligheid, biedt De Marene een unieke werkplek voor betrokken professionals die het verschil willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamcoach zorg & kwaliteit – De Marene in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Wender.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Wender. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Wender.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Wender, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamcoach zorg & kwaliteit – De Marene in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Wender.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Wender aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Wender. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wender
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Wender. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Wender zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
