In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en help klanten groeien met slimme online marketingstrategieën.
- Bedrijf: We Boost Brands, een dynamisch online marketing bureau met een leuk team.
- Voordelen: Leuke teamactiviteiten, groeimogelijkheden en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Werken met diverse klanten van start-ups tot internationale merken.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen klanten en ons team, en boost hun succes!
- Kwalificaties: Ervaring in accountmanagement of online marketing en een commerciële mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 48735 - 59565 € per jaar.
Wij zorgen voor meer. Dat is waar wij elke dag voor gaan bij We Boost Brands! Zoals onze naam het al zegt: Wij geven merken en bedrijven een boost! Dit doen wij met een slim en gedreven team van talentvolle collega's. We werken hard, maar hebben iedere dag ontzettend veel plezier met elkaar en doen veel leuke activiteiten met het team. Wij zijn hét online marketing bureau. Wij staan namelijk voor transparantie, we zijn toegewijd en streven naar maximaal resultaat voor onze klanten! Doordat klanten groeien, groeien wij mee. Binnen We Boost Brands hebben we kennis van elke discipline binnen de online marketing. Ons team bedenkt de meest toffe en slimme online campagnes en vieren samen met de klant het succes. We hebben de eer om te mogen werken in alle branches en van start-ups tot internationaal opererende opdrachtgevers. Dat maakt ons bedrijf zo divers! Vanuit ons kantoor in Roosendaal hebben tot nu toe veel succesvolle campagnes gedraaid voor toffe merken, zoals A&F Cosmetics, Emmi Caffé Latte, Bettine Hoeve, OAK, The Racing Store en Gigafan.
Wie ben jij? Heb jij als accountmanager de ervaring en de skills om als commerciële duizendpoot resultaatgerichte online marketing aan de man te brengen? Of ben jij een ervaren online marketeer die vol enthousiasme wacht om na al die jaren achter je laptop een meer commerciële rol op zich te nemen en bedrijven te adviseren over hun online marketingstrategie? Ben je niet vies van een goede dosis ambitie, heb je een onnavolgbare drang om bedrijven te laten groeien en ook nog eens gevoel voor humor? Dan ben jij degene die we zoeken!
Als accountmanager heb je de mogelijkheid om je eigen functie te ontwikkelen. Je draagt verantwoordelijkheid voor relatiebeheer, new business en het opvolgen van nieuwe kansen, waarbij je klanten weet te binden door zowel strategie als service. Je helpt klanten vooruit op online marketing en positionering. Als eerste aanspreekpunt ben je de spil tussen de klant, de strategie en ons team van specialisten. Op strategisch gebied adviseer je de klant waarbij je je eigen creativiteit meeneemt aan tafel met maar 1 doel: de resultaten van de klant boosten.
Wat ga jij doen?
- Aan de slag met het opvolgen van leads via ons netwerk. Jij bent de eerste schakel tussen leads en We Boost Brands.
- Het uitbouwen van je netwerk met als doel het vinden van nieuwe leads en klanten.
- Strategisch meedenken met klanten en vooral de juiste vragen stellen, zodat ons online marketingteam hier een krachtige aanpak voor kan realiseren.
- Samen met je online marketing collega's de nieuwe klanten onboarden om vervolgens (hele) succesvolle klantcases te realiseren.
- Je hebt een centrale plek in klantcommunicatie waarbij je ook een stuk commercieel relatiebeheer voert.
- Klantbezoek op locatie door heel NL en België. Waarom? We willen de klant door en door leren kennen, zodat we dé perfecte strategie kunnen bepalen.
Accountmanager / Business Development Manager werkgever: We Boost Brands
Bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een stimulerende en informele werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het team. Geniet van een unieke werklocatie met een dakterras, wekelijkse teamuitjes en een gezonde werkcultuur die je aanmoedigt om je kennis te delen en samen te groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager / Business Development Manager kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals We Boost Brands die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals We Boost Brands rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager / Business Development Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij We Boost Brands. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij We Boost Brands jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij We Boost Brands
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van We Boost Brands begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor We Boost Brands bent!
