In één oogopslag
- Taken: Verbind beleid en praktijk, signaleer kansen en vertaal ontwikkelingen naar verbeteringen.
- Bedrijf: Wender, een organisatie die zich richt op beleid, kwaliteit en organisatieontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, loopbaanbudget en online leeropties via GGZ Ecademy.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw expertise en draag bij aan een lerende organisatie.
- Kwalificaties: Academische opleiding en relevante werkervaring in beleid en kwaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 4018 - 6454 € per maand.
Wil jij met jouw expertise impact maken? Als Adviseur Beleid en Kwaliteit bij Wender verbind je beleid en praktijk, signaleer je kansen en vertaal je ontwikkelingen naar concrete verbeteringen.
Wat ga je doen?
- Als adviseur beleid en kwaliteit ben je een strategische en stevige gesprekspartner voor management en bestuur.
- Je vertaalt in- en externe ontwikkelingen naar tactisch en strategisch beleid en draagt mede zorg voor implementatie, borging en toetsing in de praktijk.
- Je werkt niet alleen taakgericht, maar neemt vanuit jouw expertise zelf thema’s en samenhangende vraagstukken mee in de advisering.
- Je speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie.
- Je overziet de samenhang tussen beleid, kwaliteit, processen en dienstverlening en weet deze met elkaar te verbinden.
- Projectmatig werken is voor jou een vanzelfsprekende werkwijze: je verdiept je in het vraagstuk, betrekt op het juiste moment de juiste mensen en organiseert gedeeld eigenaarschap.
- Je brengt afdelingen en andere stakeholders bij elkaar, maakt rollen en verantwoordelijkheden helder en bevordert dat betrokkenen vanuit dezelfde werkwijze en boodschap handelen.
- Als stevige sparringpartner op het gebied van beleid en kwaliteit weet jij mensen uit te dagen en in beweging te brengen.
- Je stelt kritische vragen, durft een spiegel voor te houden en gaat het gesprek aan, ook wanneer belangen en opvattingen uiteenlopen.
Team beleid en kwaliteit
Je wordt onderdeel van een hecht team dat zich inzet voor beleid, kwaliteit en organisatieontwikkeling. We combineren inhoudelijke scherpte met korte lijnen, dagen elkaar uit en zoeken actief de samenwerking op.
Dit breng jij mee:
- Je bent een ervaren adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk.
- Je wacht niet af tot een taak wordt toegewezen, maar signaleert wat de organisatie nodig heeft, agendeert relevante thema’s en brengt vanuit jouw expertise richting en samenhang aan.
- Je overziet complexe vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen naar concrete beleids- en kwaliteitsverbeteringen.
- Met jouw organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en tact weet je uiteenlopende belangen te verbinden en draagvlak te creëren voor verandering.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor management en bestuur en durft constructief het gesprek aan te gaan als belangen, werkwijzen of opvattingen botsen.
- Je werkt zorgvuldig en integer en houdt daarbij altijd oog voor wat beleid betekent voor medewerkers en cliënten.
En verder:
- Heb je een afgeronde opleiding op academisch niveau, bijvoorbeeld in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde of organisatiekunde.
- Heb je meerdere jaren relevante werkervaring.
- Heb je kennis van zorg- en bedrijfsprocessen, relevante wet- en regelgeving en kwaliteitssystemen.
- Kun je beleid, rapportages, plannen en kwaliteitsdocumenten helder en zorgvuldig opstellen.
- Ben je sterk in adviseren, verbinden, organiseren en het bouwen en onderhouden van een relevant intern en extern netwerk.
Pré:
- Relevant netwerk in Noord-Nederland.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wmo, Wlz, forensische zorg (Fz) en Participatiewet.
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor de duur van een jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.
- Een salaris van minimaal € 4.018 tot maximaal € 6.454 (op basis van 36 uur, schaal 10 CAO Sociaal Werk).
- Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren via GGZ Ecademy.
- Een individueel keuzebudget om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
- Deelname aan onze collectieve zorgverzekering en collectieve inkomensverzekering.
Praktische informatie & solliciteren
Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de test via Company Match op onze website. Wil je meer weten over onze missie en visie? Klik dan hier.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lena de Jong, Bestuurssecretaris en manager strategie en beleid.
Belangstelling? Solliciteer uiterlijk 25 oktober. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 29 oktober. We vragen je deze datum alvast te reserveren in je agenda.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid.
Adviseur beleid en kwaliteit in Amsterdam werkgever: Wender
Bij De Marene in Leeuwarden krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in het leven van bewoners met meervoudige problematiek. Je komt terecht in een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar samenwerking met trajectbegeleiders centraal staat, en waar je volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en een focus op welzijn en veiligheid, biedt De Marene een unieke werkplek voor betrokken professionals die het verschil willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur beleid en kwaliteit in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Wender.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Wender. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Wender.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Wender, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur beleid en kwaliteit in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Wender.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Wender aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Wender. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wender
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Wender. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Wender zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
