In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en vertaal technische vraagstukken naar commerciële kansen.
- Bedrijf: Weidmüller Benelux, een innovatief familiebedrijf in elektrotechniek.
- Voordelen: Flexibel werken, goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de techniek en groei in je commerciële carrière.
- Kwalificaties: Mbo+/hbo-niveau met ervaring in technische sales en accountmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4027 - 4921 € per maand.
Jij weet wat er speelt bij technische klanten in Midden-Nederland. Je bent zichtbaar in de markt, bouwt sterke klantrelaties op en weet technische vraagstukken te vertalen naar commerciële kansen. Met een eigen regio, een klantenportefeuille en de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen, maak jij dagelijks het verschil.
Jouw regio, jouw verantwoordelijkheid
Als Field Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties in Midden-Nederland. Je bezoekt bestaande klanten, gaat actief op zoek naar nieuwe relaties en verdiept je in hun technische uitdagingen. Op basis daarvan adviseer je over oplossingen die aansluiten bij hun specifieke toepassingen.
- Je houdt grip op je klanten, offertes en commerciële kansen en werkt nauw samen met collega's van Inside Sales, Technical Support en Product Management.
- Je plant en voert klantbezoeken uit en bouwt aan langdurige klantrelaties.
- Je brengt technische en commerciële behoeften in kaart en vertaalt deze naar passende oplossingen.
- Je signaleert commerciële kansen bij bestaande klanten en benadert actief nieuwe accounts.
- Je begeleidt het volledige verkoopproces: van het eerste gesprek en de offerte tot de opvolging en uiteindelijke opdracht.
- Je onderhoudt contacten met distributeurs en groothandelsvestigingen in jouw regio.
- Je schakelt productspecialisten en technische collega's in wanneer een klantvraag om aanvullende expertise vraagt.
- Je houdt je pipeline, bezoekverslagen en klantafspraken zorgvuldig bij in het CRM-systeem.
- Je volgt marktontwikkelingen en vertaalt relevante signalen naar nieuwe commerciële mogelijkheden.
Wat breng je mee?
- Mbo+/hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- Minimaal twee jaar ervaring in technische sales, accountmanagement of een vergelijkbare commerciële buitendienstfunctie.
- De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en commercieel te groeien.
- Een proactieve houding: je stapt gemakkelijk op klanten af en voelt je prettig bij zowel acquisitie als relatiebeheer.
- Een commerciële instelling en voldoende technische affiniteit om producten en toepassingen snel eigen te maken.
- Het vermogen om technische vraagstukken te begrijpen en helder te vertalen naar passende oplossingen.
- Ervaring met distributeurs en groothandelskanalen is een pré.
- Goede organisatorische vaardigheden, initiatief en een resultaatgerichte instelling.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Ervaring met CRM-systemen en Microsoft 365, en een rijbewijs B.
Wat mag je verwachten?
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: je krijgt een eigen regio en de ruimte om je commerciële aanpak zelf vorm te geven.
- Ontwikkelmogelijkheden: volop kansen om je kennis uit te breiden en door te groeien.
- Afwisselend werk: je combineert klantcontact, technisch advies en commerciële activiteiten.
- Technische ondersteuning: je werkt met een breed productportfolio en kunt rekenen op de kennis van ervaren productspecialisten.
- Een betrokken team: je staat er niet alleen voor, maar werkt samen met collega's die kennis delen en elkaar ondersteunen.
- Goede arbeidsvoorwaarden: een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technische Groothandel.
- Flexibiliteit: hybride werken, persoonlijke ontwikkeling en producttrainingen.
- Extra's: een goede pensioenregeling, leaseauto, verzorgde lunch en gezellige teamactiviteiten.
Weidmüller Benelux is gevestigd in Hilversum en maakt deel uit van het Duitse familiebedrijf Weidmüller, dat in 1850 werd opgericht. Als specialist in elektrotechniek is Weidmüller actief in meer dan 80 landen. Wereldwijd werken ruim 6.000 medewerkers aan innovatieve oplossingen voor elektrische verbindingstechniek in industriële omgevingen, van energie tot data. De organisatie bouwt op vier belangrijke kernwaarden: klantgerichtheid, innovatie, gekwalificeerde en prestatiegerichte medewerkers en voortdurende investeringen in de kwaliteit van producten en processen.
Field Sales Engineer in Arnhem werkgever: Weidmüller Benelux
Weidmüller Benelux is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in Hilversum. Met de mogelijkheid om hybride te werken, een marktconform salaris en een focus op persoonlijke ontwikkeling, stimuleert het bedrijf groei en samenwerking binnen een betrokken team. Als onderdeel van een internationaal familiebedrijf krijg je de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een nieuwe Inside Sales-functie, wat zorgt voor een unieke en waardevolle werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Field Sales Engineer in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Weidmüller Benelux. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Weidmüller Benelux of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Field Sales Engineer bij Weidmüller Benelux ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Field Sales Engineer in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Weidmüller Benelux om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Field Sales Engineer bij Weidmüller Benelux. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Weidmüller Benelux in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Weidmüller Benelux
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Weidmüller Benelux.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Weidmüller Benelux. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
