In één oogopslag
- Taken: Leid meerdere teams en locaties in Groningen en verbeter samenwerking.
- Bedrijf: Wender, een organisatie die mensen helpt bij complexe vraagstukken.
- Voordelen: Competitief salaris, loopbaanbudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en goede doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te versterken en maatschappelijke dienstverlening te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaren manager met kennis van het sociaal domein en mensgericht leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Wil jij als manager bijdragen aan een organisatie die mensen helpt hun leven weer op te pakken? Bij Wender krijg je de ruimte om teams te versterken, professionals te laten groeien en maatschappelijke dienstverlening te verbinden met een gezonde bedrijfsvoering.
Je geeft leiding aan meerdere teams en locaties in de regio Groningen. Je bent betrokken bij de praktijk, brengt overzicht en maakt duidelijke keuzes. Samen met je teams verbeter je de samenwerking, verduidelijk je verantwoordelijkheden en zorg je dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je houdt kwaliteit, veiligheid, personele inzet en financiën in samenhang in beeld. Daarbij werk je samen met collega-managers, ondersteunende diensten en externe partners. Welke teams en locaties onder jouw verantwoordelijkheid vallen, wordt nog vastgesteld.
Wender ondersteunt mensen bij complexe vraagstukken rondom onder andere dakloosheid, huiselijk geweld, verslaving, psychische problematiek en schulden. Met ongeveer 650 collega’s werken we aan herstel, perspectief en zoveel mogelijk eigen regie voor de mensen die we ondersteunen.
Dit breng jij mee: Een ervaren manager die het sociaal domein kent en mensgericht leiderschap combineert met besluitvaardigheid. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte, biedt duidelijke kaders en spreekt aan waar dat nodig is. Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams of organisatieonderdelen en draagt verantwoordelijkheid voor personeel, budget en resultaten. Je brengt hbo+/academisch werk- en denkniveau mee, aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding.
Wat bieden wij jou? Een managementfunctie met ruimte om bij te dragen aan de ontwikkeling van teams én de organisatie. Je ontvangt: Een jaarcontract voor 32–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Een salaris van € 4.304 tot € 7.164 bruto per maand bij 36 uur, volgens schaal 11 van de cao Sociaal Werk. Een Individueel Keuzebudget van minimaal 16,4%. Een loopbaanbudget en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Praktische informatie & solliciteren: Herken jij jezelf in deze opdracht? We ontvangen graag je cv en motivatie uiterlijk vrijdag 6 november 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 11 november 2026, de tweede gesprekken op 16 november 2026. Voor inhoudelijke vragen kun je de directeur Primair Proces bereiken via het secretariaat: 06 – . We werven intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Een assessment, een VOG en positieve referenties zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Manager Primair Proces Groningen werkgever: Wender
Bij De Marene in Leeuwarden krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in het leven van bewoners met meervoudige problematiek. Je komt terecht in een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar samenwerking met trajectbegeleiders centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en een focus op welzijn en veiligheid, biedt De Marene een unieke werkplek voor betrokken professionals die het verschil willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Primair Proces Groningen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Wender die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Wender.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Primair Proces Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Wender. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wender
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Wender op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Wender en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
