In één oogopslag
- Taken: Begeleid en coördineer verzuimdossiers en adviseer over re-integratie.
- Bedrijf: Een betrokken arbodienst met een warme, open cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenregeling en hybride werkopties.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door duurzame oplossingen te bieden voor werkgevers en medewerkers.
- Kwalificaties: Ervaring in verzuimbegeleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Ben jij een ervaren professional binnen verzuimbegeleiding en krijg je energie van het ondersteunen van zowel werkgevers als medewerkers tijdens het re-integratieproces? Voor een betrokken en mensgerichte arbodienst zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim die zelfstandig dossiers begeleidt en een actieve rol speelt in het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coördineren en bewaken van verzuimtrajecten. Je onderhoudt contact met verschillende betrokkenen, brengt situaties zorgvuldig in kaart en adviseert over passende vervolgstappen binnen de geldende wet- en regelgeving. Je werkt zelfstandig, maar staat tegelijkertijd in nauw contact met collega's om de kwaliteit van dienstverlening hoog te houden.
- Je begeleidt en coördineert verzuimdossiers gedurende het volledige traject;
- Je onderhoudt contact met medewerkers, werkgevers en andere betrokken partijen binnen het verzuimproces;
- Je voert gesprekken om verzuimsituaties te analyseren en passende vervolgstappen te bepalen;
- Je adviseert werkgevers en medewerkers over verzuim, re-integratie en de toepassing van relevante wet- en regelgeving;
- Je bewaakt de voortgang van dossiers en signaleert tijdig noodzakelijke acties;
- Je stelt rapportages op en verwerkt verzuimgegevens conform de geldende richtlijnen;
- Je neemt actief deel aan overlegmomenten en levert een inhoudelijke bijdrage aan de dienstverlening.
Deze gespecialiseerde organisatie ondersteunt werkgevers bij vraagstukken rondom verzuimbegeleiding en re-integratie. De focus ligt op persoonlijke aandacht, duurzame oplossingen en maatwerk voor zowel werkgevers als medewerkers. Binnen deze arbodienst staat samenwerking centraal. Hoewel veel collega's op afstand werken, is er regelmatig contact en onderlinge afstemming. De organisatie kenmerkt zich door een open, warme en betrokken bedrijfscultuur waarin ruimte is voor persoonlijke aandacht, kennisdeling en professionele ontwikkeling. Kandidaten krijgen de vrijheid om hybride te werken en hun werkzaamheden op een flexibele manier vorm te geven.
Naast een afwisselende functie binnen een betrokken organisatie kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur;
- Pensioenregeling;
- 8,33% vakantiegeld;
Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:
- Je beschikt over enkele jaren ervaring binnen verzuimbegeleiding;
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een CROV- of RCCM-certificering;
- Je hebt kennis van de Wet verbetering Poortwachter en weet deze in de praktijk toe te passen;
- Je beschikt over sterke communicatieve en adviserende vaardigheden;
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers;
- Je levert graag een actieve bijdrage tijdens overleggen;
- Je voelt je prettig in een hybride werkomgeving;
- Je bent beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week.
Ben jij klaar voor een volgende stap als Casemanager Verzuim binnen een organisatie waar persoonlijke aandacht en kwaliteit centraal staan?
Casemanager Verzuim werkgever: WD People
Als casemanager bij deze professionele arbodienst in Hilversum krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met een focus op persoonlijke aandacht en betrokkenheid, biedt het bedrijf een informele werkcultuur, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Je kunt rekenen op een moderne werkplek en de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
