In één oogopslag
- Taken: Help klanten met hun WBSO-aanvragen en maak sterke aanvragen.
- Bedrijf: Jonge startup met een hecht team en directe samenwerking met oprichters.
- Voordelen: Volledig remote werken, marktconform salaris en onbeperkt AI token-budget.
- Overige informatie: Proactieve en dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de subsidiemarkt en ontwikkel jezelf binnen een fullstack AI-company.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring met WBSO-aanvragen en een AI-first mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
# AI-first WBSO consultant Als vakman breng jij alle WBSO-know-how met je mee en help je onze klanten als \"human in the loop\" met hun WBSO-aanvraag.
Het proces eromheen kan je overlaten aan onze agents.* 32-40 uur per week* Volledig remote* Onbeperkt tokens* Loondienst Wie we zoeken Direct solliciteren## Wie we zoeken Jij bent de vakman die ervoor zorgt dat kwalitatieve aanvragen de deur uit gaan.
De persoon die klanten helpt nadenken over de technische knelpunten waar het in een WBSO-aanvraag om moet gaan, met de drive om hen daar zo goed en efficiënt mogelijk bij te helpen.### Wat je doet* Je voert intakes met klanten, en maakt van een ruw verhaal een sterke WBSO-aanvraag.
Jij weet precies wat RVO wel en niet wil zien en haalt die input op bij de klant.* Je legt WBSO in heldere taal uit.
Aan klanten, aan agents en via kennisbankartikelen.* Je stuurt agents aan om een aanvraag te schrijven, te verbeteren en kwaliteit te borgen.
Jij schrijft bij voorkeur alleen prompts.* Je adviseert klanten bij alles dat met WBSO te maken heeft.
Aanvraag, vragenbrief, bezwaar, controle.* Je houdt overzicht te midden van deadlines en zorgt ervoor dat ze gehaald worden.
Daarbij schroom je niet om zelf soms ouderwets de telefoon te pakken.* Je pakt proactief en zelfstandig ander werk op, ook wanneer dat buiten jouw functieprofiel is.
Zie je iets dat is blijven liggen of beter kan, dan pak je het hands-on op en zorg je ervoor dat het gewoon gedaan wordt.
Je maakt daarbij gerust zelf pull-requests.
Jouw agent weet precies hoe.### Wat je meebrengt* Minimaal drie jaar ervaring met WBSO-aanvragen.* AI-first mindset waarmee je je eigen werk automatiseert.* Brede technologische kennis waardoor je snel kan levelen met klanten.* Zicht op wat er moet gebeuren, je pakt dat gewoon op en bent daarin proactief, pragmatisch, oplossingsgericht en gestructureerd.* Je gedijt in een startup die nog volop verandert.
Niet alles is in één keer perfect af.
Alles is aan verandering onderhevig.
Dat vind je leuk.* Intrinsieke drive om deze markt te veranderen.* Teamplayer met communicatieve vaardigheden en people skills.
Je weet feedback te geven en te ontvangen en schept heldere verwachtingen.* Een pre: Zelfredzaam in een codebase en/of ervaring met meerdere subsidieregelingen.## Wat wij bieden Wij zijn een jonge startup met een klein hecht team.
Je werkt rechtstreeks samen met de oprichters en hebt veel ruimte om impact te maken!* 32 tot 40 uur per week, volledig remote.
Werk waar je wil, zolang je onze tijdzone aanhoudt.* Een marktconform salaris.* Een laptop met alle tools die je nodig hebt.* Ruimte om jezelf door te ontwikkelen binnen een volledige fullstack AI-company.
Zo blijf je ook in de toekomst nog relevant.* Onbeperkt AI token-budget.* Kans om samen de subsidiemarkt flink te veranderen.
Aan de slag## Solliciteren?Dat doe je met jouw agent.
Dat past bij ons als fullstack AI-company en bij jou als AI-first WBSO consultant.
Lukt het niet om te vinden hoe dat moet?
Dan is deze rol waarschijnlijk niet voor jou.
Geen ervaring met agents, maar lukt het je toch om de instructies te vinden?
Dat is precies de vindingrijkheid die we zoeken!
Benoem dat dan vooral in jouw motivatie! #J-18808-Ljbffr
Volledig remote in Amsterdam werkgever: WBSO
WBSO biedt een volledig remote werkmodel, wat flexibiliteit en een goede werk-privébalans mogelijk maakt. Medewerkers krijgen de kans om te groeien in een AI-gedreven organisatie en werken samen met een team van experts om kwalitatieve WBSO-aanvragen te realiseren. De cultuur is hands-on en proactief, met ruimte voor zelfstandigheid en innovatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Volledig remote in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals WBSO en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals WBSO.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals WBSO. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Volledig remote in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan WBSO.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WBSO
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met WBSO.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan WBSO.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Volledig remote bij WBSO wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
