In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer je eigen klantenportefeuille en sluit deals met toonaangevende bedrijven.
- Bedrijf: WeAreKeen, een dynamische recruitment partner in het hart van de Jordaan.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, en een jaarlijkse company workation.
- Overige informatie: Hechte, diverse community met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap over je eigen cel en maak impact in de techwereld.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar commerciële ervaring en bewezen closing skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 7500 - 7500 € per maand.
Over WeAreKeen
WeAreKeen is de embedded recruitment partner die snelgroeiende techbedrijven in Europa helpt top talent aan zich te binden. Onze ervaren talent partners werken nauw samen met de inhouse recruitment teams om hen van binnenuit te versterken. Hiermee versnellen we de groei voor bedrijven zoals Mollie, Adyen, SITA, Just Eat Takeaway, Miro, Rabobank, FLYR, Backbase en Bitvavo. Met ons kantoor op de Brouwersgracht zijn we een hechte, internationale en diverse community, in het hart van de Jordaan!
Wat ga je doen?
Als Client & Delivery Lead neem je het commerciële stokje over van de CEO en bouw je het verder uit. Hiervoor zoeken we een echte closer; iemand met een bewezen trackrecord in het binnenhalen van opdrachten, naast het opbouwen van pipelines of het onderhouden van klantrelaties. In de deals zit een grote variëteit; van een eenmalig project van drie maanden tot een meerjarige samenwerking ter waarde van meerdere miljoenen euro's. Het is daarom belangrijk snel te kunnen inschatten wat een kans waard is en iedere deal op zijn eigen manier weten te sluiten.
Dit is een hybride rol: deels volop prospects benaderen, opvolgen en je pipeline gedisciplineerd managen, en deels ben je een stevige gesprekspartner aan tafel voor senior Talent Acquisition Managers bij zowel scale-ups als grote bedrijven. Met jouw komst bij WeAreKeen stappen we over op de celtheorie van Eckhart Wintzen: kleine, autonome teams die ieder functioneren als hun eigen onderneming, met daadwerkelijk eigenaarschap over commerciële resultaten. Je gaat samen met een People & Culture Lead onze allereerste cel oprichten en mede-aansturen. Dit is daarom geen rol voor iemand die een kant-en-klaar stappenplan aangereikt wil krijgen. We zoeken iemand met een echte ondernemende mindset en de drive om jouw cel te laten groeien en floreren alsof het je eigen bedrijf is.
Waar ga je aan werken?
- Workforce Planning & Utilisation: dit vormt de kern van de functie. Je zorgt ervoor dat de Talent Partners binnen jouw cel optimaal worden ingezet, plant capaciteit vooruit, beheert herplaatsingen en minimaliseert standby tijd.
- New Business: je bouwt en beheert je eigen pipeline, prospect, kwalificeert leads, presenteert proposals, onderhandelt en sluit deals met zowel scale-ups als grote ondernemingen.
- Strategisch account management: je bent verantwoordelijk voor onze bestaande key accounts en blijft zo nauw betrokken dat je de eerste persoon bent die wordt gebeld zodra er iets op het gebied van Talent Acquisition speelt.
- TA Partnership: je verdiept je echt in hoe de Talent Acquisition-functie van iedere klant werkt, waar de knelpunten zitten en wat voor hen een goede TA-organisatie betekent. Vervolgens vertaal je dit inzicht naar voorstellen die daadwerkelijk aansluiten.
- Cel Co-Ownership: je runt het commerciële gedeelte van onze allereerste cel alsof het je eigen bedrijf is. Samen met je People & Culture Lead-collega draag je verantwoordelijkheid voor de omzet-, marge- en bezettingsdoelstellingen.
Wat krijg je?
- Salaris: € 6.500 – € 7.500 per maand, plus een competitief commissie pakket
- Volledig eigenaarschap: je krijgt je eigen portfolio van nieuwe en bestaande accounts
- 25 vakantiedagen en vrij op je verjaardag
- iPhone + MacBook
- Jaarlijkse company workation, kwartaal uitjes en toegang tot de KeenAcademy
- Verse gezamenlijke lunches, goede koffie, fruit, frisdrank en snacks op kantoor
- € 30 per maand + alle voordelen van onze partner Alleo
- Een pensioenregeling via Brand New Day
Life at Keen
Ons kantoor bevindt zich in het hart van de Jordaan, op een prachtige locatie aan de Brouwersgracht. Vanuit hier zijn we omringd door veel toonaangevende techbedrijven, waardoor het een ideale en centrale plek is voor jouw netwerk. Ons kantoor is bovendien de thuisbasis van onze collega's. Naast samenwerken vinden we het belangrijk om tijd met elkaar door te brengen en plezier te hebben. Denk aan gezamenlijke lunches, borrels en koffie met verse lekkernijen van de lokale bakker.
Wat breng je mee naar het team?
- Minimaal 6 jaar commerciële ervaring binnen staffing, RPO of een vergelijkbare B2B-dienstverlenende sector, waarbij je verantwoordelijk bent voor het volledige salesproces van pitch tot deal
- Je bent een bewezen closer: je signaleert niet alleen kansen, maar zorgt ervoor dat ze daadwerkelijk worden ondertekend, ongeacht de omvang van de deal
- Je beweegt je gemakkelijk en overtuigend tussen enterprise-klanten en snelgroeiende scale-ups, en tussen founders, People-managers en TA-professionals
- Je bent oprecht nieuwsgierig naar de werking van TA-organisaties en beschikt over de discipline om die inzichten te vertalen naar een overtuigende businesscase
- Een sterk gevoel voor eigenaarschap, het vermogen om snel vertrouwen op te bouwen en een goede dosis positieve energie
- Vloeiend Engels; Nederlands is een sterke pré gezien onze basis in Amsterdam
Client & Delivery Lead (Nederlands) in Amsterdam werkgever: WeAreKeen B.V.
WeAreKeen B.V. biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Strategic Client & Growth Lead de kans krijgt om direct impact te maken op de groei van het bedrijf in heel Europa. Met een competitief salaris, aantrekkelijke commissies en de mogelijkheid om samen met de People & Culture Lead een nieuw team op te bouwen, investeert WeAreKeen in jouw professionele ontwikkeling en succes. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je in een inspirerende omgeving kunt werken die gericht is op groei en resultaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Client & Delivery Lead (Nederlands) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals WeAreKeen B.V. en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals WeAreKeen B.V..
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals WeAreKeen B.V.. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Client & Delivery Lead (Nederlands) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan WeAreKeen B.V..
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WeAreKeen B.V.
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met WeAreKeen B.V..
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan WeAreKeen B.V..
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Client & Delivery Lead (Nederlands) bij WeAreKeen B.V. wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
