In één oogopslag
- Taken: Bellen met warme leads, adviseren en deals sluiten in sales.
- Bedrijf: Wecall, een jong en ambitieus team met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Hoge bonussen, intensieve training en gratis lunch.
- Overige informatie: Plezier op de werkvloer en successen vieren we samen.
- Waarom deze baan: Groei door naar accountmanager en ontwikkel je commerciële skills.
- Kwalificaties: Minimaal 4 dagen beschikbaar, harde werker en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Start in sales, ontwikkel jezelf en groei door naar een volwaardige accountmanager!
Leiden, Rijswijk Als Junior Accountmanager bij Wecall start je in een commerciële rol waarin je klanten adviseert en deals sluit, vergelijkbaar met een Energie Adviseur.
Het verschil?
Jij kijkt verder dan alleen verkopen.
Je leert relaties opbouwen, kansen herkennen en klanten langdurig binden.
Dit is intensief werk waarbij je dagelijks belt en je soms te maken krijgt met afwijzing.
De eerste weken kunnen pittig zijn, maar juist hierdoor ontwikkel je snel je skills en groei je in je rol.
Dankzij warme leads kun je direct starten met gesprekken die écht resultaat opleveren.
Je werkt stap voor stap naar het volledige salesproces: je krijgt coaching van ervaren accountmanagers, volgt trainingen en ontwikkelt je tot een zelfstandige professional.
Naast verkopen denk je mee over klantbehoud, upsell en langdurige samenwerking.
Je werkt op ons kantoor in Leiden; hybride of thuiswerken is bij deze functie niet mogelijk.
Deze functie is perfect voor iemand die ambitie heeft om door te groeien en zichzelf wil ontwikkelen binnen sales en accountmanagement.
Wat bieden wij jou?
Warme leads zodat je direct kan starten Hoge maandelijkse bonussen en extra beloningen Intensieve training en persoonlijke coaching Doorgroeipad naar (Senior) Accountmanager of Teamlead Gratis lunch, fruit en koffie Uitjes naar gave locaties, zoals de Harbour Club Jong, ambitieus team waar ontwikkeling en prestaties centraal staan Wie ben jij?
Je bent minimaal 4 volledige dagen beschikbaar Werkt graag op kantoor (thuiswerken of hybride is niet mogelijk) Harde werker (beschikbaar van 10:45 tot 20:00) Niet bang om te bellen en gesprekken te voeren Ondanks afwijzingen blijf je doorbellen en ga je voor resultaat Sociaal, energiek en communicatief sterk Zet 110% in om targets te halen Leert graag van je eigen fouten én van anderen op de werkvloer Ervaring is een pluspunt, motivatie en doorzettingsvermogen zijn belangrijker Bij Wecall belonen we inzet, prestaties en ambitie.
We werken hard, nemen verantwoordelijkheid voor ons eigen leerproces en zijn elke dag gefocust op resultaat.
Successen vieren we samen en plezier op de werkvloer hoort daarbij, maar uiteindelijk zijn we hier om te presteren.
Wie onze structuur volgt, discipline toont en elke dag alles geeft, plukt daar ook écht de vruchten van, in groei, bonussen en doorgroeikansen.
Bel warme leads, adviseer klanten over overstappen en verkoop het beste energieaanbod met structuur en resultaatfocus.
Adviseer woningeigenaren over verduurzaming en verkoop passende producten, als energie oplossingen en kozijnen, via warme leads.
Bel warme leads, adviseer klanten over overstappen en verkoop het beste energieaanbod met structuur en resultaatfocus.
Adviseer woningeigenaren over verduurzaming en verkoop passende producten, als energie oplossingen en kozijnen, via warme leads.
Bel warme leads, adviseer klanten over overstappen en verkoop het beste energieaanbod met structuur en resultaatfocus.
Adviseer woningeigenaren over verduurzaming en verkoop passende producten, als energie oplossingen en kozijnen, via warme leads.
#J-18808-Ljbffr
Junior accountmanager werkgever: Wecall
Wecall biedt een energieke en ambitieuze werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien in hun rol als verduurzamingsadviseur of energieadviseur. Het team is jong en dynamisch, met een sterke focus op resultaat en directe salesbeloningen. Medewerkers ontvangen trainingen in gesprekstechnieken en sales, wat bijdraagt aan hun professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior accountmanager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Wecall aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Wecall.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Wecall, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Wecall.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Wecall aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Wecall wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wecall
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Wecall
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Wecall zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
