In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen van 0 tot 4 jaar in hun groei en ontwikkeling door spel en beweging.
- Bedrijf: Wasko, een stichting zonder winstoogmerk die zich inzet voor de ontwikkeling van kinderen.
- Voordelen: Salaris tussen €2.641,- en €3.630,-, 210 vakantie-uren en toegang tot online trainingen.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor nieuwe ideeën en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een unieke beweegomgeving.
- Kwalificaties: Erkend diploma voor werken op het kinderdagverblijf en bereidheid om taaleis te halen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2641 - 3630 € per maand.
Aantal uur: 36 uur
Locatie: Sliedrecht
Waarom jij deze baan wilt:
Wil je werken op een plek waar kinderen niet stil hoeven te zitten? Bij het beweeg-KDV van Wasko draait alles om bewegen, ontdekken en plezier maken. Jij draagt iedere dag bij aan de ontwikkeling van kinderen door ze ruimte te geven om spelenderwijs te groeien – letterlijk én figuurlijk. Buiten spelen, rollen, klimmen, dansen of juist even rusten in een veilige omgeving: jij zorgt ervoor dat elk kind zich gezien voelt en stappen durft te zetten. Wat jij doet, maakt impact. Op de kinderen, op hun ouders en op je collega’s. Je bent iemand die graag vooroploopt, nieuwe ideeën aandraagt en anderen weet te enthousiasmeren. Beweging past bij jou – of dat nu in de vorm van sport, buiten zijn of actieve spelvormen is. Je denkt praktisch, bent positief en kunt goed schakelen tussen baby’s, peuters, collega’s en ouders. Samen maken we dit beweeg-KDV tot een unieke plek in de regio – en daar ben jij een belangrijk onderdeel van.
Wat ga je doen?
- Jij begeleidt kinderen van 0 tot 4 jaar in hun dagelijkse groei en ontwikkeling. Met aandacht, humor en energie.
- Als babyspecialist bied jij meer dan zorg alleen. Je bent een vertrouwd gezicht, zorgt voor rust én stimuleert ontwikkeling.
- Je signaleert ontwikkelingsvragen vroegtijdig en bespreekt die met je collega’s en de pedagogisch coach.
- Houd je de administratie bij, zoals kindregistratie.
- Heb je échte aandacht voor elk kind, individueel én in de groep.
- Deel je de mooie groeimomenten met ouders — maar ook zorgen, met advies en betrokkenheid.
Wat krijg je:
- Salaris: Je verdient tussen de € 2.641,- en € 3.630,- bruto per maand (bij 36 uur). Daarbovenop krijg je 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 5,5%.
- Vrije tijd: Je bouwt 210 vakantie-uren op (bij 36 uur).
- Ontwikkeling: Toegang tot meer dan 100 online trainingen (via o.a. Goodhabitz) én ruimte voor persoonlijke ontwikkeling of scholing.
- Gezondheid & gemak: Fiets je naar werk? Dan kun je gebruikmaken van ons fietsenplan.
- Werkplezier: We luisteren naar je. Via gesprekken, feedbackmomenten en medewerkerstevredenheidsonderzoeken kun je meedenken en invloed uitoefenen.
Wat we in jou zoeken:
- Erkend diploma voor werken op het kinderdagverblijf zoals pedagogisch medewerker, SPW, onderwijsassistent en SPH of leraar primair-, voortgezet- en beroepsonderwijs of activiteitenbegeleiding.
- Je voldoet aan de Taaleis 3F of bent bereid deze te halen.
- Heb je al een diploma babyspecialist of BHV? Mooi meegenomen!
Met wie ga je samenwerken?
Je komt terecht in een betrokken team waar iedereen elkaar helpt. De sfeer is open, informeel en je kunt altijd op je collega’s terugvallen. Het team bestaat vooral uit collega’s uit generatie Y: praktisch ingesteld, enthousiast en met hart voor de kinderen.
Hoe ziet jouw locatie eruit?
Beweeg-KDV De Basis is een unieke plek binnen Wasko – én in de regio. Op deze locatie staat het bewegen van de allerkleinsten centraal. Jij als pedagogisch professional speelt daarin een belangrijke rol, met aandacht, rust en het juiste materiaal op de juiste plek.
Wat maakt Wasko zo bijzonder:
Wasko is een stichting zonder winstoogmerk. Sinds 1988 zetten we ons elke dag in om kinderen te helpen opgroeien tot gelukkige en sociale mensen. We houden van samenwerking, open communicatie en ruimte voor nieuwe ideeën. Bij Wasko is iedereen welkom. We kijken naar wie je bent en wat je meebrengt.
Pedagogisch Professional Beweegkinderdagverblijf De Basis werkgever: Wasko Kinderopvang
Wasko Kinderopvang is een uitstekende werkgever die een warme en ondersteunende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met een focus op de ontwikkeling van jonge kinderen en een hecht team dat zelfstandig maar samenwerkt, krijg je volop kansen om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle momenten in het leven van kinderen en hun ouders. Bovendien ligt onze locatie in Alblasserdam, wat zorgt voor een prettige werksfeer in een toegankelijke omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional Beweegkinderdagverblijf De Basis kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Wasko Kinderopvang die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional Beweegkinderdagverblijf De Basis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Wasko Kinderopvang een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Wasko Kinderopvang.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wasko Kinderopvang
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
