In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een sterke inkoopstrategie en ontwikkel langdurige samenwerkingen met leveranciers.
- Bedrijf: Weijmens, een innovatief bedrijf in vastgoedonderhoud met focus op samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €5.500 en €7.500, 25 vakantiedagen, elektrische leaseauto en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Krijg de kans om je ideeën te realiseren in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van vastgoedonderhoud en werk met innovatieve partners.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in strategische inkoop en leveranciersmanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 7500 € per maand.
32-40 uur | Zeist | €5.500 - €7.500 bruto per maand | Vast contract
Bouw mee aan een sterk netwerk van ketenpartners én aan de inkoopstrategie van Weijmens. Inkopen bij Weijmens gaat verder dan prijsafspraken en contracten. We geloven in langdurige samenwerking met betrouwbare ketenpartners die meerwaarde creëren voor onze opdrachtgevers.
Als Strategisch Inkoper krijg jij de ruimte om daar richting aan te geven. Je ontwikkelt onze strategische inkoop verder, professionaliseert leveranciersmanagement en bouwt aan langdurige samenwerkingen met partners die bijdragen aan kwaliteit, innovatie en toekomstbestendig vastgoedonderhoud.
Wat ga je doen? Je gaat onder andere:
- onze supply chain, leveranciersportefeuille, contracten en inkoopstromen analyseren;
- inkoopdata, projectinformatie en marktinformatie vertalen naar een organisatie brede inkoop- en leveranciersstrategie;
- bepalen met welke leveranciers en ketenpartners we verder willen doorgroeien naar strategische samenwerking;
- werken aan langjarige samenwerkingsovereenkomsten, raamovereenkomsten en heldere inkoopvoorwaarden;
- leveranciersprestaties structureel meetbaar maken op kwaliteit, prijs, leveringszekerheid, innovatie, duurzaamheid en samenwerking;
- samen met calculatie, planontwikkeling en uitvoering inzichten ontwikkelen waarmee we betere inkoop- en ketenkeuzes kunnen maken;
- organisatie breed kennis, volumes, prijsinformatie en marktinformatie slimmer benutten;
- ontwikkelingen rond circulariteit, duurzaamheid, biobased materialen, digitalisering en AI vertalen naar kansen voor Weijmens;
- kennis uit de markt naar binnen halen en bijdragen aan een sterkere positie binnen RGS-samenwerkingen, tenders en langjarige contracten;
- bouwen aan een netwerk van ketenpartners die actief meedenken over innovatie, procesverbetering en toekomstbestendig vastgoedonderhoud.
Jouw positie binnen Weijmens: De operationele inkoop blijft binnen de projecten. Dat betekent dat projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders verantwoordelijk blijven voor de dagelijkse projectinkoop en materiaalvoorziening. Jouw verantwoordelijkheid ligt op het niveau daarboven:
- leveranciersstrategie;
- ketenpartners;
- contractmanagement;
- leveranciersontwikkeling;
- kennisdeling data en prestatie-inzicht;
- langjarige samenwerkingen;
- organisatie brede optimalisatie van het inkoopproces.
Bovendien ben je sparringpartner voor projectteams, bedrijfsleiders, calculatie, planontwikkeling en directie bij strategische inkoopvraagstukken.
Wie zoeken we? Je bent een ervaren strategisch inkoper die dicht bij de praktijk blijft. Je analyseert eerst, maakt vervolgens duidelijke keuzes en weet collega’s én leveranciers daarin mee te nemen. Je begrijpt dat succesvolle samenwerking ontstaat door verbinden waar het kan en stevig onderhandelen waar het moet.
Je brengt mee:
- minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen strategische inkoop, leveranciersmanagement of supply chain management;
- ervaring binnen bouw, vastgoedonderhoud, installatietechniek, infra of een vergelijkbare projectgerichte omgeving;
- ervaring met inkoopstrategie, leveranciersmanagement, contractvorming en onderhandelingen;
- ervaring met het ontwikkelen van langjarige samenwerkingen en ketenpartnerschappen;
- NEVI 1 (vereist); NEVI 2 (pré);
- analytisch vermogen, overtuigingskracht en gevoel voor verschillende belangen;
- interesse in data, digitalisering en AI-toepassingen binnen inkoop en supply chain management.
Waarom Weijmens? Bij Weijmens werken we aan vastgoed waar mensen wonen, werken, leren en zorg ontvangen. We onderhouden, verbeteren en verduurzamen voor onder andere woningcorporaties, VvE’s, maatschappelijke organisaties en commerciële vastgoedeigenaren. Weijmens is volop in ontwikkeling. Ook op het gebied van strategische inkoop, leveranciersmanagement en ketensamenwerking ligt nog niet alles vast. Juist daardoor krijg je de ruimte om met jouw kennis en ervaring zichtbaar invloed uit te oefenen op hoe we dit voor de toekomst organiseren. Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap, samenwerking en ondernemerschap centraal staan en waar jouw ideeën daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden.
Wat bieden wij?
- een salaris tussen €5.500 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
- vast contract, proeftijd van twee maanden;
- toepassing van de UTA CAO Bouw & Infra;
- 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen;
- een elektrische leaseauto, laptop en telefoon;
- veel vrijheid en verantwoordelijkheid om deze nieuwe rol mede vorm te geven;
- ruimte voor opleiding en verdere professionele ontwikkeling.
Kom jij ons versterken als Strategisch Inkoper? Wil jij bouwen aan een sterk netwerk van ketenpartners én aan een toekomstbestendige inkooporganisatie? Dan maken we graag kennis met je.
Heb je eerst nog vragen over de functie?
Strategisch Inkoper in Zeist werkgever: Weijmens Totaal Onderhoud
Bij Weijmens geloven we dat goed vastgoedonderhoud begint met aandacht voor mensen en gebouwen. Als Senior Planontwikkelaar krijg je de kans om impact te maken in een betrokken team, waar samenwerking en innovatie centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op duurzaamheid, bieden wij een werkomgeving die zowel uitdagend als betekenisvol is.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Weijmens Totaal Onderhoud
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Inkoper in Zeist kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Weijmens Totaal Onderhoud.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Inkoper in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Weijmens Totaal Onderhoud wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Weijmens Totaal Onderhoud.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Weijmens Totaal Onderhoud
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
