In één oogopslag
- Taken: Zorg voor salarisverwerking en arbeidsrechtelijke compliance in een dynamisch HR-team.
- Bedrijf: Wajer Yachts, een luxe jachtbouwbedrijf met internationale aanwezigheid.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een ambitieus team en maak impact in de luxe jachtbouw.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in salarisadministratie en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 4400 € per maand.
Welkom bij Wajer Yachts – waar luxe en vakmanschap samenkomen. Wajer Yachts is een Nederlands familiebedrijf in de luxe jachtbouw. Elk jaar bouwen we zo’n 60 jachten in Heeg de 38, 44 en 55 ft, in Lemmer de 77 en onze eerste superjacht van ruim 100 ft. We zijn actief in Nederland én op onze internationale hubs in Frankrijk, Spanje en de Verenigde Staten. Inmiddels werken er meer dan 400 mensen binnen Wajer.
Ons motto voor eigenaren is ‘Without a worry’. Datzelfde principe hanteren we voor onze collega's. Zij bouwen en onderhouden de jachten. Jij zorgt samen met je teamgenoten dat alles achter de schermen klopt: van salarisverwerking tot arbeidsrechtelijke compliance, van dagelijkse HR-vragen tot slimme procesverbeteringen.
Wat ga je doen
Je werkt binnen het HR office: de backbone van ons HR team. Samen met twee collega HR officers ben je verantwoordelijk voor alle operationele HR-werkzaamheden. De week start altijd met een gezamenlijke weekstart waarbij acties worden besproken en verdeeld. Daarna is het zelden twee dagen hetzelfde. Collega's lopen binnen met vragen en mails naar de gezamenlijke HR‑inbox komen doorlopend binnen. AFAS‑taken vragen daarnaast ook aandacht. Samen met je teamgenoten verdeel je dit dagelijkse werk.
Temidden van deze afwisseling is er een vaste kern: de salarisadministratie. Voor Nederland én voor onze medewerkers in Spanje, Frankrijk en de Verenigde Staten. Je schakelt met Finance en met onze (internationale) payroll en compliance providers. Je werkt nauw samen met de AFAS‑applicatiebeheerder en kijkt samen naar optimalisaties in het systeem. Op de HR‑agenda staan steeds meer compliance‑vraagstukken. Die pak je samen op met de Manager HR Operations van wetswijzigingen vertalen naar concrete acties tot het verder professionaliseren van onze compliance voor de internationale hubs.
Wat bieden wij
- Een passend salaris tussen de €3.400 en de €4.400 bruto per maand (CAO Metalektro)
- Een 39‑urige werkweek, waarbij je op vrijdag om 15.15 uur het weekend in kunt stappen
- 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling van PME
- 27 vakantiedagen en 6,5 ADV‑dagen
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Laptop en telefoonvergoeding
- De mogelijkheid om je Klein Vaarbewijs 1 en 2 te halen, op onze kosten
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en trainingen
Wat breng je mee
- Hbo werk- en denkniveau
- Afgeronde opleiding salarisadministratie (PDL of vergelijkbaar)
- Minimaal twee jaar werkervaring, waarvan minimaal één jaar in een vergelijkbare rol
- Ervaring met AFAS is een pré
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
- Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week
Zo stap je aan boord
Ben jij klaar om deel uit te maken van een ambitieus HR‑team binnen een internationaal familiebedrijf? Upload je cv en motivatie via onze website. Eerst sparren? Bel of app Lieseth Flisijn via 06-29805895.
Payroll & Compliance Officer werkgever: Wajer Yachts
Wajer Yachts is een uitstekende werkgever die de unieke combinatie van luxe jachtbouw en een persoonlijke, familiale sfeer biedt. Werken in Lemmer betekent deel uitmaken van een ambitieus team van vakspecialisten, waar je niet alleen kunt groeien in je rol als Engineer, maar ook kunt profiteren van een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden via de Wajer Academy. Met een focus op vakmanschap en kwaliteit, krijg je de kans om aan innovatieve projecten te werken en trots te zijn op het eindresultaat dat onze jachten vertegenwoordigen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll & Compliance Officer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Wajer Yachts die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Wajer Yachts kan solliciteren voor de functie van Payroll & Compliance Officer! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll & Compliance Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Wajer Yachts drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wajer Yachts
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Wajer Yachts.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Wajer Yachts medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
