In één oogopslag
- Taken: Werk samen met top techbedrijven om hun recruitment naar een hoger niveau te tillen.
- Bedrijf: WeAreKeen, dé embedded recruitment partner voor snelgroeiende techbedrijven in Europa.
- Voordelen: Flexibele werkstijl, jaarlijkse workation, 25 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkeling via Keen Academy.
- Overige informatie: Sluit je aan bij onze diverse community in het hart van de Jordaan!
- Waarom deze baan: Word een belangrijke schakel in de groei van innovatieve bedrijven en breid je netwerk uit.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in corporate recruitment en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Over WeAreKeen
WeAreKeen is de embedded recruitment partner die snelgroeiende techbedrijven in Europa helpt top talent aan zich te binden. Onze ervaren talent partners werken nauw samen met de inhouse recruitment teams om hen van binnen uit te versterken. Hiermee versnellen we de groei voor bedrijven zoals Mollie, Adyen, SITA, Just Eat Takeaway, Miro, Rabobank, FLYR, Backbase en Bitvavo. Met ons kantoor op de Brouwersgracht zijn we een hechte, internationale en diverse community, in het hart van de Jordaan!
Over de rol
Jij bent al even werkzaam als (corporate) recruiter en kent de gehele recruitment cycle als geen ander. Met die ervaring op zak integreer je als Talent Partner in het inhouse recruitment team van startups, scale-ups in hyper-growth en innovatieve corporates en help je hen om hun recruitment naar een hoger niveau te tillen. Bij iedere opdracht ziet dat er anders uit, van werving- en selectie tot employer branding en alles daar tussen in. Jij bent dé adviespartner voor onze klant op het gebied van talent acquisition en bent daarmee een belangrijke schakel in de groei van je klant!
Met ons kantoor als Hub midden in de Jordaan ben je als Talent Partner bij WeAreKeen onderdeel van onze community. Met gezellige achtergrond muziek en havercappu's aan de koffiebar creëren we een fijne plek waar kennis en plezier samenkomen. Met je collega's bij toffe bedrijven zoals Mollie, Miro, Bitvavo en Just Eat Takeaway.com heb je een warm netwerk aan expertise en sparringspartners, en zelf breid je met opdrachten je kennis in rap tempo uit. Ondersteund met persoonlijke begeleiding, en gesterkt door de trainingen en events vanuit de Keen Academy kan je bij ons rekenen op een stijle learning curve!
Over de Talent Pool
Klinkt het werken als Talent Partner voor WeAreKeen je als muziek in de oren? Leuk! Dan komen we graag met je in contact! We krijgen voortdurend aanvragen van toffe klanten en elke opdracht is uniek. Door op deze vacature te solliciteren maak je je interesse in WeAreKeen kenbaar, en nemen wij contact met je op wanneer er een opdracht voorbij komt die wel eens heel goed bij jou zou kunnen passen. Door je voor de talent pool op te geven, word je ook lid van onze community waarmee je altijd als eerste op de hoogte bent van events, vacatures, en bijvoorbeeld gratis trainingen.
Wat wij bieden
- Je krijgt de kans om te werken aan verschillende projecten bij onze top notch partners en je krijgt de autonomie om de klus te klaren.
- Een flexibele & hybride werkstijl met de mogelijkheid om maximaal 1 maand per jaar vanuit het buitenland te werken.
- Jaarlijkse Workation met het hele Keen team!
- Verse (gezamelijke) lunch, goede koffie, fruit, fris & snacks om je kantoordagen een feest te maken.
- 25 betaalde vakantiedagen + je verjaardag vrij.
- Je eigen iPhone + MacBook.
- 30 euro per maand + alle voordelen van onze partner Alleo.
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling bij BrandNewDay.
- 1 dag betaald vrijwilligersverlof.
- Blijf jezelf ontwikkelen via onze Keen Academy! Trainingen van industry-experts, maar ook focus op persoonlijke ontwikkeling en coaching.
KeenAcademy
We hechten heel veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en daarom is een van onze kernwaarden 'Keen to learn'. Samen met industry-experts hebben we onze eigen KeenAcademy opgezet met op maat gemaakte masterclasses en workshops om je vaardigheden in recruitment verder te ontwikkelen. Los daarvan krijg je ook de kans om samen te werken met een persoonlijke coach.
Wie zoeken wij:
- 'Positive energy' is your middle name!
- Je hebt een growth mindset en werkt graag projectmatig.
- Je hebt minimaal 3 jaar (corporate) recruitment ervaring.
- Je hebt de recruitment cycle van A tot Z opgepakt, weet wat het is om een relatie met een hiring manager op te bouwen, en je bent data-gedreven te werk gegaan.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Talent Partner (talent pool) werkgever: WeAreKeen B.V.
WeAreKeen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende en inclusieve werkomgeving. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt de rol van Senior Tech Talent Partner de kans om samen te werken met toonaangevende techbedrijven zoals Adyen, BOL, MieleX en Marktplaats. Onze cultuur bevordert samenwerking en leren, met unieke voordelen zoals een hybride werkstijl, een uitgebreid opleidingsprogramma via de KeenAcademy en een hechte teamdynamiek in het hart van Amsterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Partner (talent pool) kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Partner (talent pool) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WeAreKeen B.V.
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij WeAreKeen B.V..
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Talent Partner (talent pool) en hoe je waarde toevoegt.
