In één oogopslag
- Taken: Help tech bedrijven zoals Adyen en Marktplaats met het aantrekken van top talent.
- Bedrijf: WeAreKeen, een innovatief recruitmentbedrijf dat de toekomst van werving definieert.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkstijl, 25 vakantiedagen en jaarlijkse teamuitjes.
- Overige informatie: Leer en groei binnen een hecht team met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk samen met toonaangevende techbedrijven en ontwikkel je recruitmentvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in tech recruitment en kennis van technologie rollen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6000 € per maand.
WeAreKeen is defining the future of recruitment door embedded recruitment oplossingen die snelgroeiende techbedrijven in Europa helpen om top talent aan te nemen. Onze getalenteerde partners zijn ingebed als een flexibele onsite uitbreiding van interne talentteams om de groei van onze snelgroeiende partners, waaronder Adyen, BOL, MieleX en Marktplaats, te versnellen.
Wat ga je doen?
Als Senior Tech Talent Partner werk je in-house met het TA-team van een van onze snelgroeiende partners (Adyen, BOL, MieleX of Marktplaats) om hen te helpen top technisch talent aan te nemen en hun bedrijf op te schalen. Je bereikt dit door jezelf volledig onder te dompelen in de cultuur van onze partner, een robuuste wervingsstrategie te ontwikkelen en hoogwaardige resultaten te leveren over alle wervingsfuncties.
Je rol kan onder andere het volgende omvatten:
- Uitvoeren van strategische wervingsplannen om ervoor te zorgen dat onze partner het beste talent aantrekt
- Nauw samenwerken met hiring managers om hun specifieke wervingsbehoeften te begrijpen
- Beheren van elke fase van het wervingsproces om een soepele kandidaatervaring te waarborgen
- Vacatures plaatsen, kandidaten zoeken en screenen, interviews afnemen, onderhandelen en assisteren bij de selectie- en aanbodfases
- Samenwerken met het HR-team om beleid en procedures voor het optimaliseren van het wervingsproces te ontwikkelen
- Bijhouden van wervingsstatistieken om rapportages over prestaties en voortgang te maken
Wat je krijgt:
- Blootstelling aan een gediversifieerde portefeuille van wereldwijde scale-ups en ondernemingen, waaronder Adyen, BOL, MieleX en/of Marktplaats
- Kans om je wervingscarrière te laten groeien en vooruitgang te boeken
- Steile leercurve - projecteigenaarschap en deelname aan maandelijkse KeenAcademy trainingen van industrie-experts
- Een maandelijks bruto salaris tussen 4500 en 6000 euro
- Werk-privébalans met een hybride werkstijl (minimaal 3x per week op locatie)
- 25 betaalde vakantiedagen + 1 extra dag voor je verjaardag
- Jaarlijkse uitje met het hele Keen-team!
- Pensioenregeling via Brand New Day
- Voordelenbudget voor persoonlijke zorg via Alleo
- Volledige dekking van werkgerelateerde reiskosten
Leven bij Keen
Terwijl we samenwerken met enkele van de toonaangevende techbedrijven, blijft onze eigen cultuur centraal staan in alles wat we doen. We zijn een hecht team dat leren, samenwerking en echte menselijke verbinding waardeert. Ons hoofdkantoor is gelegen in het hart van de Jordaan, op een schilderachtige wandeling van Amsterdam Centraal. Op wekelijkse kantoordagen beginnen we de ochtend met koffie en croissants voordat we bijpraten met collega's over projecten en samen lunchen.
De KeenAcademy
Een van onze kernwaarden is “Keen to learn”, en de KeenAcademy is hoe we dit in de praktijk brengen. Op basis van feedback en leerbehoeften ontwerpen we een op maat gemaakt programma met maandelijkse sessies met inzichten van leiders uit de industrie exclusief voor Keenies. Daarnaast bevorderen we peer-to-peer leren door interne workshops te organiseren en het podium te geven aan onze Talent Partners en hun onderwerp naar keuze, en bieden we 1-op-1 coaching voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wat je meebrengt naar het team:
- Je hebt 5 jaar ervaring in tech recruitment, bij voorkeur in de tech-industrie
- Je hebt een diepgaand begrip van verschillende technologie rollen in Machine Learning & AI, Data Science en Product, inclusief hun verantwoordelijkheden en vaardigheden
- Je bent bedreven in het zoeken en evalueren van profielen op meerdere platforms met behulp van boolean en x-ray zoektechnieken
- Je bent een uitstekende communicator en actieve luisteraar, met aandacht voor detail en een sterke werkethiek
- Je geniet van samenwerking met wervingsteams, het presenteren van gegevens aan hiring managers, en je hebt volop ideeën over hoe wervingsprocessen geoptimaliseerd kunnen worden
WeAreKeen is een werkgever die gelijke kansen biedt, wat betekent dat we niet discrimineren op basis van ras, kleur, religie, burgerlijke staat, leeftijd, nationale afkomst, afkomst, fysieke of mentale handicap, medische aandoening, zwangerschap, genetische informatie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie. We vieren diversiteit en zetten ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers.
Senior Tech Talent Partner (Adyen, BOL, MieleX, Marktplaats) werkgever: WeAreKeen B.V.
WeAreKeen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende en inclusieve werkomgeving. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt de rol van Senior Tech Talent Partner de kans om samen te werken met toonaangevende techbedrijven zoals Adyen, BOL, MieleX en Marktplaats. Onze cultuur bevordert samenwerking en leren, met unieke voordelen zoals een hybride werkstijl, een uitgebreid opleidingsprogramma via de KeenAcademy en een hechte teamdynamiek in het hart van Amsterdam.
