Teamleider ketenregie in Amsterdam

Wat ga je doen en waar draag je aan bij? Als teamleider Ketenregie ondersteun je de effecteigenaar gezuiverd afvalwater en vervul je een belangrijke rol in de regievoering over het effect gezuiverd afvalwater. Je fungeert als spil tussen strategie, tactiek en uitvoering en zorgt voor een professioneel, betrokken en toekomstbestendig team.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van specialisten, analisten, gebruikers en ondersteuners. Het team bevindt zich in ontwikkeling en jij speelt een belangrijke rol in het versterken van samenwerking, eigenaarschap en resultaatgericht werken. Je coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling, helpt hen hun talenten optimaal te benutten en creëert de randvoorwaarden om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.

Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en vertaalt strategische doelen naar concrete teamdoelen en resultaten. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de strategische doelstellingen van het waterschap, de assetmanagementsystematiek en de dagelijkse praktijk van het bedienen en onderhouden van de zuiveringen. Tegelijkertijd zorg je voor een goede planning- en-controlcyclus, stuurinformatie en besluitvorming, zodat de afdeling voorspelbaar en effectief kan sturen op prestaties, kosten en risico's.

Team Ketenregie ondersteunt de effecteigenaar in de bedrijfsvoering van de hele keten: Finance & Control, Assetmanagement, KAM (Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden (Arbo) en Milieu), procesgericht werken en het verder optimaliseren van de afdeling. Het team zorgt voor gebalanceerde adviezen vanuit assetusers (gebruiken) en assetmanagement (in stand houden) en omgeving (ontwikkeling/beleid). Het team ondersteunt bij integrale sturing op prestaties, kosten en risico’s. Verbindt beleid, planvorming, uitvoering en beheer door samenhang te organiseren, informatie bijeen te brengen en ervoor te zorgen dat de juiste afwegingen op het juiste moment worden gemaakt.

Ketenregie neemt geen verantwoordelijkheden van de lijn over, maar ondersteunt effecteigenaren en afdelingen met jaaropdrachten, overlegstructuren, ketenrapportages en stuurinformatie. Daarnaast stimuleert het team de samenwerking tussen afdelingen en effectketens, maakt het knelpunten tijdig zichtbaar en draagt het bij aan meer voorspelbaarheid, betere besluitvorming en een beter functionerende afvalwaterketen als één samenhangend systeem.

Wat breng je mee?

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting organisatiekunde, bedrijfskunde, watermanagement of technische bedrijfskunde
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een technische of publieke organisatie
• Kennis of affiniteit in procesmanagement en waterbeheer
• Ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling en het vormgeven van nieuwe werkwijzen, rollen en samenwerkingsvormen.

Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en vertaalt strategische doelen naar heldere teamdoelen en concrete resultaten. Je bent in staat verschillende disciplines samen te brengen tot één team met een gezamenlijke opgave en gedeelde verantwoordelijkheid.

Dit krijg je ervoor terug:

• Max € 7.417,- (schaal 12) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 8.974,-)
• Een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21% bovenop je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
• De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden.
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden.
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk.
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
• Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.
• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds.

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Werken bij ons:

Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water. Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden. Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie. Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.

Nieuwsgierig?

Wil je meer over de vacature weten? Neem dan contact op met Marten Mosch (afdelingshoofd Waterzuiveren). Wil je meer over de vacature weten of heb je vragen over werken bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht? Neem contact op met Dennis Holleman van recruitment.