In één oogopslag
- Taken: Leid een team, serveer koffie en deel het Wakuli-verhaal met gasten.
- Bedrijf: Wakuli, een innovatieve koffiebedrijf dat direct met boeren werkt.
- Voordelen: €16.40 per uur, vakantiedagen, training en een internationale werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met een sterke teamgeest en veel verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de wereld van koffie en groei in je rol.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in retail of horeca, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 16.4 - 16.4 € per uur.
Gevestigd in Amsterdam Center, we zijn op zoek naar iemand die specifiek beschikbaar is om te werken tijdens de feestdagen, op een Min/Max contract van 18-24 uur. Dit omvat weekenden.
Over Wakuli: We bouwen de toekomst van koffie. Een toekomst die goed is voor drinkers, boeren en de planeet. Hoe? Door rechtstreeks met boeren groepen over de hele wereld samen te werken. We zetten transparante, traceerbare exportlijnen op, branden zelf vers en serveren de koffie rechtstreeks aan klanten. Deze korte toeleveringsketens zorgen ervoor dat we boeren altijd een goede prijs kunnen betalen, terwijl we ook investeren in volledig regeneratieve koffieproductie.
Wat je gaat doen: Als Team Lead ben je tijdens je werkdagen achter de bar - gasten verwelkomen, koffie zetten, het verhaal van Wakuli delen en ervoor zorgen dat de winkel schoon is en gevuld met positieve energie. Naast je reguliere bar shifts heb je enkele extra verantwoordelijkheden.
- Extra verantwoordelijkheden:
- Optreden als shift lead
- Dagelijkse taken toewijzen en ervoor zorgen dat ze worden voltooid.
- Problemen op de vloer oplossen en indien nodig escaleren.
- Rooster opstellen en onderhouden voor je winkel.
- Zorgen voor een goede shiftdekking op basis van beschikbaarheid en winkelbehoeften.
- Nieuwe barista's trainen in service standaarden, koffie kwaliteit en Wakuli cultuur.
- Teamleden coachen op de werkvloer en regelmatig feedback geven.
- Voorraadniveaus monitoren en wekelijkse bestellingen plaatsen.
- Maandelijkse inventaris tellingen uitvoeren en zorgen voor voorraadnauwkeurigheid.
- Hygiëne en veiligheidsnormen handhaven (HACCP).
- Zorgen voor een schone, veilige en conforme winkelomgeving.
Wat je meebrengt: Minimaal 2 jaar ervaring in retail of horeca. Vloeiend in het Engels en bij voorkeur Nederlands. Sterke kennis van, of bereidheid om snel te leren over, specialty coffee. Uitstekende communicatieve vaardigheden en emotionele intelligentie. Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week (3 - 4 shifts) - inclusief ten minste één shift op zaterdag of zondag.
Wat wij bieden: De kans om een echt verschil te maken in de wereld. Een pionierende omgeving met veel verantwoordelijkheid en een steile leercurve - we bieden voortdurende training en kennisdeling. De beste koffie en directe toegang tot alle relevante informatie, inclusief connecties met onze boerenpartners over de hele wereld. Getalenteerde, internationale en impactgedreven collega's (meer dan 110 mensen uit meer dan 30 landen) met een sterke teamgeest. €16,40 per uur + 10,64% vakantiedagen en 8% vakantiegeld, wat resulteert in een bruto salaris van €19,46 per uur.
Wat we waarderen: Bij Wakuli doen we alles wat we kunnen om geweldige koffie toegankelijk te maken voor iedereen. Onze kernwaarden zijn: Uitstekende service: Topniveau service, zelfs onder druk. De bar voelt als een buurtcafé waar mensen kunnen ontspannen. Aandacht voor detail: Een schone omgeving, heerlijke koffie en actuele kennis over de oorsprong van onze producten creëren een ervaring die het waard is om terug te komen. Respect: We werken in een team waar iedereen zich gerespecteerd voelt en veilig zijn mening kan uiten. We maken elkaar beter: We geven elkaar regelmatig feedback om iedereen beter te maken.
Team Lead Amsterdam Center werkgever: Wakuli
Wakuli is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een eerlijke en transparante koffie-industrie. Als Lead Barista in het bruisende Amsterdam Center krijg je de kans om deel uit te maken van een innovatief team dat gepassioneerd is over specialty coffee en impact maakt op de levens van boeren wereldwijd. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, teamgeest en een stimulerende werkomgeving, biedt Wakuli niet alleen een competitief salaris, maar ook voortdurende training en de mogelijkheid om je vaardigheden te verbeteren in een dynamische setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Lead Amsterdam Center kunt binnenhalen
✨Verken lokale hotspots
In de horeca draait het allemaal om de mensen en de sfeer! Loop dus eens binnen bij restaurants, cafés of hotels in jouw omgeving. Vraag naar eventuele vacatures en laat een goede indruk achter; dit kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek naar lokale Facebookgroepen of online forums voor horecawerk. Deze zijn vaak gevuld met vacatures en tips van insiders in de industrie. Bovendien kun je hier in contact komen met anderen die op zoek zijn naar personeel of met werkgevers die jouw talent kunnen opmerken.
✨Bouw een flexibele planning
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol in de horeca, is het slim om je beschikbaarheid zo flexibel mogelijk te maken. Horecazaken hebben vaak piekmomenten, en door flexibel te zijn, vergroot je je kansen op een uitnodiging voor een gesprek.
✨Solliciteer direct via de website
Als je een specifieke zaak op het oog hebt waar je graag zou willen werken, vergeet dan niet om direct via hun website te solliciteren. Veel horecaondernemingen waarderen dit, omdat je laat zien dat je echt geïnteresseerd bent. Laat je enthousiasme en klantgerichte instelling zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Lead Amsterdam Center te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien!:Als je solliciteert voor een part-time functie in de horeca bij Wakuli, is het super belangrijk om je liefde voor gastvrijheid en service te benadrukken. Vertel ons over eerdere ervaringen en geef voorbeelden van hoe je klanten hebt blij gemaakt.
Certificaten en vaardigheden:Zorg ervoor dat je eventuele relevante certificaten zoals een HACCP-diploma of bedieningstraining vermeldt op je cv. Deze kunnen echt het verschil maken in de horeca, vooral als je solliciteert naar een functie die klantcontact en veiligheid met voedsel inhoudt.
Lange werkdagen? Geen probleem!:Bij part-time functies in de horeca zijn flexibele werktijden vaak vereist. Maak in je motivatiebrief duidelijk dat je bereid bent om in het weekend en in de avonden te werken. Dit laat ons zien dat je een teamspeler bent die zich gemakkelijk aanpast aan de drukte.
Maak je cv aantrekkelijk:Dit klinkt misschien als een open deur, maar zorg ervoor dat je cv er echt professioneel uitziet en gemakkelijk leesbaar is. Gebruik bullet points om je ervaring duidelijk en to the point te maken. Vergeet ook niet om je persoonlijke vaardigheden zoals communicatie en teamwork te benadrukken, want dat zijn cruciale kwaliteiten in de horeca!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wakuli
✨Ken je gerechten en dranken!
In de horeca is het super belangrijk om bekend te zijn met het menu en de drankkaart. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat er op het menu staat, maar ook hoe je deze gerechten kunt beschrijven aan klanten. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en geïnteresseerd in wat je doet.
✨Wees voorbereid op scenario's met klanten
Bij een horeca-interview kun je vaak vragen verwachten over hoe je met lastige klanten omgaat. Bereid enkele voorbeelden voor over hoe je eerdere situaties hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en klantgerichtheid aan.
✨Benadruk je flexibiliteit en leergierigheid
Als part-time medewerker is het belangrijk dat je kunt laten zien dat je flexibel bent en openstaat om nieuwe dingen te leren. Deel voorbeelden over hoe je in het verleden je inzet hebt getoond, bijvoorbeeld door extra uren te werken of nieuwe taken op je te nemen.
✨Toon je enthousiasme voor het vak
Laat je passie voor de horeca zien tijdens het gesprek. Dit kan een groot verschil maken! Praat over jouw ervaringen, waarom je in de horeca wilt werken en wat je het allerleukste vindt aan het vak. Enthousiasme is aanstekelijk en dat willen werkgevers zien!
