In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klantenportefeuille en verwerk salarisstroken met een leuk team.
- Bedrijf: WEA Zeeland, een dynamisch bedrijf met afwisselende werkzaamheden.
- Voordelen: 29 vakantiedagen, opleidingen, laptop en aantrekkelijke pensioenregeling.
- Overige informatie: Leuke uitjes en sportieve activiteiten voor een gezellige werksfeer.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; maak impact en groei professioneel en persoonlijk.
- Kwalificaties: MBO diploma en praktijkdiploma loonadministratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Wat maakt je rol interessant binnen WEA Zeeland? “Dat is toch wel de afwisseling in de werkzaamheden en het klantcontact. Van een salarisadministratie opstarten tot ziekmeldingen en afhandelingen bij verzekeringsmaatschappijen, maar ook salarisverwerkingen en gesprekken met de klant om een arbeidsovereenkomst op te stellen. Ik vreesde een ietwat saaie kantoorbaan, maar het tegendeel is waar. Geen dag is hier hetzelfde en de uitdagingen liggen voor het oprapen.”–Ilze Kint, Loon Advies Team WEA maakt het verschil, maar ook jij kan het verschil samen met WEA Zeeland maken!
Wat ga je doen?
- Bouw je een eigen klantenportefeuille op en voorzie je de klanten van advies;
- Zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van salarisstroken en loonaangiftes;
- Verricht je invoerwerkzaamheden;
- Houd je dossiers up-to-date (mutaties, klantafspraken etc.);
- Heb je contact met externe partijen zoals het UWV, de Belastingdienst en verzekeraars;
- Beheer je voor klanten de ziekte- en herstelregistratie;
- Werk je in een gezellig team van loonadministrateurs.
Wat verwachten wij van jou?
- Je beschikt over minimaal een afgeronde opleiding MBO (niveau 4);
- Je bent in het bezit van praktijkdiploma loonadministratie;
- Je kunt goed het overzicht behouden en prioriteiten stellen;
- Je ziet met jouw kennis en communicatieve vaardigheden mogelijkheden bij klanten en gaat hierover met ze in gesprek;
- Je koppelt de juiste contactpersonen (intern en extern) aan elkaar om een optimale dienstverlening voor beide partijen te verzorgen;
- Ervaring met Loket heeft onze voorkeur.
Senior salarisadministrateurs nodigen we ook van harte uit om te reageren. Jouw ervaring is welkom en er is voldoende werk op senior niveau.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende baan voor minimaal 24 (en maximaal 40 uur per week);
- Je kunt volledig tot rust komen met 29 vakantiedagen (waarvan een aantal verplichte ADV);
- Wil je toch wat langer vrij zijn? Dan kun je er nog extra vakantiedagen bij kopen!
- Wij laten je groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak (opleidingen en cursussen);
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Regelmatig worden er leuke uitjes en (sportieve) activiteiten georganiseerd;
- Een laptop van de zaak, reiskosten en een telefoonvergoeding;
- Hardloop- en/of wielerkleding van WEA Zeeland;
- Een aantrekkelijk salaris dat de waarde van jouw bijdrage weerspiegelt.
Salarisadministrateur werkgever: WEA Accountants & Advisors
WEA Accountants & Advisors is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Senior Fiscalisten. Met 29 vakantiedagen, een collegiale sfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, zijn wij toegewijd aan het ondersteunen van onze medewerkers in hun ontwikkeling. Onze locatie in Nederland biedt unieke kansen om te werken met diverse klanten en uitdagende fiscale vraagstukken, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan hun succes.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van WEA Accountants & Advisors
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van WEA Accountants & Advisors!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij WEA Accountants & Advisors zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij WEA Accountants & Advisors zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor WEA Accountants & Advisors kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij WEA Accountants & Advisors solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WEA Accountants & Advisors
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij WEA Accountants & Advisors kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij WEA Accountants & Advisors kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Salarisadministrateur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met WEA Accountants & Advisors.
