In één oogopslag
- Taken: Zorg voor technische realisatie van Salesforce-implementaties en bouw maatwerkoplossingen.
- Bedrijf: Welisa B.V., een innovatief bedrijf in Veenendaal met hybride werkmogelijkheden.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en de kans om junior developers te begeleiden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact met jouw Salesforce-expertise.
- Kwalificaties: Ervaring met Salesforce, Apex en LWC, plus sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45608 - 55743 € per jaar.
Welisa B.
V. zoekt een ervaren Salesforce Developer in Veenendaal voor hybride werk, 32-40 uur per week.
Je ziet toe op de technische realisatie van Salesforce-implementaties, van architectuur tot oplevering.
Je bouwt maatwerkoplossingen in Apex en LWC, zet API-integraties op en begeleidt junior developers.
Je vertaalt klantwensen naar technische specificaties en werkt nauw samen met klanten voor een succesvolle oplevering.
#J-18808-Ljbffr
Senior Salesforce Lead & Architect in Veenendaal werkgever: Welisa B.V.
Bij Welisa bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving in Veenendaal, waar je als Lead Salesforce Developer niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook de kans krijgt om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Met een focus op persoonlijke groei, flexibele werkopties en een cultuur die teamwork en innovatie bevordert, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan betekenisvolle projecten voor diverse klanten. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals een persoonlijk opleidingsbudget, hybride werken en een hechte teamcultuur met regelmatige uitjes en activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Salesforce Lead & Architect in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Welisa B.V. op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Welisa B.V..
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Welisa B.V..
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior Salesforce Lead & Architect bij Welisa B.V. wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Salesforce Lead & Architect in Veenendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Welisa B.V..
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Welisa B.V. waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Welisa B.V.
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Welisa B.V..
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Welisa B.V..
