In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind our websites, optimizing SEO and managing content across multiple markets.
- Bedrijf: Join Wellis, a fast-growing healthtech scale-up revolutionizing healthcare in the Netherlands.
- Voordelen: Enjoy a competitive salary, hybrid work options, and a personal learning budget.
- Overige informatie: Collaborate with an ambitious international team and grow your career in a dynamic environment.
- Waarom deze baan: Make a real impact by owning website performance and driving organic growth.
- Kwalificaties: Experience in website management and SEO, with a passion for experimentation.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 5200 € per maand.
We are looking for een Website Management Specialist om eigenaarschap te nemen over onze websites in alle markten (momenteel Nederland, België en Duitsland) en deze te laten groeien tot sterke, zelfvoorzienende organische en converterende kanalen.
Je belangrijkste focus is de website zelf: je bent verantwoordelijk voor de structuur, het dagelijks beheer en de prestaties in verschillende markten. In de praktijk betekent dit het bouwen van landingspagina's, optimaliseren van SEO, het aansteken van creatieve middelen die daarop komen, het opzetten van A/B-tests en het kwaliteitsbewaken van het geheel in elke markt. Het doel is eenvoudig: onze websites moeten de best converterende en meest vindbare in de categorie zijn. Alles wat we aanbieden is gemakkelijk te vinden, en zodra iemand binnenkomt, is aanmelden moeiteloos.
Dit is een goede match voor iemand die ervan houdt om een website van begin tot eind te beheren in meerdere markten, denkt in termen van gestage groei in plaats van campagnesprints, en houdt van testen en verbeteren in plaats van alleen maar onderhouden.
Je zult deel uitmaken van ons Marketingteam en zit in het centrum van alles wat met onze websites te maken heeft. Bijna elk team heeft iets nodig van de site. Je werkt in Storyblok (CMS), VWO (A/B-testen), Typeform (on-site formulieren), GA4 en Search Console (meting), en Semrush (SEO), en coördineert met ons ontwikkelingsteam en PO om grotere wijzigingen in de sprint te krijgen.
Wat je zult bezitten:
- Websitebeheer (hoofd focus)
- Site-eigenaarschap: Beheer onze websites dagelijks in verschillende markten, contentstructuur, pagina-instellingen en CMS-beheer in Storyblok.
- Sitegezondheid: Houd toezicht op de technische gezondheid van de site en coördineer fixes of verbeteringen met de ontwikkeling.
- Reis & formulieren: Onderhoud en verbeter onze Typeform-stromen en de bredere on-site reis.
- Continue verbetering: Spot en prioriteer websiteverbeteringen en volg ze door tot ze zijn verzonden.
- Experimentatie
- Testuitvoering: Bouw en QA-experimenten in de visuele editor van VWO, van briefing tot live test.
- Pijplijn: Coördineer experimenttickets met het ontwikkelingsteam en PO binnen bestaande sprintcycli.
- Analyse: Monitor GA4 op prestatieproblemen, anomalieën en quick-win mogelijkheden, en zet deze om in testhypotheses.
- SEO
- SEO-roadmap: Beheer de zoekwoordstrategie, contentstructuur en on-page optimalisatie in onze markten.
- SEO Engine: Beheer en schaal SEO Engine, ons programmatic SEO-project dat AI gebruikt om content (artikelen etc.) op grote schaal te genereren.
- Organische zichtbaarheid: Groei gekwalificeerd organisch verkeer en rankings voor prioriteitsonderwerpen, op een conforme, medisch nauwkeurige manier.
- Samenwerking & rapportage
- Prestatie-alignment: Werk nauw samen met onze Performance Marketing-specialisten zodat betaald verkeer op goed gebouwde, on-message pagina's terechtkomt.
- Content-samenwerking: Werk samen met ons content- en vertaalteam zodat de structuur en opzet van de website goed aansluit bij gelokaliseerde teksten.
- Rapportage & inzichten: Rapporteer over website-, SEO- en testprestaties en zet dit om in duidelijke input voor onze groeistrategie.
Wie je bent:
- Website-eigenaar: Sterke hands-on ervaring met het dagelijks beheren van een website: CMS-werk, contentstructuur en coördineren met ontwikkelaars om wijzigingen live te krijgen.
- SEO-gericht: Solide ervaring met SEO, technisch, content of beide. Interesse in of ervaring met AI-gedreven / programmatic contentproductie is een sterke plus.
- Gestructureerde experimentator: Comfortabel met het bouwen en QA'en van A/B-tests in een visuele editor, en werken volgens een testmethodologie in plaats van ad-hoc tweaks.
- Multi-markt mindset: Comfortabel met het beheren van een website die meerdere markten en talen bedient, en nauw samenwerken met een content- en vertaalteam om de lokalisatie goed te krijgen.
- Sprint-native: In staat om binnen agile processen te werken naast een PO en ontwikkelingsteam.
- Samenwerkend: Werkt goed samen met performance marketeers. Nieuwsgierig naar betaalde kanalen en data, zonder ze te hoeven bezitten.
- Talen: Vloeiend Engels vereist; Nederlands of Duits is een sterke plus.
Wat we bieden:
- Salarisrange van € 3.800 – €5.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- 8% vakantietoeslag.
- Pensioenregeling.
- Leerbudget.
- Maandelijks persoonlijk budget via Alleo.
- Hybride werken: deels vanuit ons kantoor in Rotterdam, ongeveer 2 dagen per week.
- 20 dagen remote werken per jaar.
- Vergoeding voor thuiswerken.
- 25 vakantiedagen.
- Een cultuur van korte lijnen, snelheid, eigenaarschap en continue verbetering, waar pragmatisme en impact belangrijk zijn.
- De kans om van binnenuit mee te bouwen aan een snelgroeiende healthtech scale-up.
Wervingsproces:
- Introductiegesprek met Georgios (Senior Recruiter) — kort gesprek over je achtergrond, motivatie en praktische vragen.
- Interview met Eliel (Senior CRO Specialist) en Jesper (Performance Marketing), diepgaand gesprek over de rol, het team en relevante ervaring.
- Case & laatste gesprek met Robert (CMO).
Website & SEO Marketeer werkgever: Wellis
Wellis is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt in de snelgroeiende healthtech sector. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt Wellis een leerbudget, hybride werkmogelijkheden en een cultuur van eigenaarschap en samenwerking, waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken vanaf dag één. De rol van People & Culture Business Partner biedt unieke kansen om bij te dragen aan de groei van het bedrijf en om praktische oplossingen te ontwikkelen die de teams ondersteunen in hun ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Website & SEO Marketeer kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Wellis.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Wellis.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Wellis; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Wellis zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Website & SEO Marketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Wellis.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Wellis. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wellis
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Wellis. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Wellis.
