In één oogopslag
- Taken: Zorg voor datakwaliteit en analyseer gegevens om beslissingen te ondersteunen.
- Bedrijf: War Child, een organisatie die zich inzet voor kinderen in conflictgebieden.
- Voordelen: Professionele groei, betekenisvolle impact en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een dynamische organisatie met wereldwijde impact.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen door kwaliteitsonderwijs te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring met datanalyse, kwaliteitsborging en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Deze hybride rol combineert de taken van kwaliteitsborging en compliance met data-analyse en rapportage. Het doel is ervoor te zorgen dat de subsidiegegevens van WCAF voldoen aan of de interne en externe kwaliteitsnormen overtreffen, en om subsidiegegevens om te zetten in inzichten die besluitvorming, donorcompliance en continue verbetering ondersteunen.
Verantwoordelijkheden bij besluitvorming:
- Ontwikkelen en verbeteren van kwaliteitscontrolesystemen en procedures.
- Analyseren van kwaliteits- en prestatiegegevens.
- Bepalen van de oorzaken van problemen en aanbevelen van corrigerende maatregelen.
- Verantwoordelijk voor de nauwkeurigheid van de gegevens die zij analyseren en publiceren, evenals voor inzichten en aanbevelingen.
Relatieverantwoordelijkheden:
- Samenwerken met cross-functionele teams om kwaliteits- en data-issues aan te pakken.
- Communiceren van kwaliteitsnormen naar collega's in het subsidiebeheer.
- Complexe kwesties en analyses duidelijk uitleggen aan niet-technische collega's.
Ontwikkelingsverantwoordelijkheden:
- Formeel verantwoordelijk voor het versterken van de capaciteit in kwaliteitsborging, datamanagement en datagebruik.
- Training en ontwikkeling van Rafiki, IATI en kwaliteitscontroleprocedures.
- Bijdragen aan een leercultuur binnen het team.
Hulpbronnenverantwoordelijkheden:
- Bijdragen aan het beheren van middelen voor kwaliteitsborging en data-activiteiten.
- Veilig omgaan met gegevens in overeenstemming met de regelgeving voor gegevensbescherming.
Cultuurverantwoordelijkheden:
- Bouwen aan een positieve teamcultuur en bijdragen aan een cultuur die zich inzet voor de bescherming van kinderen en volwassenen.
Specifieke verantwoordelijkheden:
- Bijdragen aan en monitoren van de kwaliteit van subsidiegegevens en compliance met interne controlesystemen.
- Monitoren van de compliance en kwaliteit van de gegevens opgeslagen in Salesforce (Rafiki).
- Identificeren van de oorzaken van kwaliteitsproblemen en aanbevelen van corrigerende maatregelen.
- Adviseren over donorvereisten en ondersteuning bieden bij de beoordeling van donorcontracten.
- Overzien en verbeteren van due diligence, partnerbeoordeling en screening.
- Ondersteunen van de IFGD-doelstellingen door proactieve gegevensverzameling, analyse en rapportage.
- Bijdragen aan het gebruik van Power BI: ontwerp, ontwikkeling, testen en uitrol van dashboards en rapporten.
- Informatiebehoeften vertalen naar concrete voorstellen voor gegevensverzameling en analyse.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van leerpaden gerelateerd aan IFGD.
Opleiding: Academisch werk- en denkniveau in een relevant vakgebied (bijv. internationale ontwikkeling, sociale wetenschappen, openbare administratie, informatiesystemen, data-analyse) of vergelijkbare werkervaring.
Ervaring:
- Aantoonbare ervaring in donorcompliance, subsidiebeheer en kwaliteitsborging.
- Ervaring met data-analyse en rapportage, inclusief dashboards (Power BI en Salesforce).
- Ervaring met Unit4 of een vergelijkbaar boekhoudsysteem.
- Ervaring met institutionele donoren (EU, VN-agentschappen, Global Trusts & Foundations) is gewaardeerd.
Talen: Vloeiend in het Engels is vereist voor deze rol. Extra talen kunnen nuttig zijn afhankelijk van de belanghebbenden.
Kennis: Goede kennis van PME, data-analyse en onderzoek; geavanceerde Excel-vaardigheden; kennis van Salesforce en Power BI.
Locatie: We werken met wereldwijde teams met teamleden die zich op verschillende locaties bevinden. War Child heeft momenteel operaties in verschillende landen.
Type contract: Lokale overeenkomst met salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van de lokale salarisschaal.
Waarom je zou moeten solliciteren:
- Bijdragen aan het verbeteren van de levens van kinderen en gezinnen die door conflicten zijn getroffen.
- Deel uitmaken van een dynamische organisatie die leren, innovatie en professionele ontwikkeling waardeert.
- Een sleutelrol spelen in het opschalen van een baanbrekend programma in meerdere conflictgebieden wereldwijd.
- Samenwerken met gepassioneerde, missiegedreven collega's in een diverse en inclusieve werkomgeving.
INTERNALS ONLY : Quality Assurance Officer & Data Analyst in Amsterdam werkgever: War Child
War Child Alliance Foundation is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning van kinderen in conflictgebieden. Met een sterke focus op financiële transformatie en samenwerking biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is inclusief en divers, met mogelijkheden voor professionele groei en een sterke nadruk op integriteit en kindveiligheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je INTERNALS ONLY : Quality Assurance Officer & Data Analyst in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij War Child die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij War Child kan solliciteren voor de functie van INTERNALS ONLY : Quality Assurance Officer & Data Analyst! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als INTERNALS ONLY : Quality Assurance Officer & Data Analyst in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat War Child drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij War Child
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij War Child.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe War Child medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
