In één oogopslag
- Taken: Coördineer regionale samenwerking op het gebied van energie en breng partijen samen.
- Bedrijf: Gemeente Oldebroek, een jonge regio-organisatie in ontwikkeling.
- Voordelen: Impact maken op de energietransitie en bijdragen aan een duurzame toekomst.
- Overige informatie: Solliciteer tot 1 november 2026, gesprekken in week 46 en 47.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de energietransitie en maak echt verschil voor de regio.
- Kwalificaties: Hbo+ of wo niveau, 5 jaar ervaring in strategische advisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 52200 - 63800 € per jaar.
De energietransitie raakt alles. Van wonen en werken tot mobiliteit, economische ontwikkeling, ruimtelijke keuzes en het gedrag van mensen. Tegelijkertijd neemt de druk op het energiesysteem toe en vraagt netcongestie om slimme oplossingen en nauwe samenwerking. Binnen de Kop van Veluwe werken de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek, Hattem en Heerde samen aan opgaven die gemeentegrenzen overstijgen. Vanuit het regiobureau werken we aan een sterke, toekomstbestendige regio waarin samenwerking de sleutel is tot het realiseren van gezamenlijke ambities.
De tafel Energie is een belangrijk onderdeel van deze samenwerking. Waar de focus eerder voornamelijk lag op de Regionale Energiestrategie, richt de regio zich tegenwoordig op het brede energiesysteem. Denk aan vraagstukken rondom netcongestie, energie-infrastructuur, duurzame opwek, opslag en de impact hiervan op inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Als Regiocoördinator Energie speel jij een belangrijke rol in het verbinden van partijen, het aanbrengen van richting en het realiseren van gezamenlijke resultaten.
Als Regiocoördinator Energie ben jij het centrale aanspreekpunt voor de regionale energiesamenwerking. Je zorgt voor verbinding tussen partners, brengt opgaven verder en helpt de regio koers te bepalen op complexe energievraagstukken.
- coördineert de regionale samenwerking op het gebied van energie en het energiesysteem;
- bent het ambtelijke aanspreekpunt voor de regio richting RES, Energy Board en andere relevante netwerken;
- bereidt ambtelijke en bestuurlijke overleggen voor en adviseert bestuurders, directeuren en maatschappelijke partners over strategische energievraagstukken;
- signaleert ontwikkelingen en kansen en vertaalt deze naar een gezamenlijke regionale aanpak;
- stimuleert samenwerking rondom netcongestie, energie-infrastructuur en innovatieve oplossingen;
- bewaakt de voortgang van regionale afspraken en projecten en zorgt voor verbinding tussen betrokken partners;
- legt verbinding tussen energie en andere regionale thema's zoals economie, ruimte, wonen en mobiliteit.
Het eerste resultaat waar je aan werkt is het Regionaal Energieperspectief wat integraal onderdeel wordt van het Toekomstbeeld Kop van de Veluwe. Wanneer bestuurders en partners elkaar weten te vinden, gezamenlijke keuzes maken en de regio daadwerkelijk stappen zet op de energieopgaven van vandaag én morgen, weet jij dat jouw werk impact heeft. Team Maatschappelijke betrokkenheid en een hechte gemeenschap staan hierbij centraal. Ruim 100.000 inwoners profiteren van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving, waar duurzaamheid, wonen, werken en recreatie in balans zijn. Als jonge regio-organisatie zijn we volop in ontwikkeling en bouwen we samen aan een duidelijke visie en een stevige positionering.
Wat breng je mee? Voor deze uitdagende functie zoeken we een stevige professional die strategisch inzicht combineert met daadkracht. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en brengt beweging in dossiers die vragen om samenwerking, afstemming en richting. Daarbij verlies je het regionale belang nooit uit het oog.
De energietafel van de Kop van Veluwe is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om iemand die kansen herkent, ontwikkelingen agendeert en samen met partners werkt aan een toekomstbestendig energiesysteem. Je brengt focus aan, houdt koers en zorgt ervoor dat regionale ambities verder komen dan goede bedoelingen alleen.
Dit maakt jou de ideale kandidaat, in combinatie met:
- hbo+ of wo werk- en denkniveau;
- 5 jaar ervaring met strategische advisering in een bestuurlijke omgeving;
- kennis van energievraagstukken of het vermogen je deze snel eigen te maken;
- natuurlijk leiderschap en vaardigheid in het verbinden van mensen, perspectieven en kennisgebieden;
- helicopterview en sterk in procesanalyse binnen een dynamische en politiek bestuurlijke context;
- sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking tussen verschillende organisaties;
- het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en resultaten te realiseren.
Kies voor verandering. De energie-uitdagingen van morgen vragen om samenwerking, visie en daadkracht. Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van de regionale energiesamenwerking binnen de Kop van Veluwe? Dan maakt de Gemeente Oldebroek graag kennis met je. Je kunt solliciteren t/m 1 november 2026 en de gesprekken zijn gepland in week 46 en 47.
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Henrieke Selles, regiomanager Kop van de Veluwe, via tel. (06) 25 74 61 33. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, recruiter Gemeente Oldebroek, via tel. (06) 14 68 97 06.
Regiocoördinator Energie in Oldebroek werkgever: Waterschap Vallei en Veluwe
Waterschap Vallei en Veluwe is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een duurzame toekomst en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan een klimaatrobuust Nederland. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, waaronder opleidingen in techniek en een stimulerende werkomgeving met een hecht team, zorgen wij ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook een betekenisvolle impact kunt maken in de regio Amersfoort. Daarnaast bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkopties en een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Waterschap Vallei en Veluwe
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiocoördinator Energie in Oldebroek kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Waterschap Vallei en Veluwe en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Waterschap Vallei en Veluwe en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Waterschap Vallei en Veluwe zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiocoördinator Energie in Oldebroek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Waterschap Vallei en Veluwe.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Regiocoördinator Energie. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Waterschap Vallei en Veluwe!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Waterschap Vallei en Veluwe
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Waterschap Vallei en Veluwe en de rol van Regiocoördinator Energie.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Waterschap Vallei en Veluwe wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Waterschap Vallei en Veluwe en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
