In één oogopslag
- Taken: Adviseer werkgevers over verzuim en begeleid medewerkers tijdens hun re-integratie.
- Bedrijf: Kleinschalige arbodienst in Eindhoven met een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, studiebudget, hybride werken en vakantietoeslag.
- Overige informatie: Professionele en toegankelijke werkomgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkplek en help mensen terug naar werk.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring met verzuimbegeleiding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Ben jij een daadkrachtige verzuimspecialist? Voor een kleinschalige arbodienst in de regio Eindhoven wordt gezocht naar een betrokken professional die werkgevers ondersteunt bij verzuimbegeleiding, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. In deze rol fungeer je als adviseur en sparringpartner voor ondernemers en leidinggevenden, met oog voor zowel wet- en regelgeving als een gezonde werkomgeving. Als casemanager verzuim begeleid je het volledige traject rondom ziekteverzuim en werk je nauw samen met leidinggevenden en de bedrijfsarts. Je bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt ervoor dat alle stappen binnen de Wet Verbetering Poortwachter zorgvuldig worden gevolgd.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Adviseren van werkgevers binnen het MKB over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid;
- Begeleiden van zieke medewerkers tijdens het re-integratietraject;
- Toezien op correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter;
- Afstemmen met leidinggevenden over voortgang en vervolgstappen binnen lopende dossiers;
- Adviseren over en inzetten van passende interventies ter bevordering van terugkeer naar werk;
- Onderhouden van contact met de bedrijfsarts over inhoud en voortgang van dossiers.
Deze gecertificeerde arbodienst in Eindhoven richt zich op het ondersteunen van een diverse MKB-klantenportefeuille. Het team bestaat uit acht bevlogen casemanagers die samenwerken in een professionele, toegankelijke werkomgeving. Binnen deze organisatie staan kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal. Er wordt veel waarde gehecht aan ontwikkeling en groei van medewerkers, met ruimte voor opleiding en kennisverdieping. De cultuur is laagdrempelig en professioneel, waarbij medewerkers als belangrijkste kapitaal worden gezien. De functie wordt hybride ingevuld, waarbij ongeveer 50% van de werkzaamheden op kantoor plaatsvindt en 50% vanuit huis.
Salarisindicatie:
- Salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand op fulltime basis;
- Pensioenregeling;
- Studiebudget;
- 8,33% vakantietoeslag en vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Mogelijkheid tot hybride werken (50% kantoor / 50% thuis).
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding binnen een arbodienst;
- Bij voorkeur in het bezit van de CROV-opleiding of bereidheid deze te behalen;
- Sterke communicatieve en administratieve vaardigheden;
- Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
Adviseur Verzuim in Eindhoven werkgever: WD People
Als casemanager bij deze professionele arbodienst in Hilversum krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met een focus op persoonlijke aandacht en betrokkenheid, biedt het bedrijf een informele werkcultuur, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Je kunt rekenen op een moderne werkplek en de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Verzuim in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij WD People.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals WD People. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals WD People.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij WD People, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Verzuim in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij WD People.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij WD People aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij WD People. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WD People
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen WD People. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van WD People zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
