In één oogopslag
- Taken: Bedenk creatieve content en beheer de social media van Phantom, onze cybersecurity influencer.
- Bedrijf: Phantom'sLab, een innovatief bedrijf dat strijdt tegen cybercriminaliteit.
- Voordelen: Flexibele werktijden, creatieve vrijheid en de kans om te leren van experts.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving waar je ideeën direct tot leven kunnen komen.
- Waarom deze baan: Maak impact door cybersecurity toegankelijk en interessant te maken voor iedereen.
- Kwalificaties: Creativiteit, passie voor social media en de wil om meer over cybersecurity te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Geen zorgen, niet letterlijk. Cybercrime is zo'n beetje waar we hier tégen vechten. Maar de komende jaren worden jij en Phantom wel behoorlijk onafscheidelijk. Jij wordt zijn manager, zaakwaarnemer, creatieve rechterhand en degene die continu nadenkt over hoe we hem groter, bekender en interessanter kunnen maken.
We zoeken dus niet iemand die 's ochtends zijn laptop openklapt en vraagt wat er vandaag op Instagram moet verschijnen. We zoeken iemand die door het kantoor roept: “Phantom, get your ass over here. Ik heb een idee.” Want we hebben nogal ambitie. We willen van Phantom eerst de grootste cybersecurity influencer van Nederland maken en daarna kijken we net zo makkelijk over de grens. Uiteindelijk hebben we één duidelijke missie: Phantom moet 's werelds grootste cybersecurity influencer worden.
Eerst even voorstellen: dit is Phantom. Phantom is het gezicht van Phantom'sLab, voormalig hacker en straks, als het aan ons ligt, ieders cybercoach. Cybersecurity mag dan belangrijk zijn, de manier waarop erover wordt gecommuniceerd is vaak behoorlijk saai. Phishing, ransomware, datalekken, social engineering en alle andere ellende die dagelijks voorbijkomt: voor een kleine groep mensen razend interessant, voor de rest al snel iets waarbij ze afhaken en denken: dat overkomt mij toch niet.
Jouw missie: make Phantom famous. TikTok, Instagram en Facebook liggen voor de hand. LinkedIn is voor ons minstens zo interessant, maar daar zit natuurlijk een andere doelgroep en vraagt Phantom dus ook om een andere aanpak. YouTube, wie weet heb je ideeën voor Snapchat of een platform dat over twee jaar ineens iedereen gebruikt? Als jij kunt uitleggen waarom Phantom daar moet zijn, luistert hij naar je.
Je hoeft dus niet overal aanwezig te zijn omdat iemand ooit heeft gezegd dat merken omnichannel moeten werken. Je moet snappen waarom Phantom ergens moet zijn en wat hij daar komt doen. Een deel van je tijd ben je maker. Je bedenkt formats, filmt, monteert, schrijft en gaat met Phantom op pad. Het andere deel ben je zijn manager. Je denkt na over waar hij moet verschijnen, met wie hij moet praten, welke hype we wel of juist niet moeten pakken en welke bizarre samenwerking ineens heel logisch kan worden als je er vijf minuten langer over nadenkt.
Je brainstormt daarvoor onder andere met Joris, onze CEO, en onze Brand Manager en werkt samen met de andere creatieve mensen binnen Phantom'sLab. De grotere merkstrategie hoef jij niet in je eentje uit te vinden. Je gaat juist ontzettend veel leren van de mensen om je heen. Maar we verwachten andersom ook veel van jou.
Als jouw eerste gedachte bij social media posten, posten, posten is, dan zit je precies in de tunnelvisie waar wij uit proberen te blijven. Natuurlijk moet er content verschijnen. Alleen begint jouw werk een stap eerder. Stel dat morgen bekend wordt dat een grote organisatie is gehacked en de gegevens van miljoenen mensen op straat liggen. Dan kunnen we een keurige post maken waarin we uitleggen wat er is gebeurd en iedereen adviseren zijn wachtwoord te veranderen. Allemaal waar, maar GAAAAP. Dat is precies dezelfde content die honderd andere bedrijven maken. Iedereen wil toch weten wat er met al die data gebeurt? Waar gaan die naartoe? Wie koopt ze? Wat zijn ze waard? Waarom hackt iemand een bevolkingsregister? Wat kan een crimineel eigenlijk met jouw naam, adres, telefoonnummer en geboortedatum?
Je hoeft het antwoord zelf niet te weten. Sterker nog: je hoeft bij binnenkomst helemaal niet veel van cybersecurity te weten. Je moet het wél willen weten. Misschien zoek je een ethical hacker op en ga je die interviewen. Misschien laat je Phantom iets uitproberen. Misschien maken we er een serie van. Misschien leg je het op zo'n simpele manier uit dat je vrienden en die ene buurvrouw met een Nokia het ineens interessant vindt en zelfs de oudere generatie Phantom gaat volgen. Of misschien bedenk jij iets waar wij op dit moment nog helemaal niet aan denken. Dat laatste hopen we eigenlijk.
Een van de valkuilen van creatieve teams is dat een goed idee uiteindelijk zo groot wordt gemaakt dat er drie camera's, vier draaidagen en een halve Hollywoodcrew met Brad Pitt nodig zijn voordat iemand op record durft te drukken. Daar geloven wij niet in. Content mag soms f*cking simpel zijn. Een iPhone, Phantom, een goed idee en gaan. Op locatie ben jij daarom niet alleen degene die een telefoon vasthoudt. Je denkt als een regisseur. Wat willen we hier vertellen? Waar zit het interessante verhaal? Wat moeten we filmen? Wat kunnen we ter plekke nog verzinnen?
En als er op TikTok of Instagram ineens iets gebeurt waar Phantom perfect op kan inhaken, willen we niet drie weken later in een meeting bespreken of het misschien interessant was geweest. Dan ga je. Dát is de vrijheid die je hier krijgt.
Social Media Marketeer in Veghel werkgever: Welcomeinthelab
Bij Phantom'sLab bieden we een dynamische en creatieve werkomgeving waar jouw ideeën echt impact kunnen maken. We geloven in de kracht van samenwerking en leren van elkaar, waardoor je volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien binnen ons team. Met een focus op innovatie en een informele cultuur, krijg je de vrijheid om buiten de gebaande paden te denken en samen met ons de grootste cybersecurity influencer ter wereld te worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Social Media Marketeer in Veghel kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Welcomeinthelab.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Welcomeinthelab.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Welcomeinthelab; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Welcomeinthelab zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Social Media Marketeer in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Welcomeinthelab.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Welcomeinthelab. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Welcomeinthelab
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Welcomeinthelab. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Welcomeinthelab.
