In één oogopslag
- Taken: Beantwoord vragen in meerdere talen en ondersteun de HR-backoffice.
- Bedrijf: Werken bij Orbia Building & Infrastructure (Wavin), een toonaangevend bedrijf in de bouwsector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor reizen.
- Overige informatie: Kans op groei binnen een internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een dynamisch team en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO HRM, drietalig en bereid om te reizen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3623 - 4145 € per maand.
Orbia Building & Infrastructure (Wavin) in Nederland zoekt een HR Officer voor de HR-backoffice (People Services Desk).
Je beantwoordt inkomende vragen in Engels, Nederlands en Duits en werkt vanuit Hardenberg, met af en toe bezoek aan andere locaties in NL/BE/DE.
Je maakt deel uit van een team van 5 en rapporteert aan de manager People Services Desk.
Vereist HBO HRM, drietaligheid en bereidheid om 32–40 uur te werken en te reizen.
Salarisschaal OWASE F (€3.623–€4.145 bruto/maand).
#J-18808-Ljbffr
Global HR Officer – Multilingual Backoffice Specialist in Amsterdam werkgever: Wavin Group
Wavin Group is een uitstekende werkgever die flexibiliteit en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met een dynamische, internationale werkomgeving biedt het bedrijf unieke kansen voor groei en samenwerking met diverse belanghebbenden, waardoor je impact kunt maken op digitale initiatieven in heel West-Europa. De focus op EDI en e-commerce zorgt ervoor dat je een sleutelrol speelt in het verbeteren van datakwaliteit en systeembetrouwbaarheid, terwijl je profiteert van een ondersteunende werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global HR Officer – Multilingual Backoffice Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Wavin Group!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Wavin Group zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global HR Officer – Multilingual Backoffice Specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Wavin Group zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Wavin Group kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Wavin Group solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wavin Group
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Wavin Group kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Wavin Group kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Global HR Officer – Multilingual Backoffice Specialist.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Wavin Group.
