In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud klantrelaties in de dynamische IT-detacheringsmarkt.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met een enthousiast commercieel team.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.500, bonusregeling en vast dienstverband.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact als salesprofessional en ontwikkel je in een ambitieuze omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO-diploma en minimaal 6 maanden ervaring in B2B-sales.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Amsterdam | €3.000 – €4.500 bruto p/m + Bonus | Vast dienstverband
Ben jij commercieel gedreven en krijg je energie van het binnenhalen van nieuwe klanten? Heb je affiniteit met IT en wil je werken in een markt die volop in ontwikkeling is? Dan is deze uitdaging iets voor jou.
Als Accountmanager IT Detachering ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille. Je richt je op zowel new business als het onderhouden van bestaande relaties. Samen met het recruitmentteam zorg je ervoor dat IT-professionals worden gekoppeld aan de juiste opdrachtgevers.
Actief benaderen van nieuwe klanten door middel van koude acquisitie.
Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van duurzame klantrelaties.
Inventariseren van de personeelsbehoefte en adviseren over passende IT-detacheringsoplossingen.
Begeleiden van het volledige salesproces: van eerste contact tot het sluiten van
Intensief samenwerken met recruiters om de juiste professionals bij klanten te plaatsen.
Signaleren van commerciële kansen en ontwikkelingen binnen de IT-markt.
Realiseren van persoonlijke en teamgerichte salesdoelstellingen.
Wat breng je mee?
Minimaal een HBO- of WO-diploma.
Ten minste 6 maanden ervaring met koude acquisitie of B2B-sales (stage-ervaring telt ook mee).
Je bent ambitieus, resultaatgericht en ondernemend.
Je communiceert gemakkelijk en bouwt snel duurzame relaties op.
Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs.
Je woont in Amsterdam of binnen een straal van circa 25 kilometer.
Wat krijg je ervoor terug?
Een salaris tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand.
Een aantrekkelijke bonusregeling.
Direct een vast dienstverband.
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Werken binnen een snelgroeiende organisatie in de IT-sector.
Een enthousiast en hecht commercieel team.
Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
De mogelijkheid om te werken met een breed scala aan klanten, van scale-ups tot gevestigde organisaties.
Waarom deze functie?
Je komt terecht in een ambitieuze en ondernemende organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en commercieel succes centraal staan.
Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen als salesprofessional binnen de snelgroeiende IT-detacheringsmarkt en écht impact te maken op de groei van zowel klanten als de organisatie.
#J-18808-Ljbffr
Account Manager | 180 Client-Side werkgever: WaveWorks Recruitment
Bij deze snelgroeiende internationale health-tech scale-up krijg je de kans om deel uit te maken van een energiek en ambitieus team dat zich richt op het verbeteren van employee wellbeing. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, intensieve coaching en doorgroeimogelijkheden, biedt de organisatie een dynamische werkomgeving in Amsterdam waar je impact kunt maken. De cultuur is high-performance en ondernemend, wat zorgt voor een stimulerende sfeer waarin je jouw commerciële vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van WaveWorks Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Manager | 180 Client-Side kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Manager | 180 Client-Side te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij WaveWorks Recruitment zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Account Manager | 180 Client-Side bij WaveWorks Recruitment. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Account Manager | 180 Client-Side.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WaveWorks Recruitment
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin WaveWorks Recruitment actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
