In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten en werk samen met een enthousiast team aan innovatieve wateroplossingen.
- Bedrijf: Waterschap Amstel, Gooi en Vecht, een organisatie die zich inzet voor waterveiligheid.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en een ruim opleidingsbudget.
- Overige informatie: Een informele werksfeer met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op waterbeheer en werk aan duurzame oplossingen voor de toekomst.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in techniek en ervaring met leidinggeven aan teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 5848 - 6583 € per maand.
Wat ga je doen en waar draag je aan bij? Ten behoeve van alle renovaties in het landelijk gebied zijn wij binnen Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) op zoek naar een ervaren Technisch manager. Als technisch manager ben je verantwoordelijk voor het technische gedeelte van meerdere IPM-projecten die zich bezighouden met renovaties van verschillende sluizen en o.a. poldergemalen. Hierbij ga je nauw samenwerken met de specialisten van het technisch team en jouw IPM-team.
Als technisch manager binnen het Integraal Project Management (IPsM) ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van de gewenste technische oplossingen voor jouw projecten en het met de opdrachtgever definitief vaststellen van de opdracht en het programma van eisen (PVE). Op basis van de opdracht en het PVE wordt in overleg met de opdrachtgever en de contractmanager bepaald op welke manier het gewenste resultaat, zonder af te doen aan veiligheids-, security- en procesrisico’s, bereikt kan worden. Dat varieert van het volledig intern ontwerpen en uitvoeren tot het aanbesteden van (een deel van) de werkzaamheden. Jij zet de juiste lijnen uit en zorgt dat het gewenste ontwerpresultaat wordt uitgewerkt en is afgestemd met interne stakeholders en indien van toepassing voor aanbesteding gereed is. Tijdens de realisatie ben jij verantwoordelijk voor de technische uitvoering van het project, het aanspreekpunt voor interne stakeholders en ondersteun je samen met het projectteam de contractmanager bij het toetsen van de opdrachtnemer.
Je ondersteunt het IPM-team bij het binnen tijd en geld realiseren van de gewenste resultaten en het (tussentijds) informeren van de opdrachtgever via de maandelijkse rapportage.
Verantwoordelijkheden:
- Je organiseert en geeft leiding aan de aan jouw projecten toegewezen technische projectteamleden;
- Je draagt samen met je projectteamleden technische risico’s aan, actualiseert en beheerst deze;
- Je bewaakt de technische scope en signaleert en omschrijft wijzigingen hierop bij de overige betrokken IPM-teamleden;
- Je bent verantwoordelijk voor (uitvoering van) de ontwerpwerkzaamheden (VO, DO);
- Je stelt de van toepassing zijnde eisen uit het PVE (vraagspecificatie 1, “het wat”) vast met de opdrachtgever;
- Je stelt de technische proceseisen t.b.v. vraagspecificatie 2 (“het hoe”) vast op basis van interne standaard aanpak projecten;
- Je organiseert op basis van de input van de technische projectteamleden de bouwkostenraming op basis van de SSK-methodiek;
- Je draagt zorg voor de evaluatie en toetsing van het technisch ontwerp aan opdracht en overige gemaakte afspraken;
- Je levert de technische bijdrage aan de contractbeheersing (levering technische risico’s, je houdt je bezig met het vaststellen van het toetsplan en levert een bijdrage aan de systeem-, processen en producttoetsen;
- Je bent verantwoordelijk voor de ombouw en inbedrijfstellingen.
Je bent als technisch aanvoerder van het team in staat om vanuit een brede technische kijk te komen tot de beste oplossingen binnen de interne standaard voor onze opdrachtgevers. Om dit te kunnen doen ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied, de interne standaarden en in staat om de juiste kennis uit de organisatie te halen. Verder heb je goede onderhandelingsvaardigheden en ben je enthousiast en inspirerend. Je beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en hebt oog voor uiteenlopende belangen.
Ten slotte is er een vakteam technisch management met technisch managers uit alle waardeketens waar we graag actieve participatie zien, van elkaar leren en waar we producten ontwikkelen t.b.v. de opgave. Welkom in het team!
Je komt te werken binnen de afdeling projecten en gaat onderdeel uitmaken van de vakgroep Technisch management. In de vakgroep draag je samen met collega’s de verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van het vakgebied en van jezelf. Als Technisch manager start je in het IPM-team waarbinnen gewerkt wordt aan meerdere projecten. Binnen de afdeling wordt, zoals gebruikelijk binnen de IPM-context, collegiaal en professioneel samengewerkt en draag jij vanuit je passie voor het vak bij aan het succesvol realiseren van onze projecten.
Je komt te werken in een leuk team en binnen een afdeling waar ruimte is voor diversiteit. De gehele afdeling heeft een goede mix aan jong en oud, ervaren en minder ervaren. Er wordt onderling veel samengewerkt; collegialiteit, verbinding en onderlinge kennisuitwisseling zijn belangrijk. De sfeer is informeel, waarbij wij serieus met ons werk bezig zijn, maar ook gezelligheid op de werkvloer belangrijk vinden. Nieuwe collega’s worden geholpen met het wegwijs worden in onze werkwijze, systemen en procedures, maar er is zeker ruimte om op zoek te gaan naar waar je eigen interesse ligt. Er is een brede range van projecten, van heel technisch, concreet en toegepast, tot complexe, langdurige projecten. We vinden het vooral belangrijk dat je in het team past, je graag wilt leren en dat jouw enthousiasme zich vertaalt in proactief aanpakken. Er is veel ruimte voor voorkeur, groei en ontwikkeling.
AGV is een waterketenbedrijf, en onze afdeling houdt zich dus ook bezig met de gehele keten. Dit draagt zeker ook bij aan de diversiteit van het werk en de afwisseling van de inhoud.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur een werktuigbouwkundige opleiding;
- Je hebt ervaring met (functioneel) leidinggeven aan teams bij een (kleiner) bureau of op de beheer- of projectenafdeling van een drinkwaterbedrijf, waterschap, een Provincie, gemeente of bij de rijksoverheid (Rijkswaterstaat, ProRail, RVB) heeft een pre;
- Je hebt kennis en ervaring met werken in een IPM-team (of vergelijkbaar) bij de overheid of gespiegeld IPM-team bij de opdrachtnemer is een pre;
- Je hebt ervaring met risico-gestuurd werken;
- Je bent gestructureerd en resultaatgericht en beschikt over probleemoplossend, pragmatisch vermogen;
- Je kan goed analyseren, organiseren en bent innovatief;
- Je weet je team altijd vanuit samenwerking te stimuleren;
- Je bent onderhandelingsvaardig en je hebt een gevoel voor de belangen van de interne omgeving;
- Je houdt van werken in een omgeving waarin veiligheid en de productieprocessen een belangrijke rol spelen.
Dit krijg je ervoor terug:
- Max € 5.848,- (schaal 10) of max € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand voor 36 uur per week. (inclusief 21% IKB max € 7.965,-). Inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract;
- De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden;
- Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden;
- Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk;
- Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
- Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten;
- Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds.
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Werken bij ons:
Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water. Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden. Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie. Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.
Nieuwsgierig?
Wil je meer over de vacature weten of heb je vragen over werken bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht? Neem contact op met Dennis Holleman van recruitment.
Technisch Manager werkgever: Waternet
Bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget en een ruim opleidingsbudget, ondersteunen we jouw persoonlijke en professionele groei. Ons team werkt nauw samen in een collegiale sfeer, waarbij we de nieuwste technieken toepassen en ons inzetten voor duurzame oplossingen in een veelzijdig werkgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Manager kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Waternet. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Waternet of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Manager bij Waternet ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Waternet om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Manager bij Waternet. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Waternet in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Waternet
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Waternet.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Waternet. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
