In één oogopslag
- Taken: Beheer en beoordeel werkzaamheden om schade aan ons leidingnetwerk te voorkomen.
- Bedrijf: Waternet, dé organisatie voor afvalwater en riolering in Amsterdam.
- Voordelen: Uitstekend salaris, hybride werken, en een persoonlijk opleidingsbudget van €6.000.
- Overige informatie: Ontwikkelende organisatie met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame oplossingen en innovatieve technieken voor waterbeheer.
- Kwalificaties: Mbo of hbo-diploma in Civiele Techniek, Bouwkunde of Werktuigbouwkunde vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wat ga je doen en waar draag je aan bij? Door werkzaamheden van derden zoals andere nutspartijen of ontwikkelaars kan er schade aan het leidingnetwerk van Waternet ARW (Amsterdamse Riool- en Watertaken) ontstaan. Daarom is het van groot belang dat deze werkzaamheden vóór de uitvoering goed beoordeeld worden. Dat is de primaire taak van de medewerker Front Office Operationeel Assetbeheer: het bewaken van onze assets. Jij staat de melder te woord, beoordeeld mede wat de gevolgen zijn en draagt zo bij aan een schadeloos operationeel blijvend assetnetwerk van ARW.
In sommige gevallen kunnen de gemelde werkzaamheden schade toebrengen aan assets in het beheer van ARW. Je maant de initiatiefnemer in dit geval tot het bedenken van alternatieven en je beoordeelt de werkplannen zodat de werkzaamheden alsnog uitgevoerd kunnen worden. Hierbij kan het nodig zijn aanvullende voorwaarden te stellen. Dit doe je in rapportagevorm. Werkzaamheden waar je zoal mee te maken krijgt in deze functie zijn het aanvragen van rioolinspecties om de condities van de assets te beoordelen. Verder speel je een rol in het beoordelen van de EV (Eis Voorzorg) meldingen. Op het moment dat een graafmelding binnen een bepaalde afstand van een asset van Waternet wordt gemaakt is de melder wettelijk verplicht contact op te nemen met Waternet ARW om te onderzoeken of de werkzaamheden geen schade veroorzaken. Ook deze meldingen komen bij jou terecht.
In deze functie ondersteun je de Specialist Operationeel Assetbeheer. Je werkt in deze functie dus nauw samen met collega's uit het team. Op termijn is het mogelijk dat wachtdiensten onderdeel uitmaken van deze functie.
Welkom in het team. Het Team Programmeren/Opdrachtgeverschap bestaat uit Opdrachtgevers en Operationeel Assetbeheerders. Samen dragen zij zorg voor het programmeren van uitbreidings- en instandhoudingsprogramma's, het initiëren van projecten en het bewaken van de assets van Waternet ARW. Zo beheren ze de assets die nodig zijn voor het transport en berging van hemel en afvalwater. Het team waarin je terecht komt is volop in ontwikkeling. Het is een uitdagende en ambitieuze omgeving met ruimte voor jouw ontwikkeling en nieuwe ideeën.
Wat breng je mee?
- Je bent in het bezit van een mbo of hbo-diploma met relevante werkervaring. Dit in de richting van Civiele Techniek, Bouwkunde of Werktuigbouwkunde;
- Je hebt kennis en ervaring van het leidingnet en affiniteit met de daarbij horende wet- en regelgeving;
- Je bent sociaal en een goede relatiebouwer, binnen- en buiten de organisatie;
- Je weet om te gaan met de verschillende krachtenvelden in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Je bent besluitvaardig;
- Je voelt je prettig binnen een ontwikkelende organisatie;
- Je bent in bezit van een rijbewijs B.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een bruto maandsalaris in schaal 8, max. € 4.626,- (inclusief 21% IKB max € 5.597,-);
- Individueel Keuzebudget (IKB): een budget van maar liefst 21% bovenop je salaris. Dit kun je laten uitbetalen, omzetten in extra vrije dagen of gebruiken voor een opleiding;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
- Hybride werken: de mogelijkheid om thuiswerken en op locatie te combineren, als jouw werkzaamheden dit toelaten;
- Persoonlijke ontwikkeling: een ruim persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Reiskostenvergoeding van €0,25 of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
- € 1.000,- voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek;
- Een goede pensioenregeling via het ABP Pensioenfonds.
Werken bij ons. Je gaat werken bij Waternet, binnen het onderdeel ARW (Afvalwater en Riolering), dat een eigen directie heeft. ARW zorgt voor het inzamelen, transporteren en zuiveren van afvalwater en beheert het rioolstelsel in Amsterdam en omgeving. We werken aan duurzame oplossingen en innovatieve technieken om wateroverlast te voorkomen en de waterkwaliteit te verbeteren, met oog voor mens, dier en milieu.
Nieuwsgierig? Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Neem contact op met Julia: julia.klompenhouwer@waternet.nl +31643744641.
Medewerker Front Office Operationeel Assetbeheer in Amsterdam werkgever: Waternet
Bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget en een ruim opleidingsbudget, ondersteunen we jouw persoonlijke en professionele groei. Ons team werkt nauw samen in een collegiale sfeer, waarbij we de nieuwste technieken toepassen en ons inzetten voor duurzame oplossingen in een veelzijdig werkgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Front Office Operationeel Assetbeheer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Waternet
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Medewerker Front Office Operationeel Assetbeheer. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Front Office Operationeel Assetbeheer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Waternet:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Waternet wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Waternet
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
