In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van Propulsion Service Engineers voor uitstekende service.
- Bedrijf: Wärtsilä, een innovatieve technologiebedrijf dat zich richt op duurzaamheid.
- Voordelen: Hybride werken, continue leer- en carrièremogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.
- Waarom deze baan: Maak impact in de transitie naar een duurzame toekomst met innovatieve technologie.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en competentieontwikkeling vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Wärtsilä is een innovatieve technologiebedrijf dat bekend staat als een pionier in de maritieme en energie markten. Elke dag zetten wij – Wärtsilianen - ons hart en onze geest in om Wärtsilä's doel van het mogelijk maken van duurzame samenlevingen door innovatie in technologie en diensten werkelijkheid te maken. Ons uiteindelijke doel is om zowel onze klanten als de samenleving meer waarde te bieden. Nieuwe, baanbrekende ideeën en continue verbetering maken al sinds 1834 deel uit van ons DNA. Samen kunnen we nieuwe zakelijke kansen creëren en een duurzamere toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.
Als Resources Manager leid je en ontwikkel je een team van Propulsion Service en Commissioning Engineers, waarbij je ervoor zorgt dat de juiste vaardigheden op de juiste plaats en op het juiste moment beschikbaar zijn. Je creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien, samenwerken en uitstekende service aan onze klanten kunnen leveren.
Wat je zult doen:
- Leiden, coachen en ontwikkelen van het team van Propulsion Service Engineers.
- Beheren van toegewezen serviceleveringsactiviteiten en resourcevereisten.
- Ondersteunen van competentieontwikkeling door coaching, mentoring en on-the-job training.
- Promoten van sterke voorbereiding, kwaliteit en een “first time right” benadering.
- Monitoren van team prestaties en aandrijven van continue verbetering.
- Zorgen dat processen en tools worden gevolgd in lijn met bedrijfs- en kwaliteits-, gezondheids-, veiligheids- en milieueisen.
- Nauw samenwerken met interne belanghebbenden om effectieve planning en servicelevering te ondersteunen.
- Bouwen van een hoog presterend team gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid.
- Bijdragen aan actieplannen en zorgen dat bedrijfsdoelstellingen en targets worden behaald.
- Promoten van Operationele Uitmuntendheid en een uitstekende klantervaring.
- De Wärtsilä Purpose drijven en de waarden van Wärtsilä in je dagelijks werk demonstreren.
- Zorgen dat alle teamleden initiële instructies ontvangen en voorzien zijn van adequate informatie om alle taken naar verwachting te voltooien.
Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we dat je hebt:
- Een bewezen staat van dienst in het leiden van verandering en het behalen van resultaten.
- Ervaring in het overdragen van competentie en leveringscapaciteit, en het vermogen om gestructureerde competentieontwikkeling, mentoring en on-the-job leer modellen op te bouwen.
- Vermogen om senior experts en managers met hoge integriteit en verantwoordelijkheid te leiden.
- Een goed begrip van resourceplanning, leveringsrisico, capaciteit, reiskosten en het juiste gebruik van verschillende competentieniveaus.
- Strategisch denken en duidelijke potentieel om verantwoordelijkheid te nemen voor het bredere FS Propulsion footprint netwerk.
- Sterke ervaring in internationale maritieme levenscyclusdiensten. Kennis van voortstuwingssystemen en veldservices is wenselijk.
- Ervaring in het bouwen van teams en/of capaciteitscentra.
- Commercieel begrip en ervaring in een matrixorganisatie.
- Ervaring in opvolgingsplanning en het verminderen van afhankelijkheid van individuele sleutelexperts.
- Vloeiend in het Engels en Nederlands.
Waarom jij en wij?
Je wordt gewaardeerd om wie je bent. Bij Wärtsilä waarderen we diversiteit en zijn we toegewijd aan het opbouwen van een inclusieve werkgemeenschap waar iedereen zichzelf kan zijn. Je groei wordt ondersteund. We geloven in continue leren en teamwork. De Wärtsilä-gemeenschap ondersteunt je ontwikkeling door een breed scala aan leer- en carrièremogelijkheden, waardoor je verder kunt groeien dan je potentieel. Je krijgt de kans om een verschil te maken. Innovatie en duurzaamheid zijn belangrijk voor ons. Elke dag zetten we ons hart en onze geest in om duurzame samenlevingen mogelijk te maken door innovatie in technologie en diensten.
Sluit je bij ons aan in het leiden van een getalenteerd propulsion team en help de toekomst van maritieme service-operaties vorm te geven.
Contact & volgende stappen
Bij Wärtsilä waarderen, respecteren en omarmen we al onze verschillen, en zijn we toegewijd aan diversiteit, inclusie en gelijke werkgelegenheidskansen; iedereen kan zichzelf zijn en slagen op basis van hun functie-relevante verdiensten en vaardigheden.
Let op: volgens het beleid van Wärtsilä kan vrijwillige toestemming voor een veiligheidscontrole vereist zijn van kandidaten die voor deze functie in overweging worden genomen, afhankelijk van het toepasselijke land.
Laatste sollicitatiedatum: 28/10/2026.
Manager Field Services Resources werkgever: Wärtsilä
Wärtsilä biedt een stimulerende werkomgeving in Schiedam, waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook de kans krijgt om anderen te begeleiden en te mentoreren. Met een sterke focus op veiligheid en kwaliteit, investeert het bedrijf in de groei van zijn medewerkers door middel van training en ontwikkeling. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om te werken aan innovatieve maritieme technologieën maken Wärtsilä een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Field Services Resources kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Field Services Resources te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Wärtsilä wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wärtsilä
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Wärtsilä moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
