In één oogopslag
- Taken: Bezoek klanten, onderhoud relaties en los technische uitdagingen op.
- Bedrijf: Weidmüller Benelux, een toonaangevend bedrijf in technologie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in jouw regio en maak impact met technologie.
- Kwalificaties: Minimaal twee jaar ervaring in technische buitendienst en vloeiend Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Weidmüller Benelux zoekt een Field Sales Engineer voor Midden-Nederland.
Je onderhoudt en breidt klantrelaties uit, bezoekt klanten en identificeert commerciële kansen op basis van technische vraagstukken.
Je werkt nauw samen met Inside Sales, Technical Support en Product Management.
Je hebt minimaal twee jaar ervaring in technische buitendienstfuncties, spreekt Nederlands en Engels, en beschikt over rijbewijs B.
#J-18808-Ljbffr
Field Sales Engineer: Own Your Region & Solve Tech Challenges in Arnhem werkgever: Weidmüller Benelux
Weidmüller Benelux is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in Hilversum. Met de mogelijkheid om hybride te werken, een marktconform salaris en een focus op persoonlijke ontwikkeling, stimuleert het bedrijf groei en samenwerking binnen een betrokken team. Als onderdeel van een internationaal familiebedrijf krijg je de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een nieuwe Inside Sales-functie, wat zorgt voor een unieke en waardevolle werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Field Sales Engineer: Own Your Region & Solve Tech Challenges in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word actief in de lokale netwerkgemeenschap
Ga naar netwerkevenementen en beurzen die specifiek gericht zijn op buitendienst, zoals de lokale vakbeurzen of branchegerichte meetups. Dit helpt je niet alleen om waardevolle connecties te maken, maar ook om de laatste trends en uitdagingen in de sector te begrijpen.
✨Maak gebruik van social media om je zichtbaarheid te vergroten
LinkedIn is een geweldige plek voor buitendienstprofessionals. Deel interessante artikelen, schrijf over je ervaringen in de sector en volg relevante bedrijven. Zorg ervoor dat jouw profiel aantrekkelijk is en dat je vacatures in de gaten houdt, vooral bij Weidmüller Benelux!
✨Verken alternatieve sollicitatiekanalen
Buitendienstrollen worden soms niet altijd via de traditionele kanalen geadverteerd. Houd je oren open en spreek mensen aan in jouw netwerk die bij bedrijven werken waar je graag zou willen werken. Een persoonlijke aanbeveling kan veel betekenen!
✨Gebruik je gesprekken als sollicitaties
Neem iedere kans te baat om je verkoopvaardigheden te tonen. Tijdens informele gesprekken met potentiële werkgevers, vergeet niet om je passie voor de buitendienst over te brengen. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten — ze zullen je enthousiasme en expertise opmerken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Field Sales Engineer: Own Your Region & Solve Tech Challenges in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie zien!:In je motivatiebrief moet je niet alleen uitleggen waarom je bij Weidmüller Benelux wilt werken, maar ook wat jou drijft in de buitendienst. Praat over je passie voor klantcontact en hoe je eerder problemen hebt opgelost. Laat ons voelen dat deze rol echt bij jou past!
Verkoop jezelf met cijfers!:In de buitendienst draait alles om resultaat. Vergeet niet om in je CV concrete cijfers te vermelden die je successen in vorige functies aantonen, zoals percentage verkooptargets die je hebt behaald of het aantal nieuwe klanten dat je hebt binnengehaald.
Vermeld relevante certificaten:Heb je certificaten of trainingen gevolgd die specifiek zijn voor de buitendienst, zoals salestrainingen of producttrainingen? Vermeld deze duidelijk in je CV. Dit laat zien dat je bereid bent om te leren en dat je jezelf wilt verbeteren!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime positie is het belangrijk om te laten zien dat je flexibel en beschikbaar bent. Geef in je motivatiebrief aan dat je bereid bent om te reizen en je aan te passen aan de behoeften van het team. Dit maakt jou een aantrekkelijke kandidaat voor Weidmüller Benelux!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Weidmüller Benelux
✨Ken je producten door en door
In de buitendienst ben je het visitekaartje van Weidmüller Benelux. Zorg ervoor dat je alles weet over de producten of diensten die je verkoopt. Dit kan je helpen om de klant goed te adviseren en vragen te beantwoorden, wat een PLUS kan zijn tijdens je interview!
✨Bereid je voor op het omgaan met klanten
Buitendienst werk draait om klantcommunicatie. Oefen met rollenspellen met vrienden of familie om je verkoopvaardigheden te verbeteren. Denk aan scenario's waarin je moet omgaan met moeilijke klanten of bezwaren, zodat je daar goed op voorbereid bent tijdens je gesprek.
✨Wees resultaatgericht
Tijdens je interview wil je laten zien dat je doelgericht bent. Praat over je eerdere prestaties, zoals het behalen van verkoopdoelen of het sluiten van belangrijke deals. Gebruik cijfers om je impact te onderbouwen, dat laat zien dat je niet alleen maar praat, maar ook kunt presteren.
✨Toon je aanpassingsvermogen
In de buitendienst gebeurt er vaak veel op de werkvloer. Wees voorbereid om te praten over hoe je snel kunt schakelen in veranderende situaties of bij onverwachte obstakels. Dit laat zien dat je flexibel en wendbaar bent, wat een grote meerwaarde is voor Weidmüller Benelux.
