In één oogopslag
- Taken: Werk samen met leiders om teams te ontwikkelen en HR-strategieën te implementeren.
- Bedrijf: Weir, een wereldwijde marktleider in de productie- en supply chain sector.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 27 vakantiedagen en uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige bedrijfsbarbecues en een sterke gemeenschapszin in Venlo.
- Waarom deze baan: Maak impact in een inclusieve omgeving met internationale carrièremogelijkheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner en kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
HR Business Partner | Manufacturing & Supply Chain
Locatie: Venlo, Nederland
Over de functie
Ben jij een HR-professional die graag samenwerkt met leiders om organisatieprestaties te versterken, sterk presterende teams te ontwikkelen en een tastbare impact te maken? Als HR Business Partner bij Weir speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van een diverse medewerkerspopulatie binnen verschillende functies. Je helpt managers bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en draagt tegelijkertijd bij aan de toekomst van onze organisatie.
Dit is een uitstekende kans om verder te gaan dan operationele HR-processen en jezelf te laten zien als betrouwbare strategische sparringpartner. Je adviseert, beïnvloedt besluitvorming en creëert duurzame meerwaarde binnen een complexe, internationale organisatie.
Wat wij bieden
Bij Weir geloven we in een aantrekkelijk en eerlijk beloningsbeleid, aangevuld met een competitief arbeidsvoorwaardenpakket. Vanuit ons "We Are Weir"-raamwerk zetten we onze mensen centraal en erkennen we de belangrijke bijdrage die zij leveren aan ons gezamenlijke succes.
Gezondheid en welzijn
Als wereldwijde organisatie begrijpen we dat welzijn voor iedereen iets anders betekent. Daarom richt ons Health & Wellness Framework zich op zes belangrijke thema's:
Zo ondersteunen we onze medewerkers op manieren die voor hen het meeste verschil maken.
Groei op jouw manier
In de dynamische wereld van Weir staat ontwikkeling nooit stil. Je krijgt de ruimte om nieuwe uitdagingen aan te gaan, je ervaring te verbreden, nieuwe vaardigheden op te bouwen en een carrière vorm te geven die past bij jouw ambities. We moedigen onze mensen aan om het beste werk van hun leven te leveren.
Wees jezelf en voel je thuis
Weir is een inclusieve en gastvrije werkomgeving waar iedere bijdrage telt. We stimuleren samenwerking, innovatie en authenticiteit, zodat iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan groeien.
Een internationale carrière zonder de drukte van de grote stad
Niet iedereen zoekt het tempo en de drukte van het stadsleven. Bij Weir krijg je de kans om te werken voor een internationale organisatie met wereldwijde impact, terwijl je profiteert van de voordelen van wonen en werken in Venlo.
Voor kandidaten die momenteel elders in Nederland wonen en een verhuizing overwegen, staat Weir open om de juiste kandidaat hierbij te ondersteunen. Venlo biedt een aantrekkelijk alternatief voor de grotere steden: een uitstekende levenskwaliteit, een hechte gemeenschap, lagere woonkosten en uitstekende verbindingen met de rest van Nederland, Duitsland en de bredere Europese regio.
Dit is een unieke kans om professionele groei, internationale samenwerking en zichtbare impact te combineren binnen een organisatie die investeert in haar mensen, hun ontwikkeling en hun toekomst.
Waarom kiezen voor Venlo?
Jouw verantwoordelijkheden
Jouw kennis, ervaring en kwalificaties
Wat succes betekent in deze rol
Je wordt gezien als een vertrouwde adviseur voor managers en senior stakeholders. Door jouw bijdrage verbeteren teams hun prestaties, versterken leiders hun vaardigheden en groeit de effectiviteit van de organisatie. Succes in deze functie betekent dat je strategisch HR-partnerschap weet te combineren met operationele excellentie, kansen voor verbetering signaleert en iedere dag zichtbare waarde toevoegt aan de business.
Ons aanbod
Wij bieden een uitstekende werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en om optimaal te presteren bieden wij ook uitstekende vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
Belangrijke vereiste
Je bent reeds gerechtigd om permanent in Nederland te werken en hebt geen werkvergunning of sponsoring nodig.
#LI-DM1
HR Business Partner | Manufacturing & Supply Chain in Venlo werkgever: Weir
Weir Minerals is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Venlo, waar je samen met een gemotiveerd team aan unieke maatwerk machines werkt. Met een no-nonsense cultuur, volop ruimte voor persoonlijke groei en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en leermogelijkheden, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière. Bovendien krijg je de kans om bij te dragen aan duurzame oplossingen in de mijnbouwsector, wat jouw werk extra waardevol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner | Manufacturing & Supply Chain in Venlo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Weir die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Weir kan solliciteren voor de functie van HR Business Partner | Manufacturing & Supply Chain! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner | Manufacturing & Supply Chain in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Weir drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Weir
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Weir.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Weir medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
