In één oogopslag
- Taken: Leid een team van verkopers en beheer belangrijke klantrelaties.
- Bedrijf: Een gevestigde fabrikant van industriële oplossingen met internationale groei.
- Voordelen: Sterk basissalaris, prestatiebonus en kansen voor Europese marktontwikkeling.
- Overige informatie: Regelmatige klantenreizen door de Benelux en uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Combineer leiderschap met directe klantverantwoordelijkheid in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: B2B verkoopervaring en leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Travel: Regular customer travel across Benelux, representing at least 33% of working time
Compensation: Strong base salary + performance-related bonus
What's in it for you?
Build on your industrial sales experience in a hands-on management role, combining leadership of a small team with direct customer responsibility.
You'll help improve sales performance, develop established accounts and support regional growth within an international business.
Strong base salary reflecting your experience
Performance-related bonus
Exposure to wider European markets and product development opportunities
Why this business?
Join an established manufacturer and distributor of industrial wire and tying solutions, serving recycling, waste management and manufacturing customers.
With a strong North American presence and investment in European growth, the business combines established products and customer relationships with opportunities for further expansion.
What you'll be doing
Lead and coach four to five salespeople, spending approximately 70% of your time supporting team performance and delivery against sales targets.
Manage around ten key accounts, maintaining regular customer contact, growing existing relationships and developing new business.
Put sales plans into action through pricing activity, forecasting, budget tracking and practical improvements to commercial performance.
Work with operations and finance to meet customer needs, focusing initially on the steel portfolio, with potential involvement in plastics and additional markets over time.
Experience needed
B2B sales experience with recycling, metals, steel manufacturing or industrial manufacturing
Experience leading or supervising sales colleagues while managing your own customer accounts.
Practical knowledge of pricing, negotiation, sales forecasting and working towards budgets.
A constructive approach to solving problems, improving team performance and taking responsibility for results.
Commercial Manager in Maastricht werkgever: Walker Lovell
Walker Lovell biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen binnen de productie-industrie. Met een sterke focus op samenwerking en betrokkenheid, stimuleert het bedrijf een cultuur van open communicatie en innovatie, waardoor elke werknemer een waardevolle bijdrage kan leveren aan de organisatie. De locaties in Heerlen en Grobbendonk bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook unieke mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei in een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercial Manager in Maastricht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Walker Lovell en kun je je enthousiasme voor de rol van Commercial Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercial Manager in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Walker Lovell.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Walker Lovell. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Walker Lovell
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Walker Lovell, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Commercial Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Walker Lovell werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
