In één oogopslag
- Taken: Adviseer over HR-vraagstukken en neem deel aan recruitment- en HR-projecten.
- Bedrijf: Welbions, een organisatie die zich inzet voor betaalbaar wonen.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, ontwikkelingsbudget en leuke teamactiviteiten.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en werk samen met een hecht team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM en ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij een enthousiaste HR-professional met veel kennis van recruitment? Zoek je een functie waarbij je adviseert én aan de slag gaat met HR-projecten? Dan zijn we op zoek naar jou! Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en je zorgt ervoor dat HR-beleid in de praktijk werkt. Maar jouw rol gaat verder dan adviseren: jij ziet kansen, komt in actie en met jouw energie krijg je dingen voor elkaar.
Een belangrijk onderdeel van jouw functie is recruitment. Van het scherp krijgen van een vacatureprofiel tot het vinden van de juiste kandidaat: jij vindt het leuk om actief betrokken te zijn bij het hele proces. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt, denkt creatief mee over hoe we talent kunnen bereiken en je bent een enthousiaste ambassadeur van onze organisatie. Daarnaast pak je graag HR-projecten op. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van onze onboarding, het verder ontwikkelen van recruitmentprocessen, duurzame inzetbaarheid of andere thema's die binnen de organisatie spelen. Je vindt het leuk om structuur aan te brengen, mensen te verbinden en samen zichtbaar resultaat te boeken.
Waarom werken ‘bij ons’?
- Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen de € 4.127,- en € 5.733 (salarisschalen per 1 september) op basis van 36 uur per week in schaal I van de cao Woondiensten;
- In december ontvang je een eindejaarsuitkering van 4% van het jaarsalaris;
- Je kunt je IKB (Individueel Keuzebudget) inzetten voor doelen die bijvoorbeeld je vitaliteit of duurzaamheid bevorderen;
- Fit Bij Ons: gedurende het jaar bieden we activiteiten aan gericht op zowel je fysieke als mentale gezondheid;
- Je komt te werken in een team van collega's die net als jij humor en werkplezier belangrijk vinden;
- We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget aan waarmee jij cursussen, trainingen en opleidingen kunt volgen;
- Centrale ligging in hartje Hengelo;
- Veel leuke activiteiten zoals sporttoernooien, dagjes weg, een zomer-BBQ en het kerstfeest.
Jij bent een echte aanpakker en verbinder. Je wacht niet af, ziet wat er nodig is en komt in beweging. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet luisteren, doorvragen en anderen moet meenemen. Je hebt veel contact met mensen en weet gemakkelijk een goede relatie op te bouwen. Of je nu met een kandidaat, medewerker, leidinggevende of HR-collega aan tafel zit: je bent toegankelijk en enthousiast.
Heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM;
- enkele jaren ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-rol;
- oprechte enthousiasme voor recruitment en vind je het leuk om hier actief mee bezig te zijn;
- kennis van recente ontwikkelingen in het vakgebied;
- de wens om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
- energie van het oppakken en realiseren van HR-projecten;
- organisatiesensitiviteit en ben je een stevige, toegankelijke gesprekspartner.
Je voelt je prettig in een klein, hecht HR-team en werkt dan ook nauw samen met de HR-medewerker en twee andere HR-adviseurs. De HR-medewerker zorgt dat de “HR-fundering” staat en goed functioneert. Samen met de andere HR-adviseurs ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van alle HR-processen en dagelijkse HR-vraagstukken. Eén HR-adviseur heeft als focus vitaliteit en verzuim en de andere HR-adviseur pakt de strategische beleidsprojecten op. In aanvulling hierop zoeken we een HR-adviseur met focus op recruitment.
Wie zijn wij? Welbions verhuurt, verkoopt, beheert, bouwt en onderhoudt woningen. Er wonen ruim 27.500 mensen in onze meer dan 15.000 huurwoningen in Borne en Hengelo. Met ongeveer 175 collega's zetten we ons dagelijks in voor betaalbaar en prettig wonen. We werken aan wijken waar mensen zich thuis voelen, nu én in de toekomst. Gefeliciteerd, welkom bij Welbions!
Heb je een vraag? Stel hem gerust! Voor vragen over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marieke Zwijnenberg (Manager Staf) via telefoonnummer 06 11 90 73 87 of met Ageeth Berghorst (HR-adviseur) via telefoonnummer 06 11 90 74 77.
HR adviseur (24 - 32 uur) in Hengelo werkgever: Welbions
Welbions is een betrokken woningcorporatie die zich richt op het creëren van maatschappelijke waarde in de gemeenten Borne en Hengelo. Met een open en integere werkcultuur biedt Welbions haar medewerkers de kans om bij te dragen aan duurzame woningoplossingen en veerkrachtige buurten, terwijl ze ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei stimuleren. Werken bij Welbions betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor de gemeenschap en waar samenwerking en reflectie centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR adviseur (24 - 32 uur) in Hengelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Welbions die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Welbions. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Welbions!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR adviseur (24 - 32 uur) in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Welbions moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Welbions.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Welbions
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Welbions
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Welbions. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
