In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor vraagplanning en forecasting in een snelgroeiend retailnetwerk.
- Bedrijf: Een jong, internationaal en ondernemend team dat de beste koffie biedt.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en volop groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken met AI-tools en een dynamische omgeving vol kansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door data om te zetten in beslissingen die het verschil maken.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in vraagplanning en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Onze retailnetwerk groeit snel en we zijn op zoek naar een Retail Demand Planner om ervoor te zorgen dat de juiste producten op de juiste plaats en op het juiste moment zijn. Je bent verantwoordelijk voor vraagplanning in alle retail- en non-retailcategorieën, waarbij je afval tegen out-of-stocks (OOS) balanceert en planningsprocessen opbouwt die kunnen meegroeien met menuwijzigingen en verschillende productlanceringen elk jaar.
Je werkt in het S&OP-team samen met andere planners en systeemspecialisten. Dit team zorgt voor planning en het ERP-systeem, en werkt nauw samen met operations en finance.
Wat je gaat doen:
- Vraagplanning en forecasting
- Eigenaar van vraagplanning voor het gehele retailnetwerk over alle CPG- en non-CPG-categorieën, met een duidelijke focus op het minimaliseren van afval en OOS.
- Bouwen, onderhouden en continu verbeteren van statistische voorspellingen op winkel- en SKU-niveau.
- Integreren van inzichten, promoties, evenementen en productlanceringen van Marketing, Product, Operations en andere teams in het voorspellingsmodel.
- Monitoren van nauwkeurigheid van voorspellingen, afval en OOS KPI's, analyseren van oorzaken en handelen bij afwijkingen.
- Plannen voor seizoensgebondenheid, weersinvloeden, lokale evenementen en winkel-specifieke patronen.
- Leiden van vraagplanning voor ten minste vier menuwijzigingen en meerdere nieuwe productlanceringen per jaar, inclusief initiële allocaties, opbouw en afbouw van stopgezette artikelen.
- Instellen van voorspellingen voor nieuwe winkels en nieuwe producten waar historische gegevens beperkt zijn.
- Zorgen dat planningshulpmiddelen, processen en werkwijzen opschalen naarmate het netwerk groeit.
- Kansen identificeren om planningsprocessen te automatiseren en te verbeteren.
- Verkennen en implementeren van AI- en machine-learningtools in vraagplanning.
- Documenteren van processen zodat planning consistent en transparant blijft.
Samenwerking en communicatie:
- Nauw samenwerken met planning, winkelteams en het magazijn om voorspellingen om te zetten in praktische bestel- en aanvulbeslissingen.
- Feedback van winkels verzamelen en on-the-ground kennis in het plan verwerken.
- Voorspellingen, prestaties en aanbevelingen duidelijk presenteren aan senior management en leiderschap.
- Afstemmen met Inkoop en Supply Chain over volumes, doorlooptijden en capaciteit.
Wat je meebrengt:
- Minimaal 2 jaar ervaring in vraagplanning, forecasting of supply chain. Ervaring in koffieketens, food & beverage retail en supermarkten is een sterke plus.
- Solide kennis van statistiek en voorspellingsmethoden (bijv. tijdreeksen, voortschrijdende gemiddelden, regressie).
- Praktische ervaring met het beheren van verse of kort houdbare producten, waarbij afval en beschikbaarheid zorgvuldig moeten worden gebalanceerd.
- Geavanceerde Excel-vaardigheden; ervaring met SQL, Python, R of BI-tools (bijv. Power BI, Looker, Tableau) is een sterke plus.
- Ervaring met ERP-systemen is een plus.
- Ervaring met het plannen van promoties, productlanceringen en assortimentswijzigingen.
- Een diploma in Supply Chain, Business Analytics, Econometrie, Wiskunde of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige praktische ervaring is een sterke plus.
- Vloeiend in het Engels, Nederlands is een plus.
- Bonus: ervaring met het integreren van AI of machine learning in vraagplanning.
- Bonus: ervaring in een snelgroeiende of scale-up omgeving.
- Bonus: ervaring met Odoo.
Wie je bent:
- Data-gedreven: je baseert je analyses en beslissingen op data, maar je begrijpt ook dat niet alles meetbaar is en weet hoe je niet-kwantificeerbare factoren en het menselijke element moet wegen.
- Een duidelijke communicator: je bent even comfortabel met presenteren aan leiderschap als met praten met collega's in de winkels en het magazijn, waarbij je je boodschap aanpast aan je publiek.
- Gestructureerd en proactief: je brengt orde in complexiteit en spot problemen voordat ze zich voordoen.
- Een bouwer: je geniet ervan om processen te verbeteren en op te schalen, niet alleen om ze uit te voeren.
- Praktisch en nieuwsgierig: je bezoekt graag winkels om te begrijpen wat er achter de cijfers zit en je bent eager om nieuwe tools en methoden te leren.
- Een teamspeler: je bouwt sterke relaties tussen afdelingen en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.
- Kalm onder druk: je behoudt je koel tijdens lanceringen, pieken en onverwachte veranderingen.
Wat wij bieden:
- Werken in een jong, flexibel, internationaal en ondernemend team.
- Onbeperkt genieten van de beste koffie.
- Flexibele werktijden.
- Salaris: 3500 € - 4500 € bruto op basis van ervaring (op basis van fulltime dienstverband).
- Uren: 36-40 per week.
- Kansen voor groei binnen de organisatie.
Retail Planner werkgever: Wakuli
Wakuli is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een eerlijke en transparante koffie-industrie. Als Lead Barista in het bruisende Amsterdam Center krijg je de kans om deel uit te maken van een innovatief team dat gepassioneerd is over specialty coffee en impact maakt op de levens van boeren wereldwijd. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, teamgeest en een stimulerende werkomgeving, biedt Wakuli niet alleen een competitief salaris, maar ook voortdurende training en de mogelijkheid om je vaardigheden te verbeteren in een dynamische setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Retail Planner kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Wakuli. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Retail Planner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Wakuli.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Wakuli. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wakuli
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
