In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor technische aansturing van renovatieprojecten in het landelijk gebied.
- Bedrijf: Waterschap Amstel, Gooi en Vecht, een innovatieve organisatie gericht op waterveiligheid.
- Voordelen: Ruimte voor groei, opleidingen, en een informele, collegiale werksfeer.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor diversiteit en kennisuitwisseling.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten met impact op waterbeheer en duurzaamheid.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring, bij voorkeur met waterschapsprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Technisch Manager (IPM-rol)
Binnen Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) zijn we met spoed op zoek naar een ervaren Technisch manager.
Ten behoeve alle renovaties in het landelijk gebied zijn wij op zoek naar een technisch manager.
Als technisch manager ben je dan verantwoordelijk voor het technische gedeelte van meerdere IPM-projecten die zich bezighouden renovaties van verschillende sluizen en o. a. poldergemalen.
Hierbij ga je nauw samen werken met je specialisten van het technisch team en jouw IPM-team.
Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing van de technisch adviseurs en specialisten en technische en inhoudelijke inbreng in het project.
Je levert projectspecificaties aan en laat uitgangspuntennotities en systeemspecificaties opstellen.
Daarnaast werk je in alle fasen samen met opdrachtnemers (vooral ingenieursbureaus en bouwbedrijven) om de benodigde producten te realiseren.
Je zorgt ervoor dat de verschillende belangen goed in kaart worden gebracht, zodat alle partijen goed kunnen samenwerken.
Je bent bekend met verschillende vormen van aanbesteden.
Ten slotte is er een vakteam technisch management met technisch managers uit alle waardenketens waar we graag actieve participatie zien, van elkaar leren en waar we producten ontwikkelen ten behoeve van de opgave.
Welkom in het team Je komt te werken in een leuk team en binnen een afdeling waar ruimte is voor diversiteit.
De gehele afdeling heeft een goede mix aan jong en oud, ervaren en minder ervaren.
Er wordt onderling veel samengewerkt; collegialiteit, verbinding en onderlinge kennisuitwisseling zijn belangrijk.
De sfeer is informeel, waarbij wij serieus met ons werk bezig zijn, maar ook gezelligheid op de werkvloer belangrijk vinden.
Nieuwe collega’s worden geholpen met het wegwijs worden in onze werkwijze, systemen en procedures, maar er is zeker ruimte om op zoek te gaan naar waar je eigen interesse ligt.
Er is een brede range van projecten, van heel technisch, concreet en toegepast, tot complexe, langdurige projecten.
We vinden het vooral belangrijk dat je in het team past, je graag wilt leren en dat jouw enthousiasme zich vertaalt in proactief aanpakken.
Er is veel ruimte voor voorkeur, groei en ontwikkeling.
AGV is een waterketenbedrijf, en onze afdeling houdt zich dus ook bezig met de gehele keten.
Dit draagt zeker ook bij aan de diversiteit van het werk en de afwisseling van de inhoud.
Werken bij ons Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water.
Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden.
Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden.
AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.
Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal.
Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider.
Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn.
Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden.
Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.
Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.
We zoeken een Technisch manager met +- 5 jaar ervaring en minimaal 1 jaar bij een Waterschap.
#J-18808-Ljbffr
Technisch manager (zzp - freelance) in Amsterdam werkgever: Waternet
Bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget en een ruim opleidingsbudget, ondersteunen we jouw persoonlijke en professionele groei. Ons team werkt nauw samen in een collegiale sfeer, waarbij we de nieuwste technieken toepassen en ons inzetten voor duurzame oplossingen in een veelzijdig werkgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch manager (zzp - freelance) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word zichtbaarder in de bouwsector
Zorg ervoor dat je een helder en professioneel portfolio hebt dat je eerdere projecten toont. Overweeg om je werk te delen op platforms zoals Instagram of LinkedIn, waar veel bouwprofessionals zich bevinden. Het visuele aspect is cruciaal in onze sector!
✨Maak gebruik van lokale netwerken
De bouwsector draait vaak om lokale connecties. Bezoek evenementen zoals bouwbeurzen en netwerkborrels in jouw regio. Mensen doen zaken met mensen die ze kennen, dus zorg dat je in de lokale gemeenschap bekend bent!
✨Versterk je online aanwezigheid
Naast je portfolio, is het belangrijk om een actieve online aanwezigheid te hebben, bijvoorbeeld via een blog of vlog over bouwprojecten. Dit kan je helpen om je expertise te tonen en wordt vaak gezien als een teken van professionaliteit, wat aantrekkelijk is voor potentiële klanten.
✨Dien direct een aanvraag in
Heb je een project of bedrijf op het oog? Wacht niet af! Stuur een voorstel of een aanvraag rechtstreeks naar Waternet. Een proactieve houding wordt vaak gewaardeerd en kan je een streepje voor geven ten opzichte van andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch manager (zzp - freelance) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je projecten spreken!:Als je solliciteert voor een freelance rol in de bouw, zorg er dan voor dat je portfolio momenteel goed in elkaar zit. Maak foto’s van eerder afgeronde projecten, vermeld duidelijke details over je rol en de technieken die je hebt gebruikt. Dit geeft opdrachtgever Waternet een goed idee van jouw vaardigheden!
Vermeld je certificaten!:Vergeet niet om relevante certificaten te vermelden die verband houden met de bouw, zoals VCA of specifieke technische diploma's. Dit laat zien dat je op de hoogte bent van de veiligheidsvoorschriften en je vakgebied goed beheerst, wat belangrijk is voor Waternet.
Flexibiliteit is key!:In je schriftelijke aanvraag moet je duidelijk maken wanneer je beschikbaar bent en hoeveel uren je kunt werken. Freelance werk in de bouw vraagt om flexibiliteit en het is belangrijk om Waternet te laten zien dat je daar open voor staat.
Stel je tarieven vast!:Wees duidelijk over je tarieven en voorwaarden in je aanvraag. Klanten willen weten wat ze van je kunnen verwachten en willen zich geen zorgen maken over verborgen kosten. Dit helpt Waternet om je direct serieus te nemen als kandidaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Waternet
✨Versterk je portfolio
Bij freelance werk in de bouw is je portfolio vaak je beste visitekaartje. Zorg ervoor dat je foto’s en beschrijvingen hebt van eerdere projecten. Neem deze mee naar het gesprek, zodat je kunt laten zien wat je kunt en je werkstijl.
✨Ken de technische vereisten
In de bouw zijn technische vragen onvermijdelijk. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van materialen, bouwmethoden en relevante wet- en regelgeving. Wees voorbereid om hierover te discussiëren en deel praktische voorbeelden waar je deze kennis hebt toegepast.
✨Vraag je eigen tarieven en voorwaarden
Omdat je als freelancer zelfstandig werkt, is het belangrijk om voorbereid te zijn op gesprekken over je tarieven en voorwaarden. Weet wat je waarde is en sta open voor onderhandeling, maar wees duidelijk over wat je nodig hebt om professioneel te kunnen opereren.
✨Toon je sociale vaardigheden
In de bouw werken vaak veel mensen samen, dus je sociale vaardigheden zijn cruciaal. Laat in de interview je vermogen zien om goed te communiceren en samen te werken met verschillende disciplines. Dit kan je helpen om een goede indruk te maken op de opdrachtgever.
