In één oogopslag
- Taken: Help klanten met advies en ondersteuning in de vestiging en via telefoon.
- Bedrijf: Warmteservice, een familiebedrijf met een fijne werksfeer sinds 1964.
- Voordelen: Salaris tot €3.569, 24 vakantiedagen, bonus en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige teamdynamiek en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word het gezicht van onze vestiging en bouw langdurige klantrelaties op.
- Kwalificaties: MBO-3 diploma en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2946 - 3569 € per maand.
Warmteservice is sinds 1964 een familiebedrijf gespecialiseerd in de verkoop van verwarming, sanitair, installatiemateriaal en duurzame producten. Als verkoopmedewerker zorg jij er samen met vestigingsmanager Martijn en zijn team voor dat alles op rolletjes loopt in de vestiging in Nijmegen.
Dit vinden wij GEWOON:
- Salaris tussen € 2.946,- en € 3.569,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding;
- 7 maanden contract, met als doel een vast contract;
- 24 vakantiedagen én de keuze om uit te breiden met 6 of 12 extra vrije dagen;
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km;
- Pensioenregeling;
- Doorgroeimogelijkheden (o.a. naar verkoopadviseur of vestigingsmanager).
Jij krijgt EXTRA van ons:
- Bonus per kwartaal en jaarlijks;
- Wanneer alle doelen zijn bereikt ontvang je 1,5 maandsalaris;
- Aanbrengbonus per nieuwe collega die via jou bij ons start;
- Fietsplan, korting op onze producten, personeelsvoordelen via Alleo;
- Leuke cadeautjes bij speciale gelegenheden;
- Jaarlijks een groot feest op een mooie locatie in Nederland;
- Trainingen via onze eigen WShare app en op locatie;
- Géén koopavonden en koopzondagen.
Dit breng JIJ mee:
- Je hebt minimaal een MBO-3 diploma;
- Commerciële opleiding en/of werkervaring;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Klantgerichte en proactieve werkhouding;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Interesse in onze branche.
- 32-40 uur beschikbaar tijdens openingstijden.
We zijn doordeweeks open van 07:00 tot 17:30 en op zaterdag van 08:00 tot 13:00. Thuiswerken of hybride werken is in deze functie niet mogelijk, maar we houden wel zoveel mogelijk rekening met jouw privéwensen. Samen bepalen we jouw rooster.
Jouw werkweek bij Warmteservice:
- Klanten adviseren: je denkt mee over (duurzame) oplossingen en helpt klanten zowel in de vestiging als via telefoon en e-mail;
- Relaties opbouwen: naast het werk is er ruimte voor een gezellige babbel, een kop koffie en een lach. Zo bouw je aan langdurige klantrelaties;
- Offertes en orders verwerken: je stelt offertes op en zorgt voor een vlekkeloze verwerking van inkoop- en verkooporders;
- Voorraad beheren: je boekt binnenkomende materialen in en zorgt dat alles netjes op de juiste plek terechtkomt;
- Trainingen volgen: via onze eigen WShare-app of op een trainingslocatie blijf je jezelf ontwikkelen met diverse trainingen en cursussen.
In onze vestiging in Nijmegen werk je samen met vestigingsmanager Martijn. Martijn werkt nauw samen met zijn team. We zijn trots op onze fijne werksfeer en gaan graag een langdurige samenwerking aan met collega’s. We staan voor elkaar klaar en zetten samen onze schouders eronder.
Verkoopmedewerker in Oss werkgever: Warmteservice Groep
Warmteservice in Zaandam is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor logistiek medewerkers. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen het bedrijf. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, 24 vakantiedagen en de mogelijkheid op een vast dienstverband na 7 maanden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoopmedewerker in Oss kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Warmteservice Groep en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Warmteservice Groep te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Warmteservice Groep voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoopmedewerker in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Warmteservice Groep.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Warmteservice Groep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Warmteservice Groep
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Warmteservice Groep goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Warmteservice Groep.
