In één oogopslag
- Taken: Bereid MOC-projecten voor en zorg voor een efficiënte uitvoering.
- Bedrijf: Waterschap Amstel, Gooi en Vecht, een innovatieve organisatie voor waterbeheer.
- Voordelen: Tot € 5.199,- per maand, flexibele werktijden en een opleidingsbudget van € 6.000,-.
- Overige informatie: Word onderdeel van een nieuw team met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op waterveiligheid en werk aan duurzame oplossingen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal MBO+ of HBO-niveau en 5 jaar ervaring in een technische rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 3920 - 4792 € per maand.
Wat ga je doen en waar draag je aan bij? Binnen de afdeling Onderhouden Techniek van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) groeit de behoefte aan het uitvoeren van Management of Change (MOC)-trajecten. Dit zijn kleine technische projecten die te omvangrijk zijn voor de afdeling Onderhoud Techniek, maar onvoldoende omvang hebben om binnen de projectaanpak van de afdeling Projecten te worden uitgevoerd. Als Werkvoorbereider MOC zorg jij ervoor dat deze projecten goed voorbereid en georganiseerd kunnen worden uitgevoerd. Je bent de verbindende schakel tussen de projectleider, toezichthouder, onderhoudsteams, leveranciers en aannemers. Dankzij jouw voorbereiding kunnen projecten veilig, efficiënt en volgens planning worden gerealiseerd.
Jouw Belangrijkste Taken
- Voorbereiden van MOC-trajecten en kleine technische projecten binnen Waterzuiveren en Watersystemen;
- Bijdrage aan het opbouwen van het nieuwe MOC-team, bestaande uit een projectleider, een werkvoorbereider (jij) en een toezichthouder;
- Inventariseren van technische, operationele en veiligheidsrandvoorwaarden voor de uitvoering;
- Vertalen van de projectscope naar werkpakketten, werkomschrijvingen, planningen en ramingen;
- Uitvragen, beoordelen en begeleiden van offertes van leveranciers en aannemers;
- Coördineren van benodigde materialen, vergunningen, diensten en contracten zodat werkzaamheden tijdig kunnen worden uitgevoerd;
- Zorgdragen voor een complete opleverdocumentatie en een correcte overdracht naar beheer en onderhoud;
- Afstemming met interne stakeholders; de projectleider MOC, de resultaatmanagers, contractmanagers, gebruikers én nauwe samenwerking met de werkvoorbereiders van Onderhoud en Techniek;
- Afstemming met externe stakeholders; leveranciers en aannemers;
- Ondersteunen van de projectleider bij planning, voortgangsbewaking, budgetbeheer en rapportages;
- Bijdragen aan het verder professionaliseren van de werkstroom MOC/Kleine Projecten binnen Onderhouden Techniek.
Kort gezegd: Jij zorgt voor een voorbereiding, planning en juiste afstemming, met als resultaat dat projecten daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Wat breng je mee?
- Minimaal MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider, planner of projectondersteuner binnen een technische omgeving;
- Ervaring met het voorbereiden en coördineren van onderhouds- of projectwerkzaamheden;
- Ervaring met het opstellen van werkpakketten, planningen, kostenramingen en technische documentatie;
- Ervaring met contracten en samenwerking met aannemers en leveranciers;
- Kennis van veilig werken binnen een industriële, infra- of utiliteitsomgeving;
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
Wensen
- Kennis van projectmatig werken;
- Ervaring binnen een waterschap, drinkwaterbedrijf, overheid of vergelijkbare assetintensieve organisatie;
- Kennis van rioolwaterzuiveringen, gemalen, sluizen of andere technische installaties;
- Ervaring met onderhoudsmanagementsystemen zoals Maximo;
- Ervaring met de uitvoering van kleine technische projecten of MOC-trajecten in samenwerking met verschillende disciplines.
Dit krijg je ervoor terug
- Max € 5.199,- (schaal 9) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 6.290,-);
- Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract;
- De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden;
- Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden;
- Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk;
- Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
- Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten;
- Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds.
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Werken bij ons Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water. Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden. Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie. Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.
Werkvoorbereider Management of Change (MOC) in Amsterdam werkgever: Waterschap Amstel, Gooi en Vecht
Bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) bieden we een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Als Senior Product Owner van de digitale werkplek krijg je de kans om impact te maken binnen een organisatie die zich inzet voor waterveiligheid en duurzaamheid, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk Individueel Keuze Budget. Onze cultuur is open en transparant, waardoor je jezelf kunt zijn en samen met gedreven collega's werkt aan uitdagende projecten in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider Management of Change (MOC) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Waterschap Amstel, Gooi en Vecht, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Waterschap Amstel, Gooi en Vecht zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider Management of Change (MOC) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
