In één oogopslag
- Taken: Flexibel werken met kinderen van 0 tot 13 jaar en bijdragen aan hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Een dynamische kinderopvang met een focus op persoonlijke groei.
- Voordelen: Waardevolle ervaring, flexibele werktijden en kans op vaste uren.
- Overige informatie: Ontdek verschillende locaties en ontwikkel je vaardigheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en ontdek je passie.
- Kwalificaties: Opleiding op PW-3 niveau en affiniteit met kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2864 - 3500 € per maand.
Flexibel werken, waardevolle ervaring opdoen en iedere dag bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen. Oproepkracht Pedagogisch Professional Kinderopvang (0 - 13 jaar)
Wij zoeken
Per direct zijn wij op zoek naar een enthousiaste oproepkracht die flexibel inzetbaar is binnen onze kinderopvang.
Vind jij het leuk om met kinderen van 0 tot 13 jaar te werken, houd je van afwisseling en weet je ieder kind echt te zien?
Dan maken we graag kennis met jou!
Iemand die met enthousiasme en plezier werkt met kinderen van 0 tot 13 jaar.
Iemand die het kind in zichzelf meeneemt naar het werk Iemand die het in zich heeft een kind ‘echt’ te zien Iemand die flexibel inzetbaar is en houdt van afwisseling Iemand die ipv ‘nee’ zegt: ‘waarom niet’?
Iemand die denkt in kansen en mogelijkheden Werktijden
Als oproepkracht ben je flexibel inzetbaar op verschillende locaties.
Je kunt worden ingezet op de dagopvang, peuterspeelzaal en buitenschoolse opvang (BSO).
Door op meerdere locaties ervaring op te doen, ontdek je welke locatie en doelgroep het beste bij jou passen.
Ontstaat er een vacature met vaste uren?
Dan heb je als interne kandidaat voorrang bij de invulling hiervan.
Afgeronde opleiding op PW-3 niveau of hiermee gelijkgesteld niveau (zie CAO Kinderopvang) Affiniteit en bij voorkeur ervaring in het werken met kinderen in de leeftijd van 0 – 13 jaar In bezit van certificering VVE (bv Uk en Puk) is een pré, of bereidheid deze te halen.
In het bezit van een certificaat Kinder EHBO of de bereidheid de interne opleiding te volgen.
In bezit van 3f of bereidheid deze binnen een half jaar te halen.
Beschikking over rijbewijs, eigen vervoer en bereid zijn deze in te zetten ten behoeve van vervoer van BSO-kinderen is een pré.
#J-18808-Ljbffr
Oproepkracht Pedagogisch Professional Kinderopvang (0 - 13 jaar) in Amsterdam werkgever: Welluswijs
Welluswijs is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met een focus op de ontwikkeling van kinderen van 4 tot 13 jaar, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Daarnaast heerst er een collegiale en informele sfeer, waardoor je met plezier en enthousiasme aan de slag kunt in de BSO bij KC de Mare.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Oproepkracht Pedagogisch Professional Kinderopvang (0 - 13 jaar) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Welluswijs, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Welluswijs, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Oproepkracht Pedagogisch Professional Kinderopvang (0 - 13 jaar) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Welluswijs direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Welluswijs.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Welluswijs, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Welluswijs!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Welluswijs
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
