In één oogopslag
- Taken: Ondersteun leidinggevenden en medewerkers met HR-vragen en verbeter HR-processen.
- Bedrijf: Wassink Autogroep, een toonaangevende speler in de Nederlandse automarkt.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen, auto, telefoon en laptop.
- Overige informatie: Leuke evenementen en een positieve werksfeer met fijne collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische HR-rol met veel autonomie en ruimte voor persoonlijke groei.
- Kwalificaties: Kennis van HR wet- en regelgeving en ervaring met AFAS is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Wij zoeken een HR adviseur voor de regio Zuid (vestigingen van Nijmegen tot Heerlen). Wil jij een HR-rol waarin je écht het verschil maakt, veel autonomie hebt en eigen verantwoordelijkheid kunt dragen? In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en zorg je dat HR-processen soepel verlopen. Je mag meedenken over het inrichten van onze HR-processen.
Je werkt in een groot werkgebied en ziet je directe HR-collega’s niet dagelijks. Zelfstandigheid en “alleen” kunnen en willen werken zijn daarom essentieel. Maar; samen bereiken we resultaat! HR is volop in ontwikkeling, steeds meer kruipen we naar de business toe wat maakt dat je een steeds prominentere rol gaat krijgen. Bij Wassink Autogroep staan samenwerking en persoonlijke groei centraal. In ons HR-team kom je terecht in een club waar we de mouwen willen opstropen, maar ook willen nadenken over de toekomst. We zijn bezig met vandaag én morgen (en verder).
Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s in jouw regio (cluster directeur, verkoopleiders, servicemanagers etc.). Natuurlijk is er, naast het serieuze werk, ook tijd voor humor; dat maakt de dag compleet!
- Je eigen HR-rol vormgeven met veel autonomie.
- Werkzaam zijn door een brede regio, met vrijheid in planning en een diversiteit aan collega’s.
- Een inspirerende automotive werkomgeving binnen een hecht team.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, auto, telefoon en laptop.
- Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf, inclusief pensioenregeling.
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de Wassink Academy en externe partners.
- Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
- 24 vrije dagen met de optie om er 8 bij te kopen.
HR-ondersteuning: Je bent zichtbaar bij onze vestigingen en beantwoordt HR-vragen. Van complexe casussen maak jij concrete acties.
Leidinggevenden coachen: Je ondersteunt bij personeelsmanagement en voert analyses uit op in-, door- en uitstroom.
HR administratie & beleid: Jij zorgt dat mutaties in AFAS correct worden verwerkt en dat HR-beleid wordt geïmplementeerd.
Werving & selectie: Samen met de recruiter ben je actief betrokken bij sollicitatieprocedures.
Verzuimbegeleiding: Je neemt tijdig de juiste stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
Cultuur en werkplezier: Je draagt bij aan een positieve werksfeer.
HR-projecten: Jij bent kartrekker van één of meerdere HR-projecten.
Wat vragen wij?
- Kennis van huidige HR wet- en regelgeving.
- Woonachtig in de regio Nijmegen–Heerlen.
- Ervaring met AFAS is een pre.
Wassink Autogroep vindt werkplezier belangrijk! Daarom heerst er bij ons een goede sfeer en we hebben fijne collega’s die jou graag in ons team opnemen. Daarnaast organiseren we ook leuke evenementen voor onze collega’s.
Over Wassink Autogroep
Wassink Autogroep vindt zijn oorsprong in het centrum van Winterswijk, waar de heer Wassink in 1970 zijn eerste auto’s verkocht. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot één van de grootste holdings in de Nederlandse automarkt met 17 vestigingen in Gelderland, Brabant, Limburg en Overijssel. Met ruim 450 medewerkers zijn wij volop in ontwikkeling en vertegenwoordigen wij topmerken zoals Peugeot, Citroën, DS, Kia, Ford, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Opel, Hyundai, Jeep, Leapmotor, Dongfeng, Voyah, Mhero, Omoda en Jaecoo.
HR adviseur - Zuid Nederland in Heerlen werkgever: Wassink Autogroep
Wassink Autogroep is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een professionele en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op opleiding via de Wassink Academy, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 24 vakantiedagen en een pensioenregeling, en de mogelijkheid om te werken met topmerken als Citroën en Jeep, is dit de ideale plek voor autotechnici die hun vaardigheden willen ontwikkelen en bijdragen aan een team van experts.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR adviseur - Zuid Nederland in Heerlen kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Wassink Autogroep!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR adviseur - Zuid Nederland in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Wassink Autogroep te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Wassink Autogroep, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Wassink Autogroep. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wassink Autogroep
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Wassink Autogroep een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Wassink Autogroep zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
