In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan innovatieve applicaties en verbeter processen binnen onze organisatie.
- Bedrijf: Een betrokken woningcorporatie die grenzen verlegt voor een betere toekomst.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsbudget, flexibele werkplek en vitaliteitsinitiatieven.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in ons nieuwe ERP-traject en maak impact met AI en automatisering.
- Kwalificaties: Ervaring in functioneel beheer en affiniteit met procesoptimalisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3998 - 5042 € per maand.
Wil jij niet alleen beheren wat er is, maar vooral meebouwen aan wat er komt? Als functioneel beheerder zorg jij ervoor dat onze applicaties goed aansluiten bij de dagelijkse praktijk en blijven meegroeien met wat de organisatie nodig heeft. Je bent de schakel tussen gebruikers, applicaties en onze externe ICT-leveranciers. Je helpt collega’s bij vragen en verstoringen, maar kijkt ook verder: wat kunnen we slimmer inrichten, welke signalen zien we terugkomen en welke mogelijkheden bieden onze systemen?
We zoeken twee functioneel beheerders: één met het accent op de systemen en processen rondom Wonen en één met het accent op Vastgoed. Jullie werken nauw met elkaar samen en kunnen elkaar waar nodig vervangen. Je komt terecht in een divers team waarin verschillende perspectieven en achtergronden samenkomen. Een mooi moment om in te stappen, want we staan aan de start van een nieuw ERP-traject. Als functioneel beheerder speel je hierin een belangrijke rol. Tegelijkertijd bieden ontwikkelingen op het gebied van AI en automatisering volop kansen om onze processen en systemen verder te vernieuwen. Er is de komende periode dus veel ruimte om mee te denken, te experimenteren en mee te bouwen aan oplossingen die onze organisatie verder helpen.
- Je ondersteunt kerngebruikers bij het dagelijks gebruik van applicaties, analyseert vragen en storingen en zorgt voor een passende oplossing;
- Je bent het operationele aanspreekpunt voor onze ICT-leveranciers en bewaakt de voortgang en kwaliteit van meldingen en oplossingen;
- Je signaleert terugkerende vragen, knelpunten en verbetermogelijkheden en vertaalt deze samen met de informatieadviseur ICT en kerngebruikers naar structurele oplossingen;
- Je beoordeelt nieuwe mogelijkheden, wijzigingen en releases en kijkt daarbij naar de impact en samenhang met andere applicaties, processen en gegevensverwerking;
- Je implementeert, configureert en onderhoudt applicaties en zorgt dat de functionele inrichting, autorisaties en koppelingen goed blijven werken;
- Je zorgt dat collega’s goed met de applicaties kunnen werken door gebruikersinstructies te geven, trainingen te organiseren en kennis over te dragen.
Wat breng jij mee? Jij zoekt van nature de samenwerking op en legt gemakkelijk verbinding met collega’s binnen én buiten het team. Je bent proactief, signaleert gebruikersbehoeften en knelpunten en herkent de rode draad in terugkerende vragen en signalen. Je denkt mee over hoe processen en systemen slimmer en gebruiksvriendelijker kunnen worden ingericht. Zo maak jij samen met je collega’s het verschil tussen een systeem dat werkt en een systeem dat écht goed ondersteunt.
Dit breng jij ook mee - en daar worden wij enthousiast van:
- Jij hebt enkele jaren ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare functie;
- Jij hebt affiniteit met het optimaliseren en automatiseren van processen en vindt het leuk om hierin nieuwe mogelijkheden te ontdekken;
- Kennis van Microsoft Power Platform en/of Copilot Studio is een pré;
- Je bent gedreven om bij te dragen aan onze ambities en je herkent je in onze kernwaarden: zichtbaar, wendbaar en leerbaar.
Wat bieden wij:
- Salaris tussen €3.998 en €5.042 bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal H cao woondiensten);
- 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
- Een goed pensioen bij SPW;
- Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week;
- Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast.
Extra’s die het verschil maken:
- We zijn leerbaar. Daarom krijg je bij ons tijd en budget om aan jouw ontwikkeling te werken. Naast een afdelingsbudget stellen we ook een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (ILOB) van € 900,- per jaar ter beschikking bij een voltijd dienstverband;
- We zijn wendbaar - ook in hoe we werken. Je krijgt van ons de mogelijkheid om thuis een fijne werkplek in te richten. Zo kun je (in overleg) werken waar jij het beste tot je recht komt;
- Vitaliteit vinden we belangrijk. Daarom bieden we onder andere gratis fruit en soep aan in ons werkcafé, kun je iedere maand gebruik maken van stoelmassages of even ontspannen met een potje tafeltennis. Bij een vast contract kun je ook gebruik maken van onze leasefietsregeling.
Wij zijn een woningcorporatie die grenzen verlegt om dichtbij te kunnen blijven. De maatschappij is continu in beweging en dat raakt mensen. Wij bewegen mee. We zoeken naar nieuwe manieren om samen te leven en naar elkaar om te kijken. Complexe problemen vragen om vernieuwende oplossingen en het werken over domeinen heen. We kijken verder dan vandaag of morgen. Wij zijn een partner in het leven van onze huurders en bouwen mee aan de toekomst van onze buurten.
Bij ons werk je in een informele en betrokken organisatie waar mensen voor elkaar klaarstaan. We geloven in samen groeien: of je nu net begint of al ervaring hebt, er is volop ruimte om je te ontwikkelen. Wendbaar zijn hoort daarbij - we blijven continu in beweging om te verbeteren. Die dynamiek voel je in de open sfeer, korte lijnen en het vertrouwen dat jij mag meedenken. Wij zijn op zoek naar collega’s die mee willen bouwen aan de toekomst van wonen en willen bijdragen aan een organisatie die zichtbaar, wendbaar en leerbaar is.
Heb je vragen over de functie? Niels Theunissen (kwartiermaker inrichting Digitale Strategie) vertelt je graag meer. Je kunt hem bereiken via 06 41 97 97 98.
Goed om te weten: Bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang aan interne kandidaten. Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
functioneel beheerder in Vlaardingen werkgever: Waterweg Wonen
Waterweg Wonen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van leefbare wijken in Vlaardingen. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een leerbare werkcultuur en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel loopbaanontwikkelingsbudget en een flexibele werkplek. Werken bij Waterweg Wonen betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven en het realiseren van duurzame woningbouw in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je functioneel beheerder in Vlaardingen kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als functioneel beheerder in Vlaardingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Waterweg Wonen zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in functioneel beheerder bij Waterweg Wonen. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor functioneel beheerder.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Waterweg Wonen
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Waterweg Wonen actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
