In één oogopslag
- Taken: Leid de digitale strategie van WELEDA en bouw aan een toekomstbestendige organisatie.
- Bedrijf: WELEDA, een merk met meer dan 100 jaar ervaring in natuurlijke verzorging.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele cultuur met goede werk-privé balans en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving en ontwikkel je digitale vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in digitale marketing en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Natuurlijke verzorging, afgestemd op jou. Bij WELEDA geloven we dat goed voor jezelf zorgen begint met verzorging die je kunt vertrouwen. Daarom combineren we natuurlijke ingrediënten met meer dan 100 jaar expertise in zorgvuldig ontwikkelde, effectieve formules. Onze producten ondersteunen de natuurlijke balans van de huid en maken van dagelijkse verzorging een moment van aandacht voor jezelf. Van skincare en body care tot verzorging voor mama & baby, haar en gezondheid: WELEDA biedt natuurlijke verzorging voor iedere levensfase en voor elk moment.
Functieomschrijving
Wil jij met jouw digitale expertise bijdragen aan de volgende fase van WELEDA?
Jouw uitdaging
Als Digital Lead ben jij verantwoordelijk voor de digitale koers van WELEDA Benelux. Je ontwikkelt de lokale visie, bepaalt prioriteiten en bent budgetverantwoordelijk. Je versnelt onze digitale groei en zorgt dat digital steeds sterker bijdraagt aan onze merk- én commerciële doelstellingen. Je bouwt verder aan een toekomstbestendige digitale organisatie waarin kennis, data, creativiteit en technologie samenkomen. Je kijkt verder dan campagnes alleen: jij ziet hoe digital kan bijdragen aan merkbekendheid, zichtbaarheid, conversie, klantrelatie en groei.
Je geeft leiding aan een team van drie digital specialisten en werkt intensief samen met Product Marketing, Sales, E-commerce, Global Marketing en externe partners. Je rapporteert aan de Marketing Manager Benelux. Je beweegt daarbij in een internationale organisatie, waarin lokale slagkracht en ondernemerschap samenkomen met globale kaders en systemen. Jij weet hierin de juiste balans te vinden: waar kunnen we lokaal versnellen, waar sluiten we aan op global ontwikkelingen en waar is afstemming nodig?
Je vertaalt de marketingstrategie naar een heldere digitale roadmap voor de komende jaren. Daarbij breng je focus aan, maak je keuzes en zorg je dat het team werkt aan de projecten met de meeste impact.
Je houdt je onder andere bezig met:
- CRM en marketing automation
- Social media, content en influencer marketing
- AI-toepassingen binnen marketing
- De verdere professionalisering van digital processen, samenwerking en rolverdeling
Daarnaast heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team en de organisatie. Je maakt keuzes. Je bepaalt waar het digital team de meeste impact maakt, stelt prioriteiten en zorgt dat capaciteit wordt ingezet op projecten die bijdragen aan groei. Je ontwikkelt het team. Je geeft leiding aan drie digital specialisten en helpt hen groeien in eigenaarschap, expertise en samenwerking. Jij helpt bepalen wat we zelf doen, wat we met partners doen en hoe we minder afhankelijk worden van externe bureaus zonder in te leveren op kwaliteit, creativiteit en resultaat.
Je verbindt de organisatie. Digital raakt vrijwel iedere afdeling. Jij brengt Marketing, Sales, E-commerce, Content, Global en externe partners bij elkaar en zorgt voor duidelijke samenwerking, rollen en besluitvorming. Je maakt digital meetbaar. Je vertaalt marktontwikkelingen, consumentengedrag en kanaalprestaties naar commerciële groeikansen en onderbouwde investeringsvoorstellen. Met duidelijke KPI's, dashboards en data.
Jij bent...
Een ervaren digital professional die energie krijgt van verandering, groei en het bouwen aan een merk met betekenis. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie, zonder zelf overal de uitvoering van te willen zijn. Hebt affiniteit met cosmetica en weet mensen mee te nemen, stelt de juiste vragen en brengt structuur zonder bureaucratisch te worden. Je bent analytisch en nieuwsgierig naar nieuwe digitale ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar concrete kansen voor WELEDA. Je voelt je thuis in een organisatie waar ambitie, samenwerking en verantwoordelijkheid samenkomen.
Wat breng je mee?
- HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Minimaal 5 tot 7 jaar relevante ervaring in een strategische digital marketingfunctie
- Ervaring met het aansturen of coachen van een team
- Ervaring met omnichannel marketing, CRM, search, social, e-commerce en performance marketing en webshop management
- Ervaring binnen FMCG en/of Beauty is een pre
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met datagedreven besluitvorming
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen een uitdagende organisatie
- Ervaring met het samenwerken met bureaus en externe partners
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
Aanvullende informatie
Waarom WELEDA? Bij WELEDA werk je voor een merk met betekenis: natuurlijk, innovatief en al meer dan 100 jaar geworteld in mens en natuur. Je krijgt de ruimte om impact te maken, het digital team verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de volgende fase van WELEDA Benelux.
Daar staat tegenover
- Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring
- 8,33% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering
- Een goede pensioenregeling bij ASR
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen/trainingen
- Hybride werken
- Twee vrijwilligersdagen per jaar, in te zetten voor een goed doel
- Lease a Bike: Mogelijkheid tot fietslease bij een vast dienstverband
- Gratis fruit op kantoor, maandelijkse borrels, teamuitjes, zomer- en winterfeest
- Mogelijkheid tot stoelyoga of stoelmassage op kantoor
- Informele bedrijfscultuur met een goede werk-privé balans
Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf al bij WELEDA Benelux werken? Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Digital Lead WELEDA Benelux in Amsterdam werkgever: Weleda
WELEDA is een uitstekende werkgever die een informele en transparante bedrijfscultuur biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen voor eigen initiatief en procesverbeteringen. Met een marktconform salarispakket, interessante secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor opleidingen, stimuleert WELEDA de groei en ontwikkeling van haar medewerkers in een dynamische logistieke omgeving. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke kortingen op het WELEDA-assortiment en behandelingen in onze City Spa's, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Lead WELEDA Benelux in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Weleda.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Weleda.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Weleda; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Weleda zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Lead WELEDA Benelux in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Weleda.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Weleda. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Weleda
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Weleda. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Weleda.
