In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties op en help talenten aan hun droombaan.
- Bedrijf: Waves, een ambitieuze startup in de technische sector.
- Voordelen: Boven marktconform salaris, bonussysteem en onbeperkt vakantiedagen.
- Overige informatie: Jong team met doorgroeimogelijkheden en gezamenlijke successen.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in onze groei en maak impact in recruitment.
- Kwalificaties: Nieuwsgierig, communicatief vaardig en ondernemende mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Recruitment Consultant Waves, bouw mee aan de toekomst van recruitment!
Waves is een startup met ambitie, energie en een duidelijke missie: een nieuwe wave van recruitment in de markt brengen.
In twee jaar is Waves ontwikkeld tot een snelgroeiende netwerkpartij binnen de technische sector, gevestigd in hartje Breda.
De technische sector is een dynamische omgeving met grote impact en volop groeipotentie.
Een sector die vraagt om een frisse aanpak.
Wij pakken recruitment anders aan.
Eerlijker, transparanter en menselijker.
Geen cv’s schuiven, geen loze beloftes.
Wij zoeken een échte match voor de lange termijn tussen de professional en een van onze drie vaste partners.
Ons team?
Jong, ambitieus en hecht.
We schakelen snel, houden de lijnen kort en geven elkaar veel vertrouwen.
Heb je een goed idee?
Dan is het antwoord meestal: doen!
Wil jij deel uitmaken van een frisse, ambitieuze organisatie die graag anders werkt?
Dan zoeken wij jou!
Hou jij van een uitdaging?
Vanaf dag één speel je een sleutelrol in onze groei.
Je helpt onze partners aan nieuwe talenten en talenten aan hun droombaan.
Maar, bij Waves ga je verder dan alleen matchen: Je bouwt sterke relaties op en wordt een échte sparringpartner voor onze partners en kandidaten.
Daarnaast denk je strategisch mee over recruitmentvraagstukken en help je Waves groeien.
Kortom: Je tilt recruitment naar een hoger niveau!
Je bent nieuwsgierig, je wilt weten wat mensen drijft en waar ze naar op zoek zijn Je hebt een ondernemende mindset en bent een echte aanpakker Je bent communicatief vaardig en hebt een commerciële instelling Startsalaris boven marktconform, op basis van kennis en ervaring Een mooi en aantrekkelijk bonussysteem Onbeperkt vakantiedagen Mogelijkheid tot een leaseauto Je werkt in een snelgroeiend bedrijf waar jouw input écht het verschil maakt Doorgroeimogelijkheden Een jong en ambitieus team dat vol enthousiasme werkt om Waves groot te maken Successen worden samen gevierd; borrels, teamuitjes en trips naar het buitenland
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant werkgever: Waves
Waves biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Junior Projectleider de kans krijgt om te groeien binnen een team dat zich richt op innovatieve infrastructurele projecten. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 38 vakantiedagen en een auto van de zaak, en een cultuur die persoonlijke ontwikkeling waardeert, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière. De diversiteit aan projecten en de samenwerking met verschillende stakeholders maken deze rol niet alleen uitdagend, maar ook zeer bevredigend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Waves en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Waves.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Waves. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Waves.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Waves
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Waves.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Waves.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant bij Waves wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
