Breng ons assetmanagement naar een nóg hoger niveau. Adviseer het bestuur van ons waterschap over keuzes voor toekomstbestendige rioolwaterzuivering. En neem collega’s op de zuiveringen mee in hoe zij die koers omzetten naar resultaatgerichte impact.
Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas
Jij staat als mens centraal: je krijgt de ruimte om het assetmanagement binnen ons waterschap verder te professionaliseren
Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een goed salaris, een persoonsgebonden budget waarmee je tot wel 4 weken extra vakantie kunt opnemen, en de mogelijkheid om af en toe thuis te werken
Werk met impact: met toekomstbestendig assetmanagement en slimme keuzes voor nieuwe technieken draag je bij aan voldoende en schoon water in Noordoost-Brabant
Jouw impact als Assetmanager Strengere zuiveringsnormen, microverontreiniging tegengaan, toewerken naar volledig energieneutrale zuivering. Het is de kern van de herziene Europese Richtlijn Stedelijk Afvalwater. Om aan deze richtlijn te voldoen, maar ook om de betrouwbaarheid, veiligheid en kostenefficiency te verhogen, vragen we steeds meer van onze bestaande en nieuwe assets. Aan jou om ons assetmanagement naar een nóg hoger niveau te tillen.
Tegelijkertijd – en precies dat maakt jouw rol zo uniek – sla je de brug tussen beheer, onderhoud, projectrealisatie en informatievoorziening. Je zorgt dat collega’s in de operatie weten wat strategische keuzes voor hun werk betekenen en brengt hun kennis en informatie in bij beleid.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
Bijdragen aan de doorontwikkeling en borging van assetmanagement binnen onze organisatie, waaronder het strategisch assetmanagementprogramma voor onze rioolwaterzuiveringsketen
Verbeterprojecten op het gebied van assetmanagement opzetten en begeleiden, zoals de doorontwikkeling van de langetermijnassetplanning (LTAP) om investerings- en onderhoudsbeslissingen beter te kunnen onderbouwen
KPI's op operationeel, tactisch en strategisch niveau doorontwikkelen en implementeren
Adviseren over investeringen, vervangingen en renovaties op basis van prestaties, risico's en kosten
Assetdata analyseren en de inzichten vertalen naar concrete verbetermaatregelen
De kwaliteit en volledigheid van assetinformatie controleren
De samenhang en aansluiting bewaken tussen Ultimo, SharePoint, ACC en Z-Info
Kom aan boord en krijg …
Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11
21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen
Een aanstelling voor één jaar voor 32-36 uur om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 66% betalen, en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
Hulp bij jouw volgende carrièrestap
Een dienstauto wanneer je naar een andere locatie reist
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.
Deze functie past bij jou als je …
Minimaal hbo-niveau hebt door ervaring en een opleiding in een relevante richting, zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek of technische bedrijfskunde
Minimaal 5 jaar ervaring hebt met assetmanagement
Ervaring hebt met data-analyse en het werken met prestatie-indicatoren
Kennis hebt van risicomanagement en prestatiegericht onderhoud
Keuzes durft te maken en die kunt verbinden aan resultaten
Zowel bestuurders als collega’s in de operatie kunt meenemen in plannen en hen kunt overtuigen van jouw voorstellen en keuzes
Complexe vraagstukken inzichtelijk kunt maken en snel verbanden ziet
Typisch cluster Centraal Beheer en Onderhoud Hier werk je samen met 9 professionals met uiteenlopende vakkennis: van techniek tot KAM, projectmanagement en applicatiebeheer. Daarnaast trek je veel op met je collega’s van de afdeling Advies Waterketen en collega’s op de zuiveringen. De sfeer is heel open. We zijn eerlijk naar elkaar, kijken naar elkaar om, helpen een ander graag en lachen veel. Er is ook
veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een buddy van buiten ons cluster helpt je om snel je weg te vinden binnen onze organisatie.
Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
#J-18808-Ljbffr
Assetmanager waterketen in 's-Hertogenbosch werkgever: Waterschap Aa en Maas
Waterschap Aa en Maas is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om impact te maken in de wereld van waterbeheer. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, creëert de organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en groei centraal staan. Hier krijg je de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame en klimaatadaptieve projecten in een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Waterschap Aa en Maas
